佳音英語-永康分校(國小低年級安親老師)(薪資33000~46000)課輔老師/安親老師
月薪 33000~46000元
台南市永康區
工作經歷不拘
【工作內容】
1. 指導學生學業：協助學生完成學校作業，進行課業輔導及複習，針對個別需求提供額外的加強與支持，培養學生良好的學習習慣。
2. 關懷學生生活：代替家長照顧學童，妥善處理學生在班內的生活事務，關心學生情緒，營造溫暖的學習環境。
3. 家長聯繫與回饋：與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習狀況，讓家長充分了解孩子的進步與需要改進之處。
4. 考卷與作業處理：負責批改考卷及學生作業，製作或整理輔助教材與講義，幫助學生更有效率地學習。
5. 月考與複習負責：在月考前指導學生進行充分複習，並給予個別化建議，幫助學生提升成績，確保教學成效。
6. 環境清潔與維護：維持教室與公共區域的整潔，營造良好的學習與生活空間。
7. 活動與團隊配合：協助補習班內的活動策劃與執行，與其他同事保持良好的協作，確保各項事務運作順暢。
【職位要求】
1. 有教學或安親班經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供完善的培訓制度。
2. 需具備耐心、細心及責任感，能以正面態度引導學生並積極解決問題。
3. 具良好的溝通能力，能與學生及家長有效互動，並維持專業形象。
4. 對教育事業充滿熱情，喜歡與孩子相處，有能力面對挑戰與壓力。
【工作條件與福利】
1. 工時與特休：每月工時及特休假皆符合《勞基法》規定，尊重員工權益。
專注教學：僅需專注於自己的班級，不需承擔招生或額外活動的壓力，工作內容單純。
2. 薪資透明與激勵：
✔ 尚未獨立帶班期間：月薪 30,000 元。
✔ 獨立帶班後，除基本薪資外，另依帶班學生人數提供獎金制度：
- 帶班 1–16 人：獎金 3,000 元
- 帶班 17 人：獎金 3,700 元
- 帶班 18 人：獎金 4,400 元
- 帶班 19 人：獎金 5,100 元
- 帶班 20 人：獎金 6,000 元
- 帶班 21 人以上：每增加 1 人，獎金增加 1,000 元
✔ 薪資制度 公開透明、無隱藏條件，面談時將 100％ 說明實際工作內容及所有福利制度。
【我們的承諾】
1. 正派經營，提供穩定且愉快的工作環境。
2. 透明化管理，讓員工安心投入教育工作。
如果您熱愛教育並希望加入一個正直且專業的團隊，歡迎投遞履歷並加入我們的行列！
我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。
【基本保障】
✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。
✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。
【獎勵與補助】
✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。
✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。
✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。
【休假與彈性安排】
✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。
✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。
【其他福利】
✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。
✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。
✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！
✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。
✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！
【學習與成長】
✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。
✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。
加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！
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