轉職熱搜工作

1.處理工務人員交辦的其他事項 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.檢查整理檔案 6.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 7.公司文件檔案的建立及管理

1. 配合機電工程師或技師，協助執行各類型案場（新建工程、科技廠房、商辦）之配管、配線、拉線作業。　 　（ 社區住宅、校園）燈具安裝、修繕 2. 協助線槽 (Cable Tray) 與支架之組裝、搬運與固定定位。 3. 輔助燈具安裝與電路設備定位，並進行簡單的手工具操作。 4. 負責案場施工材料（電線、管材、燈具及耗材）之領用、清點與搬運。 5. 支援簡單的庶務跑腿或臨時交辦事項。

在祥裕水電工程有限公司🌟，我們專注於提供從設計、施工到維護的機電解決方案，專攻空調、水機電及消防工程的高精密領域。無論是住宅、商業或是工業建築，我們都以技術創新和高效執行為核心，致力成為客戶的最佳合作夥伴！加入我們，您將是建築背後的隱形英雄，共同創造安全、舒適的建築環境。 工作內容： 1. 協助規劃與設計機電、消防及空調系統，並協助監控工程進度。 2. 檢查現場施工品質，查驗材料與施工過程，確保合規。 3. 檢視現場物料及設備，完成檢驗及資源分配工作。 4. 使用AutoCAD或Revit進行工程圖繪製及修訂，並管理相關技術文件。 5. 檢查設計圖與現場施工的一致性，及時調整、修訂。 6. 協助管理品質計畫，整理相關技術資料及施工文件。 7. 協助設備安裝、調試與檢驗，確保系統正常運作並進行必要維護。 8. 參與技術會議，檢討專案執行情況並解決技術問題。 加入我們，您將能享有多項福利： - 週休二日，享國定假日及年假 - 三節獎金、年終獎金、分紅入股 - 員工在職教育訓練、學習成長機會 - 員工生日禮金、生育補助、結婚補助 - 公司旅遊（國內外）、伙食津貼及定期聚餐 - 勞保、健保、勞退提撥金與意外險 誠摯邀請熱愛挑戰的您加入我們，一起打造更美好的工程未來！

工作項目： 1. 廠內產品有害物質管理 1) 國際環保法規與客戶規範(如 RoHS、REACH、PFAS等)之符合性審查與識別管理 2) 負責綠色產品管理系統之維護、資料管理與作業推動 2. 供應商GP/衝突礦產管理 1) 負責有害物質承認資料審核、稽核、追蹤與管理作業 2) 執行衝突礦產調查作業，進行風險識別、分析與改善追蹤 3. 客戶端需求文件整合與回覆、客戶要求標準化 1) 跨部門溝通整合回覆客戶文件(如GP文件/稽核問卷/產品&生產資訊/衝突礦產等) 2) 執行 PDM Database相關資料彙整、管理與應用 3) 客戶特殊要求標準化跟催及確保執行 4. 企業永續發展(ESG)專案，協助彙整統籌數據、合規聲明報告製作與回覆客戶相關ESG問卷 5. 配合承接QS系統改善、資料分析、報表整合及發展AI等相關專案 應徵條件： 1. 學士以上;不拘相關科系畢業為主 2. 具6年以上經驗者為佳 3. 擅長跨部門溝通互動與協調資訊 4. 同時具品質系統及綠色產品管理經驗尤佳

1. 制定及更新工地職業災害防止計畫及緊急應變計畫，並指導部門執行實施。 2. 規劃、督導各部門執行工地勞工安全衛生稽核與全面管理過程。 3. 檢查及管理現場安全衛生設施，定期提出維護與改善建議。 4. 設計並實施勞工安全衛生教育訓練，提升工地人員安全意識。 5. 監督並追蹤工地安全衛生設備裝置，確保施工安全。 6. 進行施工現場安全環境檢查與稽核，建立報告並跟進改正。 7. 記錄事故數據並進行分析，提出有效改善措施預防再發生。 8. 提供工地安全衛生專業建議，保障符合相關法規及標準。 9. 須配合工程專案不定期出差與加班

