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★具陌生開發經驗佳★ ★底薪+獎金上看年薪百萬𝐮𝐩↑↑★ 【工作內容】 1. 客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶，確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 溝通共同評估風險 6. 定期維繫客戶關係 【工作資訊】 - 上班時間: 09:00-18:00(周一~周五) - 上班地點: 內湖／士林／松江南京／新莊／中和／板橋／桃園(擇一辦公室任職) - 到職之後，你將會擁有: ★輔導員一對一指導 ★專業課程(線上&實體) 【需求條件】 - 需具備汽車駕照 【薪資福利】 －底薪：$37,000~$53,000(核薪制) －獎金：論件抽成，年薪$百萬𝐮𝐩↑ ★提供具市場競爭力的薪資，並視個人績效發放額外獎金★ 1. 固定月薪 2. 年度調薪檢視 3. 端午節金 4. 中秋節金 5. 冬季節金 6. 年終分紅獎金 7. 變動獎金 8. 生日禮金 二、福利制度 ●樂活生活： 優於勞基法的特休天數、另有生日假、久任服務假...等，兼顧工作生活平衡 員工旅遊補助 員工持股信託 電影票券優惠 企業按摩師服務 餐費補助 情人節/結婚紀念日禮物 企業產品優惠 各項福委會自選福利(個人健康檢查補助、健身中心補助、藝文欣賞補助...等) ●關注健康： 保險完善(勞/健保) 員工及眷屬團保 免費定期健康檢查 專任護理師服務 駐點醫師諮詢服務 急難疾病醫療補助 心理諮詢服務 ●照護家庭： 彈性工時制度 中租寶寶祝賀金 婚喪生育補助 子女教育獎助金 父母醫療補助 企業托育服務 完善退休制度 ●進修學習： 職務輪調 員工專屬線上學習平台 EMBA進修補助 外部訓練補助 語言進修補助 專業證照補助 ●社團活動： 年度尾牙晚會 企業家庭日 多元社團活動 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ▲歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣： https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您！

公司培訓和薪資制度完整，歡迎銷售高手來拿高獎金！ 喜歡咖啡的你更是不能錯過這個難得的大好機會！ 【工作內容】 ▶顧客服務，銷售及推薦商品，提供專業商品介紹與建議 ▶達成個人及團隊業績目標 ▶門市營運與陳列、商品庫存管理、檔期/活動執行 【薪資】底薪34,000~38,000元，依過往經歷核薪+季獎金(平均約10,000~20,000元不等) 【工作時間】 早：10:00-18:30 中：12:00-20:30 晚：13:30-22:00 每天上班為8.5小時，含吃飯休息時間1小時 【需求條件】 1. 具5年以上正職工作經驗&至少1年與顧客服務相關工作經驗 2. 有實際領導或管理經驗 3. 語文條件：英文-聽/略懂、說/略懂、讀/中等、寫/略懂 4. 良好的溝通表達能力及情緒管理，積極參與團隊合作實現目標 5. 對於顧客服務及咖啡產業有興趣及強烈的學習熱誠。 6. 能接受排班、輪班、長時間站立及搬重物。

稀有的餐飲門市一段班，更能夠工作生活平衡！ 多店招募中，可依距離自選分店~ 【工作內容】 1.顧客接待、菜單介紹、點餐、餐點製作等 2.維護環境清潔、開店閉店作業 3.門市營運管理、進出貨、庫存管理、業績銷售企劃 4.新人培訓 5.主管交辦事項 【薪資】 月薪 $33,000～37,000 元（依經驗核薪）+每月績效獎金 【上班時間】 早班10:00-18:30 晚班13:00-21:30 (百貨門市會依照百貨公司營業時間微調) 【上班地點】 台中公益店、漢神洲際店、老虎城店、新光三越店(可自選) 【福利】 1.年終獎金 2.生日假/生日禮券/三節禮券/禮品 3.員工福利品 4.員工旅遊補助 【需求】 1.英文能力略懂 2.可以搬重

