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1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.半導體機台設備安裝服務、維修、例行性設備保養 2.提供客戶技術支援、教育訓練 3.追蹤並即時處理客戶反應問題 4.具備基本軟體流程查修、功能維護能力 5.無售服案件時，協助廠內工作事宜 6.須配合任務Oncall、加班、出差、駐廠（提供差旅費、宿舍、公務車） 7.其他主管交辦事務

1. 房東／客戶資料管理 2. 維修費用申請與報銷作業 3. 合約文件處理與系統建檔 4. 報表彙整與物件資料更新 5. 與外部承辦機關對接聯繫 6. 客戶服務與問題協調 7. 主管交辦事項 ✔ 符合管理績效標準者，享有額外獎金 ✔ 完整教育訓練，無經驗可快速上手 ✔ 明確升遷制度，優秀者培訓晉升主管 ✔ 團隊氛圍佳，定期聚餐活動，工作有溫度

1.依據客戶車型開發需求，負責業務洽談、產品導入及供應協調。 2.作為客戶與公司內部專業部門之溝通窗口，推進專案進行。 3.主管交辦事項 本職位需要和日籍主管接觸，需會日文人員 具備汽車零件或製造業相關業務經驗者尤佳（產業別不拘） * 需出差，一年累積時間約1個月內