轉職熱搜工作

一、工作內容 1. 主要對應與經營電視台、流行媒體，須主動建立電視台與流行媒體穩定關係。 2. 百貨檔期媒體宣傳規劃與執行，包含新聞稿撰寫、記者會規劃執行…等。 3. 不定時重大事件、突發事件，內外部資訊整合與媒體應對，包含即時聲明、事件澄清回應等。 4. 高階主管媒體專訪、公開發言規劃執行，包含演說、會面談資及情蒐準備。 5. 媒體關係維護活動舉辦，包含高層餐敘、三節送禮等。 6. 日常輿情蒐集監測與分析報告，包含每日剪報、社群監看等。 7. 公司年度活動規劃舉辦，包含廠商春酒等。 8. 其他主管交辦專案規畫執行，體育贊助等。 必備條件 *曾任電視台新聞、流行媒體之記者，熟悉電視台、流行媒體生態，具備電視台、流行媒體聯絡關係人脈。 *具備新聞稿、宣傳文案，文字撰寫能力。

Manage all external communications incl. social media channels, and media releases, in collaboration with Global Corporate Communications team Support execution of company‘s brand building and brand preservation strategy in India Develop and manage media campaigns, interview requests from media, and corporate communications across print and digital media Proactively track any company-related media coverage in print and digital media, and take necessary action to manage any false / negative claims Onboard and collaborate with PR agencies and/or social media agencies for high-quality communication and improving visibility in local market Collaborate with India business entities and Global PR team to ensure consistent messaging that aligns with global PR policies Coordinate closely with other India HQ verticals, e.g. Strategic Projects, Government Relations to align public messaging and media announcements

大葉大學公關事務中心誠徵專案經理乙名徵才公告 一、職位名額：專案經理乙名。 二、工作內容： 1.學校形象廣告統籌。 2.媒體關係維持與危機處理。 3.自媒體宣傳。 4.本校新聞活動規劃，例如記者會、媒體合作案。 5.本校新聞影音/相片攝錄與後製。 6.本校宣傳影片企劃與拍攝製作。 7.其他主管交辦事項。 三、資格條件：傳播相關學系大學畢業尤佳。 四、薪資待遇：面議。 五、聘期：依實際報到日為起聘日 （定期契約期滿，視考核結果決定是否予以續聘）。 六、應徵辦法： 1.請備齊履歷自傳（含照片）、工作經歷證明、最高學歷證件影本、專業證照影本及其他有利於審查之相關資料。 2.請以紙本或電子，擇一方式應徵： （1）電子方式：請將資料合併為一個 PDF檔後，請寄至 po2200@mail.dyu.edu.tw。 紙本方式：請寄至「515 彰化縣大村鄉學府路 168 號，大葉大學人事室收」，信封請註明「應徵公關事務中心專案經理」。 （2）收件截止：115年7月1日（週三）止（以郵戳或電子郵件所示為憑）。 七、洽詢電話：（04） 8511-888 1.人事室：徐先生（分機：1705）、潘小姐（分機：1703）。 2.公關事務中心：李小姐（分機：1029）。 八、面試日期：書面審查後，擇優另行通知面試（資格不符者恕不通知與退件）。 九、本公告如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。

1、文書處理：公文收發及簽辦、檔案管理及歸檔、會議紀錄紀錄與保存。 2、行政支援：場地安排與管理、設備維護與保養、對外接待及支援服務。 3、董監事會務：會議安排與執行、董監事變更事項之行政作業。 4、總務行政：基金會採購管理、財產物品管理與登錄。 5、人事支援：考勤紀錄整理並配合薪資、考核及人事管理需要提報考勤資料。 6、媒體溝通：新聞稿撰寫與發布、媒體聯繫及公關支援。 7、執行支援：協助組長落實制度與計畫，處理日常行政。 成效整理：成果資料整理與歸檔、蒐集行政運作數據，編製並提報主管機關及議會相關對應文件。 附。