我們正在尋找的，不僅是一位能獨立作業的資深工程師，更是能支撐公司技術高度、引領設計流程優化的核心成員。 在此職位中，您將參與專案的全生命週期，從技術端的規劃設計、設計品質端的控管，到對外的專業論證，並在公司推動設計自動化的進程中扮演關鍵角色。 核心職責與使命 一、 核心設計與技術決策 設計主導： 負責專案之規畫設計及細部設計，確保方案兼具法規合規性與施工可行性。 關鍵技術攻關： 擔任團隊技術顧問，針對專案執行中的疑難雜症提供替代方案或優化對策，協助團隊突破技術瓶頸。 二、 品質管理與流程標準化 審圖與控管： 憑藉實務經驗，校正一般設計同仁設計內容，並協助提出意見修正。 推動標準化作業： 參與並引導公司建立標準圖庫、設計 SOP 及數位查核清單。不只是審查圖紙，而是能協助建立一套讓團隊不再犯錯的系統。 三、 專業溝通與技術轉譯 業主與審查應對： 代表公司出席計畫審查會議，將專業數據轉化為具說服力的決策建議，為設計方案爭取最大認同。 跨團隊協作整合： 精準解讀業主需求，並將其轉化為明確的設計指令給後端團隊，有效降低重工率，確保專案執行效率。 四、 技術傳承與轉型驅動 知識資產管理： 透過專案回顧與技術分享，將個人經驗轉化為公司可傳承的技術文件，輔導新進人員成長。 研發與工具導入： 主動觀察產業趨勢，協助公司評估並推動自動化設計、參數化建模或其他數位優化工具的落地應用。 資格條件 學歷背景： 土木、水利工程或相關系所碩士/學士。 實務資歷： 具備 8 年以上 土木設計經驗，且具備完整帶領專案或審查圖說之實績。 核心技能： 精通 AutoCAD及 Office 工具、有使用結構分析軟體經驗。具備邏輯拆解能力，能針對重複性設計流程提出優化見解。 人格特質： 具備高度責任感、嚴謹的工程倫理，並樂於分享知識以推動組織進步。 薪資待遇與環境 具競爭力的薪資： 月薪 6.5萬起（依資歷與專業實力面議），並享有績效獎金制度。 技師牌費： 牌照津貼另計，待遇優渥（面議）。 完整福利： 週休二日、勞健保/團保、年終獎金、餐費津貼及員工旅遊。

1. 負責試模、量產調機、試模檢討模具問題與改善建議提出。 2. 負責射出機台及週邊設備維護與保養作業。 3. 維持作業現場環境整潔。 4. 其他主管交辦事項。

【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– We are looking for someone who is self-motivated. Willing to create and maintain a TEAMWORK working environment with us. 我們正在尋找一位具主動積極且願意與我們一起建立和維護TEAMWORK工作環境的同仁。 Job description: 1. Foreign customer quality/service correspondence contact window (domestic support if needed) 2. Returned defective products analysis progress tracking, CRM system login and investigation report writing. 3. Resolve product problems by clarifying the customer‘s complaint, tracking the progress of customer complaint cases. 4. Spare parts estimation and preparation. Review and carry out customer claim process. 5. Business traveling opportunity to engage customers (domestic or abroad). 6. Complete assignments handed down by upper management. 7. Fluent English speaking and writing abilities (TOEIC 600 , GEPT Intermediate or other equivalent English certificate above is MUST), familiar with Microsoft Office software. 8. Excellent communication and presentation skills. 1. 外國客戶品質/服務聯繫窗口（如有必要須支援國內售服）。 2. 退回不良產品分析進度追蹤，CRM系統登錄和調查報告撰寫。 3. 通過澄清客戶投訴，追蹤客戶投訴案件的進度來解決產品問題及客訴。 4. 售服備品預估和準備，審查並執行客戶索賠流程。 5. 國內外出差機會與實際客戶對應。 6. 完成上級管理層下達的任務。 7. 熟練使用Microsoft Office軟件，具有流利的英語聽說讀寫能力（必須具有TOEIC 600, 全民英檢中級或其他同等英文檢定以上）。 8. 出色的溝通和表達能力。

1.架構規劃： 負責複雜架構故障排除、系統升級規劃與跨國架構優化。 2.基礎設施設計： 主導伺服器架構設計 (含合併、遷移)、機房規劃與網路拓樸管理。 3.災難復原： 規劃災難復原 (Disaster Recovery, DR) 演練方案，確保 RPO/RTO 指標。 4.管理與審核： 建立權限審核機制、供應商管理與資產生命週期規劃。 5.資安職能： 主導初階資安稽核、弱點掃描、防火牆規則 (Policy) 審查。 6.AI 自動化： 開發 AI 自動化維運流程、導入自動化監控與報警機制。 7.語言能力： 具備良好英文聽說讀寫能力，需對接國外使用者及技術廠商 (必備條件)。

