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德氏長照集團|人力資源發展中心 招募管理師(Recruitment Specialist)
月薪 55000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 - 彙整各公司(德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等)年度與月度人 力需求,建立人力需求台帳。 - 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案,確保招募訊息一致、形象專業。 - 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》,追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 - 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 - 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估,提供人力配置與用人建議。 - 建立並維護人才資料庫,定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 - 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 - 製作《新人留任追蹤報告》,分析留任率、離職原因與改善建議。 - 定期彙整各部門人力異動資料,回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 - 參與HRDC人資制度會議,優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 - 協助建立集團《人員招募與任用SOP》,確保流程標準化與可稽核性。 - 追蹤錄取比率與離職比率,製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 - 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 - 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作,推動校園招募與產學合作。 - 定期製作人才推廣文案與形象素材,支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 - 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管,確保數據正確性與一致性。 - 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 - 必要時依人力資源發展中心主管指派,支援部門人事作業(如招募、建檔、文件整 理、制度推廣)。 【職務定位】 1.隸屬單位:人力資源發展中心(HRDC) 2.匯報線:HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性:兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務:統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援,確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍:45,000~55,000 元(依經驗與能力核薪,為固定底薪,不含獎金與津貼)。 ・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者,薪資可談。 2.試用期(0~3 個月):起薪 45,000 元,提供底薪保障制度。 3.正式任用(第 7 個月起):45,000~55,000 元,依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金:依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金:完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案,核發 1,000~5,000 元不等。 6.年度獎金:依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利:免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30~17:30(午休1小時)週休二日,國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3(澄瓅人力管理顧問有限公司) ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議,依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷(人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳)。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗(具集團或多品牌招募經驗者尤佳)。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整,具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力,能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵) 面試安排:每週一至每週五皆可,請事先預約。 例假日聯繫窗口:牛督導 0976-249-599(亦可加入Line ID) 公司代表電話:03-427-6354展開 -
這一鍋總管理處【公關主任】
月薪 46000~48000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗【工作內容】 1. 制定公關策略、傳播活動,提升組織知名度和形象。(例 : 媒體餐敘、記者會、公益、展覽等) 2. 媒體關係經營維護。 3. 新聞稿撰寫、發布新聞訊息。 4. 市場研究和輿情分析。 5. 維護客戶服務品質。 6. 協助營運商圈關係經營維護。 7. 主管交付任務執行。展開 -
行銷儲備主管(總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1.資料搜集及相關文件製作。 2.行銷活動規劃與執行、效益分析。 3.公關、門市活動規劃及執行。 4.經營社群或LINE@等數位媒體。 5.通路經營策略、活動/陳列規劃與執行。 6.專案管理。 7.其他主管交辦事項。展開 -
