轉職熱搜工作

1.高速公路外路肩及各交流道巡檢 2.使用手機通報進離場，並拍照回傳 3.部分時候需配合工班作業 4.上班集合地點:歸仁區 5.面試地點:台南市歸仁區智慧科學大道一段660號

1:上班時間早上0600 進場,約下午1400下班 看個人能力 2:一趟約2間-3間 3:配送蔬果到全聯大台北門市 4:薪資一趟700 算趟計費/一天基本3趟 5:車輛適地區,可方便開回家上下班 6:公司還有其他車趟可跑,北農工作結束可載銜接

1.執行混凝土運送作業， 配合公司調配、調度車輛。 2.執行指定客戶安排。 3.負責混凝土運送至客戶指定之區域及作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4.運送回程後，填寫相關報表。 5.負責所屬車輛之安全保管、清潔及維護。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎２萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~78,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎２萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎２萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~75,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎２萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~89,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎２萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十月(含)前到職保障年獎２萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備