【為什麼這個職缺值得業務人轉職考慮？】 如果你已經有 1～2 年業務經驗，正在思考下一步該往哪走，這個職缺提供三個明確的轉職價值： 一、從「跑客戶的業務」轉為「電商平台的開發專員」 不再奔波於客戶端、不用拜訪、不用跑外勤，工作場域固定於辦公室內，透過電話與 Email 經營潛在賣家。將過往的業務溝通能力，轉化為平台招商的專業實力，累積電商產業稀缺的「賣家開發」經驗。 二、保證底薪 45,000 元，不倒扣、不看天吃飯 業績獎金導向的工作做久了，最累的不是業績壓力，而是收入的不確定性。本職缺月薪 45,000 元為保證底薪，不因業績未達標而扣減，讓你在轉職過渡期能無後顧之憂地專注學習新產業。 三、卡位亞太成長最快的電商賽道 電商產業近年於亞太市場持續高速擴張，賣家開發、平台招商屬於產業核心職能之一。在外商電商體系中累積的進駐流程、賣家經營、跨部門協作經驗，將成為你後續轉戰電商營運、商業開發、KAM 等職位的關鍵跳板。 【工作內容】 1.透過電話、Email 主動聯繫潛在賣家，介紹平台價值並促成合作。 2.引導賣家完成平台進駐流程，協助帳戶設定與順利上線。 3.與內部跨部門團隊協作，排除賣家進駐障礙、優化進駐體驗。 4.達成每日、每週、每月之賣家開發目標。 【職務需求】 1.具備 1～2 年銷售、業務開發或客戶接觸相關經驗。 2.良好的口語表達與書面溝通能力。 3.能適應目標導向的工作節奏，具備穩定抗壓性。 4.對電商產業具備學習熱忱、希望長期投入相關領域者佳。 【工作條件】 月薪：NT$45,000（保證底薪不倒扣） 工時：固定日班，無需輪班、無需加班 型態：純內勤辦公室工作，無外勤拜訪需求

公司為知名銀行機構，致力於提供專業的金融服務，跨足零售、企業金融、資產管理等多元領域， 以人工智慧與數據分析技術提升客戶價值，服務對象涵蓋個人及企業用戶。 工作內容： 1. 規劃並實施AI評測工具的開發，包括方法論、指標門檻及實施策略，確保符合機構需求。 2. 負責推廣AI評測工具於組織內的應用，並根據AI技術發展進行持續優化及改良。 3. 參與AI相關技術審查會議，針對系統開發與驗證結果進行審核，確保符合內部及外部標準（如公平性、準確性等）。 4. 規劃數據治理與AI治理策略，制定相關制度並協調內部流程的優化。 5. 管理結構化與非結構化數據開發，建設並實施資料管理機制，確保資料品質與可用性。 6. 規劃並維護資料儲存基礎架構，包括地端與雲端資料倉儲，優化大數據處理流程。 7. 參考現行法規，制定科技治理措施，包含數據治理、AI治理制度的合規檢視及策略導入。 8. 為內外部團隊提供AI應用及數據治理相關的技術建議，同時完成技術文件與專案報告撰寫。 需求條件： - 至少具備5年以上AI技術開發或數據模型設計經驗。 - 熟悉提案與簡報能力，良好的橫向與縱向溝通技巧。 - 個性主動積極，抗壓性高，具有協作團隊成功的熱情與能力。 - 具金融業數據治理或AI治理相關專案經驗者，或熟悉金融業法遵、資安、數位/數據風險管理者尤佳。 加分條件： - 對金融領域的AI應用及數據治理議題有高度興趣。 - 熟悉數據庫、雲端技術（如AWS、Google Cloud）、AI應用技術及框架(如TensorFlow、PyTorch)。 - 具資料庫結構設計與管理的實務經驗者尤佳。 我們期待熱衷於數據技術與AI應用的專業菁英加入，締造創新與卓越的金融服務體驗。如果您擁有上述能力及熱情，歡迎加入我們的團隊，立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創未來！

