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1.福利:勞健保，勞退，定期員工師訓我們全額補助老師 參加師訓 費用 2.待遇: 35000-45000 (依經驗而定) 3.學歷要求:國內外大學以上畢 ( 英文或其他科系有英文相關經驗可) 4.機構名稱:全美語補習班 5.機構粉絲頁或網址:https://www.facebook.com/shipai.eagletw 6.機構地址: 台北市北投區石牌路一段59/61號1 樓 7.聯絡人資訊: Luke 主任 8.履歷寄到shipai.tp@eagletw.com 9.上班時間:(一)、(三)、(四)、(五)11:00~8:00 (二)12:00~8:00 主要職務內容: 1.協助補習班例行性活動統籌(例如:英語演講比賽，萬聖節或聖誕節活動....等) 2.例行班務行政，協助外師授課 3.協助班主任處理教務處理，教務督導及活動之辦理 4.我們學校全外師上課，老師需協助外師，完成課程進度與輔導學生 5.需有補習班教學或行政等相關工作經驗一年以上

◎國小補習班老師：輔導學生完成學校功課、複習隔天小考科目、學生考試進度安排、評量與試卷之批閱、處理學生品行及行為狀況、進而與家長溝通學生學習態度及情況...等。 *希望及歡迎對國中小教育有熱誠、對學生指導有耐性、穩定性高的人員加入本班。 (須有相關工作經驗，如具備幼教資格更佳。) *有才藝、會辦活動師資佳

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1.愛小孩、喜歡與小孩互動。 2.喜歡從幫助孩童成長進步之中獲得成就感。 3.協助指導孩童完成功課，並注意寫字的工整。 4.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 5.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 6.寒暑假課程活動之規劃與執行。 7.輔導學生行為，生活常規及品格教育之建立、衛生習慣之養成。 8.傾聽孩子的心聲，並給予關懷鼓勵。 9.具備班級經營與純熟的控班能力。 10.建立良好的親師溝通，與家長保持良好的關係。 11.熱愛自我充實教學能力及思考如何提升教學效果。 12.配合主管交辦事務及班內相關活動。

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。

✅ 無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 195x50=9750)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ✅ 年度調薪制度 ．每年依年資固定調薪 2％。 ✅ 課後班級行政作業獎金 ．依班級行政作業完成度核發獎金。 ．以實際帶班學生人數計算，每位學生每月新台幣 30 元。 ．行政作業內容包含點名、作業成績登錄、測驗成績登錄、家長聯繫紀錄、教學相關資料維護等。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100％告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

*大學畢，對幼兒具有愛心及耐心。 *須擅用電腦，Word、Excel、PPT等，會使用Canva、小影等編輯軟體。 *管理社群軟體及招生事宜，具一般行政經驗尤佳。 *協助主管及帶班老師交辦事項。 *配合輪值班工作。 *兼職或全職皆可。 🚩學校依工作到職起評估給予調整薪資。

✅指導學校作業，協助課業與弱點個別輔導加強 ✅輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣 ✅負責環境與設備之清潔與維護 ✅協助班內行政事項 (通知單、餐點等) ✅調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係 ✅傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵 ✅協助寒暑假課程的規劃與執行 ✅寒暑假工作時間配合營隊調整 ✅負責學校接送 ✅其他主管交辦工作 上班時段： 週一、三、四、五: 12:20~20:20 週二: 14:00~21:00