【行銷處】行銷主管-台北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 規劃及執行集團年度行銷策略 2. 即時了解市場趨勢,有效評估掌握支出成本、預算、策略及績效 3. 行銷相關預算編制與費用控管 4. 銷售預測和策略性計劃確保產品服務的銷售 5. 建立競品資料庫,即時分析與監控 6. 各專案進度控管分析與成效追蹤檢討 7. 整合行銷資源,跨部門溝通合作 8. 人員培訓、考核工作評定 9. 各項多媒體通路,行銷計畫執行,效果分析 10.制定年度行銷企劃 11. 協助其他上級主管臨時交辦其他任務 12.此職缺隸屬於總公司,但工作內容範疇為全集團。 ****管理行銷團隊展開 -
專案經紀人 / 經紀業務主管(需具備決策與管理能力)
月薪 32000~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘我們是 水湧行銷,致力於協助老闆與創作者變現,打造影響力品牌。 專注短影音製作、自媒體培訓、內容行銷,目標是讓全民都能拍短影音、做自媒體。 我們重視快樂的工作氣氛與高效的執行力,歡迎有熱情、有能力的你一起加入! -工作內容 ▲協助公司專案管理,準確拆解任務並有效指派 ▲負責創意企劃流程整合(腳本發想、拍攝安排、剪接跟進) ▲對接KOL、客戶,安排拍攝檔期與溝通細節 ▲協助KOL經紀事務、品牌合作開發與提案 ▲處理社群公關問題,維護品牌形象 ▲熟悉短影音、自媒體趨勢,能準確提出行銷策略建議 ▲協調內部跨部門工作,擁有主管思維與決策力 ▲支援老闆交辦事項,並能主動思考、舉一反三完成任務 | 人才特質| - 聰明細心,擅長溝通,邏輯能力強,數字能力敏銳,抗壓力強,擅長正面思考展開 -
公共關係處-資深專員
月薪 40000~45000元 台北市大安區 5~6年工作經驗《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」! 幸福組織找夥伴,歡迎對[社福×對話×創新]工作專業又具熱忱的您,成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力! #關於《育成社福》 本會成立至今30多年,是台灣社福界的先驅者,設立超過30個服務據點,主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者,如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者,提供「0歲到終身照顧的全人服務」,每年服務73萬人次,為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題,善溝通及表達,有整合與執行的應用經驗,喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任,具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作,也能獨當一面,腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-資深專員】1名 ★工作內容 1.企業團體募款開發 2.企劃提案規劃、撰寫及簡報能力 3.異業合作或實體活動規劃與執行 4.瞭解專案特色亮點,協調資源,完成跨單位溝通合作 5.其他主管交辦事項 ※到職滿半年,可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。展開 7日回覆 -
涵碧樓台北數位行銷部總監/協理
月薪 60000~100000元 台北市士林區 3~4年工作經驗坐落於日月潭畔的【涵碧樓】,是融合自然景致與現代美學的國際級頂級度假酒店。我們致力於提供卓越的接待服務與極致的顧客體驗,傳遞低調奢華、靜謐沉穩的東方待客之道。 【涵碧樓】不僅是一座酒店,更是一個匠心經營的平台,結合藝術、人文與專業管理精神,致力於打造亞洲頂尖的休閒旅宿標竿。 隨著數位廣告的趨勢越發成熟,【涵碧樓】成立全新的數位行銷部門,本次將招募部門負責人,工作內容包含建立團隊、專研品牌行銷等,我們重視每一位夥伴的專業價值與使命感,無論是前台迎賓或幕後營運,皆為同一份服務理想努力。 如果您擅長於行銷廣告、熟悉數位廣告生態、廣告投放策略,並渴望在國際級品牌的舞台上發揮影響力,【涵碧樓】邀請您加入,一同前來挑戰! 【工作內容】: 1. 擅長數位品牌行銷策略擬定,協助建立企業品牌形象 2. 熟悉數位廣告生態,包含各平台及各類型數位廣告投放操作及策略擬定 3. 針對數位廣告投放,進行流量數據效益檢測及分析,進而提出廣告行銷及企劃調整方針 4. 協助業務團隊制定個案廣告投放策略 5. 數位行銷部門建置展開 -
房地產行銷-行銷企劃經理/副理(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中,別具一格的先行者! 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』,其中鄉林建設是垂直整合的建設公司,上從土地開發、規劃設計、營造水電,下至行銷企劃、業務銷售、售後服務等,皆一手包辦,尤以規劃設計及服務更得到大眾認同,因此集團極度重視品牌形象及行銷企劃! 有別於一般房地產行銷,鄉林著重在各個行銷環節細心設計,讓社會大眾對房地產有不一樣的感受、不一樣的房地產消費體驗,歡迎專精於行銷領域的各路好手前來挑戰! 工作內容: 1. 擬訂年度及個案之廣宣媒體計劃。 2. 行銷企劃預算編纂。 3. 規劃廣告、行銷及銷售策略:包含廣告、新聞議題 及媒體計畫、公關活動、個案發表、 異業合作等。 4. 素材整合:如報紙、電視、雜誌、網路等廣告投放需要的各式素材設計、發包、製作與執行。 5. 規劃與執行活動:活動公司遴選、活動設計、布置、文案發想、宣傳行銷等。 6. 房地產銷售相關必要製作物之規劃與執行。 7. 協助部門主管行政及管理事務。 8. 了解房地場企劃流程。展開 -
行銷企劃副理
月薪 45000~55000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 企劃案的發想、提案,能從無到有的為客戶執行成功專案 2. 活動流程與細部流程規劃以及執行 3. 企劃書的撰寫以及修正提案 4. 與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 5. 熟悉民生消費用品通路(量販店/便利商店)demo執行 6. 業務推廣:包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等 7. 媒體關係發展與建立,如:召開記者會、新聞發布、媒體動態分析、配合記者採訪、企業專題報導等媒體公關聯絡與廣告監測執行 8. 公關活動企劃與執行,如:企業活動、產品上市、獎勵活動、主題餐會、開幕剪綵活動、慶典儀式、展示會、慈善贊助、募款或是其它公眾活動等產品公關行銷活動 9. 新聞稿、宣傳稿、行銷提案撰寫及媒體效益追蹤 10. 品牌、課程、活動公關策略制定、操作、執行 11. 了解商品定位,鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 12. 產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動展開