【為何要選擇加入 高宏團隊】 https://reurl.cc/WRj4vk 天下沒有白吃的午餐! 政府都不培養青年! 何況是每天辛苦幫台灣人賺稅收~ 養貪汙詐騙集團 公司不培養 想來學技術 要跳槽到大公司的人~ 那去找政府單位 加入網軍吧 請另求高明吧~ 別假裝高道德尊師重道? 台灣去課綱後! 沒有了 張忠謨也是中國人~ https://reurl.cc/g49vpQ 別再搞意識形態~ 缺電缺錢缺能幫您富貴的貴人~ 老闆喜歡說明白 幹大事的人 講清楚的人~ 如果想輕鬆幹事情! 公司可以免費機票讓您到柬浦賽 領高薪~ 每天吃好睡飽 終身不用動 不用太累~ 真的太棒的職缺~ 留給好逸惡勞的人 ====================== 【高宏資訊】攜手共創未來，啟航夢想之旅！ 【起薪會低於54月合約,每月少 2500元/ 年薪少 3萬】 在這個快速變遷的時代，技術不斷進步，市場競爭愈發激烈。高宏資訊堅信，唯有不斷創新與學習，才能在這波浪潮中穩固立足。我們不僅追求業務上的成功，更重視員工的個人成長和道德操守，堅持「飲水思源，感恩並孝順」的中國傳統美德。 【共同富裕的承諾】 加入我們，您不僅是員工，更是未來的股東之一。我們承諾，在42個月內，通過系統化的培訓和實戰機會，讓您從一位潛力新星蛻變為業界的頂尖工程師。我們提供的不僅是一份工作，而是一個能讓您技能、事業和財富同步成長的平台。 【教育訓練與職業發展】 高宏資訊堅信，每個人都擁有無限的潛能。無論您的背景如何，只要您懷揣著學習的心態和正直的品德，我們都會全力以赴，提供免費的程式設計教育訓練，包括但不限於系統維護與資訊工程。我們希望通過這些努力，不僅讓您掌握專業技能，更重要的是學會如何思考、如何創新。 【理想的候選人】 如果您渴望突破自我，不滿足於只是領取固定薪水；如果您認同我們的企業文化，願意投身於創造更美好的社會；如果您準備好接受挑戰，願意與公司一起成長；那麼，高宏資訊正是您的最佳選擇。 我們尋找的不僅僅是員工，而是夥伴，是願意與我們一起攜手共創未來的夢想者。如果您願意賭上四年，我們承諾將是您通往富裕一生的最佳跳板。 【加入我們，共創輝煌】 我們不只是在提供一份工作，我們在提供一次改變人生的機會。在高宏資訊，每一天都是新的挑戰和學習的機會，讓我們攜手共創未來，啟航您的夢想之旅。 【需現場施工】~ 才能成為專業的工程師 ＞ 專案經理＞顧問 之路 GPT 與未來的生化機器人 5年後將逐步取代 所有工作者...還在找好幹的工作? 張忠謀 / 郭台銘 / 馬斯克 / 每天工作 XX 小時 GOOGLE 下 ...... 成功富貴是需要力行~ 不是喊口號~ 半數大專生起薪不到3萬: https://reurl.cc/V4AYRQ 加入革命情感的高宏資訊狼性文化 : 每年固定加薪1000元 , 大於3％ 【美國上市公司 : ANSYS 機房 規劃實力-同業指定抄襲模仿教本】 高宏資訊散落的徒子徒孫帶走 到同業笑力的 只是皮腦 無法超越原創 】 https://reurl.cc/DoVjkO https://reurl.cc/blOVyo https://reurl.cc/q0lVXq https://reurl.cc/z6d1G7 https://reurl.cc/MylOLp 【每年10萬教育補貼】 但有機會學習，非主力工作。不適合想要學程式的應徵者，建議考取相關軟體證照後再去投遞相關產業。 現實認知與經驗累積：大家都知道沒有實務相關經驗，基本上不容易得到企業的培養。如果沒有經驗但內心只想來這裡學技術，等學會後就想跳槽的人，三觀不正不要來。 學習與培訓機會：公司提供台灣最專業的職務學習與經驗累積機會，但要願意吃苦。 領導與教學辛勞：主管面試很累，主管也教得很累，來了也是耽誤國家稅務經濟成長的時間，所以內心沒有想要成功 只想要榮華富貴 確不想要辛苦付出 建議去柬浦賽找機會。 企業價值觀：公司希望吸引不想一輩子當打工的人，願意幫助與培養想成功的人，並願意賭上四年換取富貴一生。 薪酬與專案獎金：任職滿四年後保證讓您成為頂尖先鋒部隊，提供40K起薪外加15K專案獎金。 專案完成獎金：每月另有3000~7000元專案完成獎金，等待您來搶。 進修上課時間：可能安排進修上課時間為周六整天，如果無法接受提升專業機會，建議不要投遞履歷，自己都怕投資資自己那就別耽誤國家經濟發展。 