轉職熱搜工作

1.駕駛曳引車/拖車（聯結車），備駕駕具經驗 2.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 3.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物

1. 駕駛小貨車或其他重型大車，將貨品、原料等...送至目的地。 2. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行簽收及確認。 4. 定期檢修車輛並維持車體乾淨整潔。 5.細心負責、配合度高，無不良嗜好 6.依趟次計算薪資，能者多得。 7.車輛可開回家，需負責車輛保管及停車費

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~75,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~89,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

🚚 你準備好開啟物流旅程，感受團隊活力了嗎？來吧！我們正在找你！ 🌟 加入我們 1.送貨、理貨，清點貨物數量及確保運送至店家，並請客戶進行簽收 2.未送貨時段須處理倉庫內進出貨理貨疊車管理 3.貨量大時須配合加班 4.送貨區域：新竹苗栗路線 💪 你將是理想人選如 - 體能好，帶有滿滿熱情！ - 誠信勤勞，積極迎接挑戰！ 🚛 符合以下條件超棒： - 一般大貨車駕照（3.5-6.8噸貨車不用怕！）。 - 擁有普通大貨車駕照？月津貼額外+1500元！職業牌津貼再多+3000元！ 別猶豫了，一起加入我們，讓每一次配送成就感滿滿！ 🎉

正職待遇：享勞保，健保，勞退6％，月排休八到九天，加班獎金，法定特休，特休未休獎金，三節禮金（禮品），生日禮金，年終績效獎金，生育獎金，婚喪津貼，優惠團保，不定時聚餐，不定期家庭日活動，員工停車場，購車優惠方案。 1.執行貨品例行運送作業。 2.執行指定客戶貨品接回作業。 3.負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4.整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 5.負責所屬車輛之安全保管。