【職位說明】 負責半導體產品的訂單處理和履行。此職位確保訂單生命週期內所有環節的準確性和合規性，與跨職能團隊合作，並推動及時交付和資料完整性。成功勝任此職位需要高度注重細節、溝通清晰，並且能夠在動態的全球供應鏈環境中高效運作。 【您的職責】 • 在公司系統中處理客戶訂單，確保遵守公司政策、合約條款和時間表。 • 主動、準確地更新訂單狀態、供應限制和問題解決方案。 • 與客戶聯絡人和內部團隊（包括客戶經理、IT 和支援團隊）建立並維持良好的專業關係。 • 透過明確需求和協調解決方案，處理並解決投訴、退貨和發票差異。 • 主導改善訂單管理流程和最佳化系統效能的措施。 【關鍵能力】 • 問題解決能力：能夠在時間限制內識別問題、分析根本原因並實施有效的解決方案。 • 適應能力：能夠適應快節奏、不斷變化的工作環境，並能根據不斷變化的工作重點和客戶需求進行調整。 • 協作能力：具備優秀的人際溝通能力，能夠與跨職能團隊及外部合作夥伴有效率地合作。 • 注重細節：確保訂單處理和文件記錄各環節的準確性和合規性。 [必備條件] • 商業或相關外語專業的學士學位。 • 至少兩年客戶服務、訂單處理、專案管理或銷售經驗。 • 精通Excel，具備較強的分析能力。 • 英語流利，具備良好的書面和口頭溝通能力。 [優先條件] • 具備Oracle訂單管理系統使用經驗。 • 擁有半導體相關產業經驗。 新加坡商立可人事為亞太區人事招募顧問領導品牌，主要為【台灣區企業客戶】找尋合適的人才，同時也為求職者找到合適的工作機會，我們不與求職者收取任何費用，若您正積極求職中，歡迎直接投遞履歷或以下方式與我聯繫: Email: jasmine@recruitexpress.com.tw Line:請搜尋手機號碼0988598087 Jasmine Yeh‘s Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jasmine-yeh-5968477b/

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 新產品導入專案經理負責領導跨職能團隊，從開發到上市全程推動新產品成功交付，確保專案按時、在預算內完成，並符合客戶與公司要求。此職位需統籌工程、產品開發、採購、製造、品質及供應鏈等部門活動，以達成品質、成本、交付、效能及客戶滿意度目標。 新產品導入專案經理在產品開發生命週期中，擔任專案規劃、執行、風險管理、變更控制及溝通的中央負責人 人才需求條件: 1. 大學或碩士工程、商學、供應鏈或相關領域之學位 2. 需能在台灣獨立作業, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管在美國加州 3. PMP或其他專案管理認證（優先但非必要） 4. 願意出差10％–20％時間, 以支援供應商、製造據點及產品上市作業 5. 具備5年以上新產品導入、專案管理或產品開發經驗，需於製造或產品導向環境中累積 6. 擁有成功推動新產品量產的實績 7. 具備跨職能、矩陣式組織工作經驗 8. 熟悉階段門控或階段門控式產品開發流程 9. 理解產品開發生命週期、生產準備度及驗證流程 10. 熟悉DFM (design for manufacturing)/DFA (Design for assignment)設計原則、物料清單管理、模具開發與量產爬坡 11. 具備ERP、PLM或文件控制系統經驗者優先

主要職責 • 制定並執行台灣市場 IT 與 ProAV 領域的企業銷售策略，以達成營收與獲利目標。 • 識別、開發並達成與企業客戶、關鍵帳戶及策略合作夥伴的新業務合作。 • 與目標帳戶中的 C-Level 高階主管、IT 主管、採購團隊、顧問及決策者建立並維持強健關係。 • 管理完整的銷售週期，從潛在客戶開發、解決方案定位、談判、簽約到售後帳戶開發。 • 深入了解客戶業務需求，推薦符合其技術與商業目標的解決方案，擔任其信賴顧問。 • 透過直接互動、夥伴協作、產業人脈及市場情報，推動需求生成並增加業務機會（Pipeline）。 • 與通路夥伴、代理商及系統整合商（SI）緊密合作，擴大市場觸角並提升客戶覆蓋率。 • 與內部團隊（包括行銷、產品管理、技術支援及區域領導層）協作，確保客戶成功及有效的市場執行。 • 維持對企業網路、交換器、無線基礎設施及 ProAV 技術的深厚知識，以支援以解決方案為導向的銷售模式。 • 追蹤市場趨勢、競爭對手動態及客戶回饋，以識別風險與機會，並相應優化銷售策略。 • 編製精確的銷售預測、業務機會報告及帳戶計劃，供管理層審閱。 • 代表 參加台灣的產業活動、客戶會議、貿易展覽及夥伴活動。