《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」！ 幸福組織找夥伴，歡迎對［社福×對話×創新］工作專業又具熱忱的您，成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力！ #關於《育成社福》 本會成立至今30多年，是台灣社福界的先驅者，設立超過30個服務據點，主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者，如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者，提供「0歲到終身照顧的全人服務」，每年服務73萬人次，為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題，善溝通及表達，有整合與執行的應用經驗，喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任，具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作，也能獨當一面，腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-處長/副處長】1名 ★工作內容 1.專案管理統籌、協調能力，具清楚邏輯與創意，控管進度及預算，並能及時處理危機 2.異業合作推動策略 3.重要關係者服務及關係維護 4.綜理公關處整體業務 5.公部門等聯盟專案執行 6.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。

1. 數位行銷活動規劃執行，包含數據分析、跨部門溝通協調、文案撰寫、廣宣規劃執行、教育訓練、成效追蹤等。 2. 專案執行（例如：異業合作、行銷功能機制規劃與執行）或其他主管交辦事項。

1、協助各類活動的規劃、安排與執行。 2、協助活動/產品/媒體/行銷企劃案的發想與撰寫。 3、協助活動現場的執行與協調。 4、協助專案推動及發包事項等應對。 5、需能獨立作業，且具抗壓力能力。 6、主管其他交辦事項。

1. 媒體關係溝通維護（採訪及接待事宜），增加品牌曝光及能見度。 2. 匯整資料、統計報表並分析效益及優化。 3. 專案行銷企劃發想、策略擬定、執行及管理。 4. IP企劃與販促活動推動。 5. FB、IG、LINE等數位媒體廣告維護與經營。 6. 其他專案執行與主管交付任務。

【工作需求】 1.負責合作信件篩選、商案報價洽談及合約維護。 2.各項自媒體平台（IG/FB/YT）數據監測、成效分析與策略優化。 3.參與影音腳本開發，將品牌需求轉化為具吸引力的文案。 4.品牌關係維護，即時處理社群輿情與公關事務。 5.追蹤合作進度，確保各項專案從討論到結案精準達成。 【加分條件】 1.具有行銷公關相關工作經驗為佳，可在履歷中說明。 2.具有企劃能力、會製作分鏡腳本 3.具有影片審片能力

1. 全年度各品牌波段行銷戰略與專案統籌 (Campaign Management) •多品牌波段規劃：統籌多品牌年度與季節性檔期之數位行銷宣傳，精準設定各波段戰術目標（聲量、流量轉換、業績增長）。 •素材維運與優化：負責檔期活動宣傳素材的統籌維運，優化從搜尋到入站的數位旅程，確保每個波段的轉化效能最大化 。 2. 跨界異業合作與資源極大化 (Partnership & Integration) •異業數位整合：策劃並執行異業合作數位行銷專案，整合雙方口碑與多元內容資源，擴展品牌觸及邊界 。 •跨平台擴散：藉由異業聯名與跨平台擴散機制極大化活動聲量，精準帶動門店客流與實質業績轉化 。 3. 數據驅動的廣告操盤與歸因分析 (Performance Marketing) •全管道歸因分析：操盤主流數位廣告平台，執行多管道歸因分析與動態 ROAS 管理，根據數據反饋即時優化投放策略，對最終數字當責 。 •代理商協作管理：靈活運用「自操」與「代理商並行」模式，在確保行銷預算最高投資報酬的前提下，達成預期目標 。 4. 品牌社群生態與人設創意 (Social Ecosystem) •社群人設型塑：於 FB、IG、LINE 等平台建立獨特品牌人設，產製高頻互動創意內容，深化粉絲黏著度 。 •私域流量經營：建立品牌專屬社群生態圈，將流量轉化為長期營運的數位資產 。 5. 演算法掌握與短影音內容創新 (Content Innovation) •短影音戰略：敏銳捕捉演算法趨勢，產製具備視覺衝擊力的短影音內容涉策略想法，在碎片化注意力時代提升跨平台擴散力 。 •SEO/SEM 協同：規劃搜尋策略，確保品牌內容在消費者搜尋路徑中具備高度競爭力 。