轉職熱搜工作

1.負責分項工程現場指揮，分包商施工之監督與評估。 2.依據施工圖進行工程檢討與審查並管控施工進度與品質。 3.報表填寫、工程數量計算。 4.執行工程安全、品質、進度、環保、成本之維護、查核...等工作。 5.內部管理作業及其他交辦作業。

【職位核心亮點】 技術多元性：跨足實體機房、Hybrid Cloud (AWS/GCP) 到 AI/IoT 前瞻專案。 管理深度：不只是維護，更主導 ISO 27001 資安體系的建立與優化。 創新驅動：全面使用 AI 工具轉型維運流程，拒絕無意義的重複勞動。 【工作內容】 1. 現代化基礎設施建構與雲端治理 主導企業級網路架構規劃，持續優化防火牆與網路效能，確保系統高可用性。 管理混合雲環境（實體伺服器與 AWS/GCP 雲端服務），實現彈性且穩定的運算架構。 2. 全方位資安防禦與合規管理 設計並佈署資安監控機制，主動偵測潛在威脅並執行緊急應變（Incident Response）。 作為資安推手，負責 ISO 27001 管理體系的運行、內稽外稽，落實企業數據安全文化。 3. 前瞻技術支援與專案協作 扮演技術專家，診斷並根治複雜的網路通訊與系統故障，提升使用者體驗。 深度參與公司 AI 應用與 IoT 聯網 專案，從基礎架構角度提供專業建議與建置。 4. 維運自動化與 AI 創新實踐 發揮你的 AI 魂！主動導入、開發 AI 輔助工具，將自動化導入維運流程（AIOps），提升人效。 研究新技術應用，持續優化現有 IT 工作流，減少手動維護成本。

【從零開始學技術，加入智慧製造產線！】 裕鐵企業股份有限公司 持續推動智慧製造與自動化產線升級，我們正在尋找願意學習、對設備技術與製程管理有興趣的夥伴加入團隊。 即使沒有相關經驗也沒關係，公司將提供完整教育訓練與實務培訓，協助你逐步熟悉設備操作與產線流程，培養專業技術能力。 【你將參與的工作內容】 1.生產線各站自動化設備操作 2.協助產線製程監控與生產作業 3.設備異常回報與基礎處理 4.配合輪班生產與現場流程運作 5.維持產品品質與作業安全 ※面談地點在總公司 ※ 工作以設備操作與流程管理為主，非長時間高勞力型工作。 【我們期待這樣的你】 1.對機械設備與自動化產線有興趣 2.願意學習專業技術與現場流程 3.具責任感與穩定出勤觀念 4.能配合輪班制度與團隊合作 5.無經驗可，公司提供完整培訓 【加入裕鐵，你可以獲得】 1.完整新人培訓與技術養成制度 2.學習智慧製造與自動化設備操作 3.穩定成熟的製造業工作環境 4.累積大型鋼鐵製造業實務經驗 5.明確輪班津貼與薪資成長制度 【薪資與發展】 1.具機械操作或相關經驗者，將依經歷核薪 2.月薪約 NT$35,000～40,000 元 3正式輪班後，月薪可達 NT$60,000～70,000 以上 【適合這樣的你】 1.想培養一技之長與設備技術能力 2.希望累積穩定且具發展性的工作經驗 3.對智慧製造、自動化產線有興趣 4.重視長期職涯發展與薪資成長機會