🌍【全球通路與外銷拓展高階主管｜Global Sales & Channel Director】 💼 職務類型：全球銷售經理 / 國際業務高階主管 📍 工作地點：台北市士林區 💰 薪資標準： 月薪不少於 NT$333,333 年薪不少於 NT$4,000,000（依績效與經驗，上不封頂） 🚀 為什麼這個角色值得你出手？ 這不是單一市場的國際業務主管，而是—— 👉 直接主導全球代理商、經銷商與大型通路的關鍵決策者 👉 負責區域品牌，推進成全球規模營收引擎 你將掌握： 全球外銷策略制定權 各國代理商與通路合作主導權 年度營收成長與市場擴張的核心 KPI 🎯 職位使命（Role Mission） 全面負責 全球外銷策略、通路拓展與銷售成長， 快速建立並放大全球代理商、經銷商與大型通路網絡， 讓產品真正進到各國市場、貨架與客戶手中。 🧭 主要職責（Key Responsibilities） 一、🌐 全球外銷與通路布局【核心職責】 制定並執行全球外銷與通路拓展整體策略 主動開發並建立各國 代理商、經銷商、系統整合商與大型通路夥伴 規劃區域 Market Entry Strategy（通路模式、合作架構、合約策略） 建立並管理全球經銷體系（價格政策、區域保護、銷售目標、績效制度） 推動 OEM / ODM、B2B、B2G 與大型通路合作案 實際落地 二、📈 國際銷售管理 制定年度全球外銷銷售目標與成長藍圖 與各國代理商共同擬定銷售策略、推廣計畫與市場節奏 監控各市場銷售績效，快速調整通路與策略，提升營收效率 三、📊 市場分析與策略決策 分析各國市場需求、競爭態勢、價格結構與法規環境 提供高層決策所需的市場洞察與通路策略建議 以數據為基礎，優化通路結構與資源配置 四、🤝 跨部門協作（Go-To-Market） 與產品、研發、生產、供應鏈、品牌與客服團隊密切合作 確保產品規格、認證、包裝與上市節奏符合各國市場與通路需求 支援產品上市（GTM）與通路導入計畫 五、👥 團隊領導與組織建立 建立並領導國際外銷與通路團隊 負責團隊招募、培訓、績效管理與制度建立 設計清楚的 KPI 與獎酬制度，最大化銷售動能 🧠 任職條件（Qualifications） 【必要條件｜硬實力】 大學以上學歷（國企、商管、行銷或相關科系） 10 年以上國際市場經驗，其中 8 年以上全球外銷／通路拓展／國際業務高階管理經驗 具 實際成功建立多國代理商、經銷商或通路體系 的戰績（必要） 熟悉 智慧產品、IoT、智能家居、消費性電子或科技產品 具備代理商、通路商 合約、價格、市場權責談判 的實戰能力 高度市場敏感度、結果導向、強執行力 優秀的跨文化溝通、談判與領導能力 英語流利（必要） ⭐ 加分條件（Plus） 曾主導 全球或區域通路重整並帶動高速成長 具 Amazon / Best Buy / Costco / MediaMarkt / B2B 通路 合作經驗 熟悉 OEM / ODM 與品牌雙軌通路 操作 曾派駐海外或建立海外分公司／區域總部 熟悉 電商 × 線下整合（O2O）通路策略 🧬 我們在找的不是「業務」，而是—— ✔️ 能把市場打開的人 ✔️ 能把通路「做深、做穩、做大」的人 ✔️ 能對全球營收成長負責的人

無論您是 無經驗欲累積業務經驗者! 或是 嚮往大型電商的工作環境、喜歡與人互動者... 都歡迎應徵唷!! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」 Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利！ 我們擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢， 作為世界上發展最快速的零售公司之一， 全球知名電商酷澎正在擴編中！全新辦公室 ！ 如果你熱愛電商、有興趣想加入這個領域但缺乏一個契機，千萬別錯過這個火箭起飛的機會 工作內容： 1. 透過電話、電子郵件和其他管道主動聯繫潛在賣家。 2. 指導賣家完成進駐流程並確保成功設定。 3. 和內部團隊合作解決賣家問題並改善進駐體驗。 4. 達成並超越每日、每周和每月的賣家獲取目標。 -需求條件： 1. 擁有 1-2 年銷售、業務開發或面向客戶的工作經驗。 2. 卓越的口語表達和書面溝通能力。 3. 在快節奏的環境中能展現韌性和積極實現目標的態度。 4. excel基礎運用(篩選等功能) **不用任何測驗、HR團隊書審履歷 工作地點：台北市松山區民生東路三段156號(宏泰金融大樓) 月薪：45000 月獎金5000~10000$ 每個月/每個人的目標不一致，大概有50％的人可以領到 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 快速預約找工作｜☞瑞星管顧-Bella 周小姐 來電預約專線：02-66362428(分機214) Line ID:@311vredv