轉職熱搜工作

【Cacatone - 亞洲玩色品牌】 我們不只是販售保溫瓶， 我們是在販售一種個人專屬的潮流生活美學與負責任的消費態度。 透過多種配色組合的模組化設計，我們鼓勵每一位消費者「玩轉色彩，定義自我」。 如果你對色彩美學、潮流設計充滿熱情，並樂於分享獨一無二的客製化體驗，歡迎加入我們！ 【工作內容】 1. 負責品牌活動及通路行銷推廣策略 2. 獨立管理及主導品牌發展、媒體公關行銷活動聯繫及各面向計劃執行 3. 規劃執行節慶/季節陳列計劃、門市專櫃商品組合 4. 產品庫存數據分析與精準採購、預算控管與損益評估 5. 員工管理 核心軟實力： • 良好的同理心與客戶洞察力。 • 壓力調適與檔期高峰時的節奏掌控能力。 • 團隊合作精神與跨品牌、跨單位溝通能力。 • 穩定度高，具備責任感與職場紀律。

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

（一）艾微芙社群平台編輯管理(FB、IG、YT、Threads及其他類型社群經營) （二）協助醫師社群媒體經營 （三）短影音內容發想、拍攝及剪輯製作 （四）定期規劃舉辦Webinar （五）協助行銷活動之規劃及執行 （六）執行主管臨時交辦事項

職務說明： 1.擅長媒體公關，長期媒體關係溝通維護，擬定與執行公關策略與社群媒體計畫，提升品牌形象與能見度。 2.規劃與統籌行銷公關策略及活動專案，協助策劃企業活動與執行，包含開發KOL&KOC&KOS、異業結盟、企業合作夥伴、企業社會責任，創造品牌市場影響力。 3.媒體監測、公關危機應變協調、處理例行性新聞及市場分析。 4.撰寫活動講稿、提案簡報、新聞稿、媒體採訪相關事宜。 5.擬定年度行銷策略、預算編制與控管執行，具備數據分析能力。 6.具備跨部門專案協調與執行能力，支援各項活動辦理。 7.完成主管交辦事項。

1.具備網購電子商務平台，如購物中心、團購網、Pchome等平台操作經驗。 2.熟悉消費者網路消費行為，並擁有豐富網路行銷會員經營管理等實務經驗，實績者 3.商品審核上架，商品資料完整豐富度、文宣撰寫、價格等控管. 4.具備電子商務營運管理、行銷業務發展相關經驗. 5.擅溝通協調、高抗壓性、積極，樂於接受挑戰 6.具大陸網站經營經驗者優先錄取~

1. 規劃及執行集團年度行銷策略 2. 即時了解市場趨勢，有效評估掌握支出成本、預算、策略及績效 3. 行銷相關預算編制與費用控管 4. 銷售預測和策略性計劃確保產品服務的銷售 5. 建立競品資料庫，即時分析與監控 6. 各專案進度控管分析與成效追蹤檢討 7. 整合行銷資源，跨部門溝通合作 8. 人員培訓、考核工作評定 9. 各項多媒體通路，行銷計畫執行，效果分析 10.制定年度行銷企劃 11. 協助其他上級主管臨時交辦其他任務 12.此職缺隸屬於總公司，但工作內容範疇為全集團。 ****管理行銷團隊

• 工作項目： 1.新聞稿與官方 Blog 撰寫： 重要產品發表、公關新聞稿與官方 Blog 專題，並導入 SEO/AEO觀念優化內容曝光。 2.媒體經營與輿情監測： 建立並維繫科技/財經核心媒體關係，統籌媒體採訪接待、問答統整及新聞輿情追蹤。 3.公關專案與活動執行： 協助各類公關活動企劃與現場執行。 4.企業官網內容維護與優化： 定期更新與優化官網文案（產品/企業訊息），提升品牌專業形象與數位搜尋能見度。 • 需求條件： 1. 具備 3 年以上企業公關、公關代理商或數位公關相關經驗。 2. 扎實的中英文商務撰寫與高階溝通協調能力。 3. 熟悉媒體運作，且具備現代 SEO 語意優化或 AEO 數位傳播概念。 4. 具科技業（B2B/Tech）、上市公司PR/Communications經驗者優先 。