我們正在尋找對精密加工有興趣、願意從零開始磨練技術的夥伴！不論你是社會新鮮人，還是想轉行學一技之長，只要你具備細心與耐性，歡迎加入我們的行列。 ​📋 職務內容 ​在專業師傅的帶領下，你將逐步掌握以下技能： ​基礎作業： 學習上下料、更換刀具、清洗零件與環境維護。 ​量測識圖： 學習使用游標卡尺、分厘卡等量具，並判讀工程圖面。 ​機台操作： 掌握 CNC 銑床開機、校刀、對刀長等基本流程。 ​程式學習： 程式修改及轉檔軟體操作。 ​品質控管： 自主檢驗產品尺寸，確保符合精密誤差標準。 ​✅ 應徵條件 ​態度積極： 願意虛心學習，不懼怕工廠環境（油煙、金屬味）。 ​細心負責： 精密加工容錯率低，需具備高度專注力。 ​基本邏輯： 具備基礎空間概念（對 X、Y、Z 軸有基本認知）。 ​加分項：機械相關科系畢業，或具備視圖能力者優先錄取。 ​💰 薪資福利 ​起薪： NT$ 31,000 - 36,000（視經歷調整，加班費另計）。 ​獎金： 全勤獎金、年終獎金。 ​升遷： 設有技術考核制度，通過階段性測試即調整薪資。 ​保障： 勞健保、特休、團體意外險。 ​💡 給求職者的話 ​CNC 是一門「越老越值錢」的技術。在自動化時代，能撰寫程式並解決加工問題的技術人才永遠是市場的剛需。如果你想擁有帶不走的專業，這裡就是你的起點。

1.有效蒐集目標產業之相關產業資訊，如基本知識結構、技術發展與市場環境競爭態勢等，並進行判讀與分析。 2.善用相關軟體分析有價值的信息並呈現研究成果(如技術報告/簡報)。 3.配合計畫管考內容，協助執行政策推廣相關活動(如會議或訓練課程)。 4.依專案範疇進行時程規畫與管理，以如期完成專案進度。 5.其他主管交辦事項。

1. 公用設備操作維護保養(電力/空調/空壓/消防設備等)。 2. 水電修繕及異常處理作業。 3. 定期巡檢消防安檢事宜。 4. 各單位異常排除及支援作業。 5. 其它主管交辦事項。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍，這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫， 我們「只看高學力」，重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情，都歡迎加入我們，一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下，你將參與實際專案，從做中學、持續成長： 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發，包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助，將業務需求轉化為可行的技術方案，並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化，主動提出改善建議，培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力，探索後續技術專精方向，並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇：擁抱未知，勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作：樂於跨界合作，與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯：化繁為簡的溝通，推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當：主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能：不設限自我突破，具備高度進化動能 【工作內容】 1. 協助建構與優化企業雲端平台 2. 開發基礎設施即程式碼（IaC）自動化部署腳本 3. 協助維運與優化虛擬化平台資源配置與負載調度策略 4. 執行容器化部署與管理技術研究，強化服務彈性與高可用性 【必備技能】 1.熟悉 TCP/IP 協定，理解網路通訊原理 2.熟悉雲端平台（如 AWS、Azure、GCP）架構與設計原則，有實際操作經驗 3.具備獨立解決問題的能力，也能靈活與團隊合作 4.熟悉 Windows 與 Linux 作業系統的日常維運操作 5.對新技術保有高度好奇心與學習熱情，願意持續升級技術武器包 【加分條件】 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】若績效優者，年薪可達120萬以上。

1、依據實驗室SOP執行生產批次製程。 2、操作與維護相關生產儀器設備。 3、進行產品初步品質檢測。 4、協助製程參數優化、異常問題排除及新技術導入試驗。 5、完成生產批次記錄，確保資料正確性與可追溯性。 6、配合研發、QA/QC部門進行製程驗證與樣品檢測。 7、維持實驗室與生產區環境潔淨，遵守GMP/GTP或ISO作業規範及安全守則。

1. 負責 OA 系統（Workflow、PLM、DMS...）的規劃、分析、設計和開發。 2. 參與系統開發項目，包括需求收集、程式編寫、系統測試及文件撰寫。 3. 負責系統維護，解決運行中的問題，確保系統穩定運行。 4. 與各部門合作，了解業務需求，提供技術支持和解決方案。 5. 主管交辦事項