收入自理者：無法配合公司因為客戶需求需要假日去賺錢拱養自己薪資收入者，也不用投履歷，公司不提供補貼企業培訓無經驗新人的薪資計畫。 企業文化：公司的企業文化強調感恩回饋，共同富裕，不怕失敗，以及江湖倫理道義。 以上核心項目表達了公司對於應徵者的期望與要求，並且展現了公司特有的價值觀與文化。應徵者在了解這些項目後，可以更清楚地判斷是否適合加入這家公司。 【1】NAS 設備維護 您將有機會深入理解並學習如何維護和管理網路存儲(NAS)系統。這種經驗將使您在(IT)領域中具有實質性的競爭優勢。隨著技術的不斷進步，您將持續學習，並提升您的專業技能。 【2】防火牆/網路設備 維護 您將學習如何保護網路安全，這是IT行業中非常重要的一部分。您將學習到最新的網路安全技術和最佳實踐，並擁有實際保護企業網路免受威脅的經驗。 【3】網站維護/編輯設計 您將學習如何維護和設計一個網站。這將為您的創意與技術技能提供一個展現的平台，並讓您了解如何創建和維護吸引人的網站內容。 #官網:https://webdesign.kaohom.com.tw/ 【4】監視器維護 您將學習到監視器系統的安裝和維護知識。這是一個值得學習的專業技能，因為隨著安全意識的提高，許多公司和機構都在尋求提高其監視系統的效能。 #官網:https://cctv.kaohom.com.tw/ 【5】雲端總機維護 / 傳統總機維護 您將有機會深入瞭解電話系統，並獲得實際管理雲端和傳統電話交換機的經驗。這種經驗將提升您在IT和電信領域的專業技能。 #官網:https://kpbx.kaohom.com.tw/ 【6】弱電佈線安裝工程(監視器/門禁/機房) 將提供您實際安裝和維護弱電佈線系統的機會。這將增強您的技術技能，並讓您理解實體安全設備的重要性。 #統包工程實績:https://reurl.cc/11xKVG 【7】企業客戶到府資訊委外保養維護 您將有機會與客戶直接接觸，並提供他們現場的技術支援。這種直接的互動將為您提供寶貴的人際溝通和問題解決的經驗。 #宣傳影片:https://reurl.cc/QXdaVb 【9】Windows 系統維護 您將學習到 Windows 系統的管理與維護知識。這包括操作系統的安裝、配置、更新以及疑難排解等各種技術，這些都是 IT 專業人員必備的技能。透過實際操作，您將能掌握解決問題的方法並提升自我成長，進一步提升對職業發展的動力和自信心。 【10】VMware 系統維護 您將學習如何管理和維護基於 VMware 的虛擬化環境，這也是當前 IT 環境中十分重要的技能。這包括了虛擬機的安裝、設定、維護以及疑難排解等方面的知識。這將讓您了解到虛擬化技術如何改變 IT 基礎設施，並有助於提升您的專業技術水平。 【11】Windows 工作站周邊維護 您將獲得關於 Windows 工作站及其相關周邊設備如印表機、掃描器等設備的維護經驗。這將提供您實際操作硬體和軟體的機會，並幫助您理解和解決實際生產環境中遇到的問題。 【12】主管交辦事項 這個職位提供您直接與主管工作的機會，這將使您了解公司的運作，並獲得珍貴的跨部門協作的經驗。 【13】年10萬的免費外訓課程 公司瞭解到專業技能的重要性，所以我們提供了一系列的訓練課程，包括反舉程式設計和系統維護等各項課程。這些課程被設定為必修學分，進一步強調了我們對專業技能培養的重視。這不僅讓您有機會進一步提升技能，獲取更多的學習和經驗機會，同時也顯示出公司對員工發展的投資。 專業訓練課程與學習激勵措施：提升技能、效率，激勵員工學習動機，增進職涯發展機會，創造學習型工作環境。 高宏資訊為頂尖殺手級的專業工程師的學習歷程：每份工作提供寶貴學習機會與實際操作，持續成長，影響職業生涯。 吸最優秀的人才：高宏資訊是教父級專業培訓單位，挑戰者需有肯吃苦學習熱誠，不退貨。 接受挑戰與學習：資訊工程需鍛鍊戰鬥魂，學習弱電施工與資訊顧問技能，不只追求輕鬆賺錢。 績效獎金激勵與薪資成長目標：提供個人績效獎金機會，鼓勵成長，4年選後平均8萬薪資。 拚命工作，改變人生：要敢拚敢行動，不怕壓力，挑戰改變人生，機會留給想成就自己的人。 現實社會的挑戰：不想吃苦無法抗壓者只適合低薪，公司培養的是想改變人生的人。 成就職業目標與薪資成長：公司保證職滿4年後超過4萬元薪資，追求成功與企業營收成長，避免被AI取代。