工作內容 1. 具備網購電子商務平台，如購物中心、團購網、Pchome等平台操作經驗。 2. 熟悉消費者網路消費行為，並擁有豐富網路行銷會員經營管理等實務經驗，實績者 3. 商品審核上架，商品資料完整豐富度、文宣撰寫、價格等控管. 4. 具備電子商務營運管理、行銷業務發展相關經驗. 5. 擅溝通協調、高抗壓性、積極，樂於接受挑戰 6. 具亞馬遜和淘寶的實務經驗者佳

工作內容 1. 具備網購電子商務平台，如購物中心、團購網、Pchome等平台操作經驗。 2. 熟悉消費者網路消費行為，並擁有豐富網路行銷會員經營管理等實務經驗，實績者 3. 商品審核上架，商品資料完整豐富度、文宣撰寫、價格等控管. 4. 具備電子商務營運管理、行銷業務發展相關經驗. 5. 擅溝通協調、高抗壓性、積極，樂於接受挑戰 6. 具亞馬遜和淘寶的實務經驗者佳

爭鮮餐飲作為跨國餐飲領導品牌，正積極推動全球品牌升級，我們正在尋找一位具備國際視野、擅長跨文化溝通，且對 IP 聯名有實戰經驗的行銷專才。你將主導集團核心行銷專案，對接全球市場，並透過強大的專案管理能力將創意轉化為商業價值。 【核心職責】 1. 全球品牌 IP 合作與跨市場溝通 IP戰略洽談：獨立開發並評估適合集團形象之跨國知名 IP（動漫、影視、數位內容等）合作機會。 IP合作管理：主導授權合約談判，控管 IP 形象授權規範（Style Guide）於實體店鋪與數位媒體之應用。 集團內部跨市場溝通：作為總部與海外分公司（如香港、新加坡、泰國、中國等）的橋樑，確保 IP 授權規範在各市場落地的一致性與合規性，並協調各市場資源配比。 聯名商品企劃：協同研發、營業及採購團隊，開發具市場競爭力的聯名周邊商品或主題餐點。 2. 年度行銷策略規劃（台灣及海外市場） 全球策略統籌：參與制定台灣及海外市場年度行銷計劃，針對不同區域市場的消費習性，規劃具競爭力的年度檔期。 行銷數據分析：追蹤各市場行銷表現，透過數據洞察設定KPI，優化年度預算分配與ROI。 3. 大型主檔期專案管理 專案執行：主導大型檔期從創意發想、廣告製作、媒體投放、公關宣傳至門店落地的完整流程。 跨部門溝通溝通：整合集團內部資源（研發、採購、資訊、營運），確保行銷活動在第一線門店順利運作。 成效結案與優化： 追蹤活動數據，產出具深度洞察之結案報告，為後續行銷策略提供優化建議。 4. 外部合作夥伴與代理商管理 代理商協作：指導廣告、媒體及公關代理商產出具質感的創意內容，並嚴格控管專案進度與品質。 異業合作：拓展具潛力的異業合作夥伴，極大化品牌接觸點。 【職位要求】 工作經歷：具備 5年以上餐飲 (F&B)、民生消費品 (FMCG) 或零售 (Retail) 品牌行銷相關經驗。 工作實績：具備獨立操作 IP 授權合作案或大型年度專案之成功案例。 市場經驗：具備跨市場（海外）溝通或執行經驗，能處理跨時區與跨文化的協作需求。 人格特質：具備抗壓性與靈活性，能在快節奏的餐飲環境中保持邏輯思考與決策品質。 【加分條件】 代理商背景：具備廣告代理商、媒體代理商或公關公司合作經驗，熟悉乙方運作模式者尤佳。 語文能力：英語流利，能作為工作語言進行國際合約洽談與跨國視訊會議。 趨勢敏銳：餐飲深度愛好者、對二次元 IP、潮流公仔或跨界聯名趨勢有獨到見解。