轉職熱搜工作
您正在找基層管理幹部的工作,共計1543筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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門市管理幹部(店長可)
月薪 38000~45000元 台中市大里區 工作經歷不拘1.管理門市營業業績、人員排班與工作安排。電腦pos OFFICE系統操作 2.計劃和規範門市人員相關的訓練,績效的評估。 3.解決顧客抱怨。 4.接受顧客詢問向本店服務項目的品質與價格。 5.fb粉絲與line官方操作。 6.負責店面之展示整理、銷售宣傳.其他客戶服務展開 -
綜管幹部
月薪 45000~50000元 台北市中正區 1~2年工作經驗💼【綜管幹部】我們在找你! 準備好在多元場域中發揮領導潛力,讓團隊更高效、更優秀了嗎?快來了解更多! 🔥 你的日常挑戰 1. 對管轄內服務案場進行全面督勤管理,確保一切有條不紊 2. 規劃與安排現場服務人員的人員調度,讓團隊運作無縫接軌 3. 積極參與案場例會,成為溝通及決策的重要角色 4. 負責收送文件,並有效執行主管交辦的多樣事項 🚀 加入我們,一起創造更有序、更專業的服務體驗!準備好接受挑戰,你就是我們的下一位未來領導者!展開 -
南海茶道(員林中正店)-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】
月薪 36000~45000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇:(單位/月薪) 【錄取任用薪資: 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容: 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00+18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數:門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天); 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月:本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度:年終獎金】 ★安心保障 【法定保障:勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼,就有錢途】 我們不怕你領高薪,如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態,歡迎加入南海茶道的大家庭 *主動、積極、負責、耐心、細心*具備良好的溝通能力*須具備抗壓性、積極主動、高EQ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客,能配合輪班展開 -
【勤務督導幹部】
月薪 48000~50000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗我司為中租集團旗下之保全公司,目前正在招募有高度自制力、警覺性及處置突發狀況應變能力之勤務督導幹部。 工作內容: 1. 案場每月班表彙整、機動人力調度與派遣 2. 每月案場人員考核表彙整 3. 每月教育訓練拍照紀實 4. 協助公司各類行政事項 5. 協助支援案場勤務工作 6. 協助支援公司專案勤務工作 徵才條件: 1. 需富有高度自制力與警覺性者(必需條件) 2. 志願役官士兵或警察單位退役者 3. 曾擔任全區域機動保全且工作態度積極者 ※除第一項外,另符合第二至第三項其一條件者尤佳。 員工福利: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休;滿一年7日特休;滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7年終績效考核獎金(視公司年度營運狀況盈餘給予)) 備註:本職缺需經由公司高階主管面試,面試合格者即予以錄用。展開 -
淡水區勤務幹部
月薪 45000~50000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗1.管理人員考核與訓練,制定執行績效改善計劃 2.規劃值班排程,監督團隊完成日常勤務 3.執行消防機電系統檢點,確保設施設備正常運作 4.負責訪客登記與身份確認,提供專業接待服務 5.處理緊急狀況與安全事宜,執行應急措施 6.協調內外部人員,處理客戶反饋與投訴問題 7.維護公共設施及環境清潔,督導執行改善計畫 8.現場人員排班.招募.訓練展開 -
總倉-儲備幹部
月薪 30000~40000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘對於服裝有熱忱,反應及學習力好 願從基層學習(內部倉儲流程),公司負責職前訓練 1.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.外務管理展開 -
外場儲備幹部
月薪 45579~96576元 台中市西屯區 5~6年工作經驗店務遂行、人員管理,內外運作,並且進行指導與管理,願意接受公司培訓者。 ~儲備幹部須從最基層做起及培訓,願意接受再投遞此職缺~,基層職缺薪資待遇請參閱其他職缺內容。 ~晉升及任用幹部職缺先後順序-從各職缺基層正職人員做起-實習幹部-儲備幹部-職缺部門幹部或主管~ ~奉勸各位求職者~請勿亂槍打鳥亂投遞職缺,避免浪費你我時間~感謝~ *休假制度:排班制 *展開 -
現場儲備幹部(意者 請直接電洽)
月薪 50000元 東南亞越南 4~5年工作經驗1.機械的操控與功能使用的技能,可以指導指揮及實做 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.現場-加工管理幹部(熟加工機具與模治具作業管理 此職務會先在總公司台南培訓,培訓完成將會派駐至分公司任職 5.可外派展開 -
門市營業儲備幹部(南投地區)
月薪 30000~32000元 南投縣南投市 工作經歷不拘1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓管理人才為各組別之組長、店主管,需可從基層做起並配合調組調店學習。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。展開 -
【正職】宜得利NITORI 儲備幹部(2026年)
月薪 40500~47500元 台北市中正區 工作經歷不拘將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人,是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— .專屬1對1諮詢:獨特的Recruiter制度,在通過第一次面試後,提供專屬的求職諮詢服務。 .全方位培訓:零經驗也沒問題!將從店舖管理開始,逐步累積經營實力,成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— .投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會, 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度,儲備幹部將從店舖管理開始,掌握零售核心技能, 並依據個人興趣與潛力,輪調至其他部門,探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制,鼓勵社員在不同階段挑戰自我: 第一步→擔當:從基層開始學習,掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任:帶領小型團隊,提升管理與領導能力。 第三步→店長:全面負責店舖營運,成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修:讓新人快速上手,了解企業文化與基礎營運。 進階研修:在不同階段,提供實務指導及強化專業技能。 國際研修:針對晉升後優秀人才,提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區:40,500元~47,500元 新竹地區:37,500元~42,500元 其他地區:36,500元~41,500元 .內含各項津貼 .若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗,以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域,進行全面店舖管理: .顧客關係經營:提升消費體驗,打造忠誠顧客群。 .行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。 .商品管理與優化:掌握市場趨勢,管理庫存與陳列,提升競爭力。 .金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生;大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調,並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣,並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓展開
