轉職熱搜工作
您正在找地勤人員的工作,共計1646筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【涓豆腐】高雄夢時代店-服務專員
月薪 36100元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
【涓豆腐】新店裕隆城店-服務專員
月薪 37000元 新北市新店區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
【北村豆腐家】台中干城店-服務專員
月薪 36100元 台中市東區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。展開 -
【北村豆腐家】萬華桂林店-服務專員
月薪 38500元 台北市萬華區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位 2.介紹餐點、點餐 3.桌邊服務 4.送餐等工作。 5.於客人用餐完畢後 6.負責收拾碗盤與清理環境。展開 -
【北村豆腐家】台中中友店-服務專員
月薪 36400元 台中市北區 工作經歷不拘1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:甜點製作等。展開 -
【日出茶太Chatime-桃園機場第一航廈】◆月薪40K起◆ 餐飲門市-儲備幹部
月薪 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘【薪資制度】 月薪 $40,000以上(含本薪/伙食) ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品品質把關 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 採排班制,上班時段為 08:30 至 21:30,依各門市營運時間調整,排班 8 小時 ________________________________________ 如果你享受和客人互動、喜歡手搖飲,樂於和團隊一起把事情做好, JOIN US!歡迎加入六角國際餐飲集團。展開 -
【姜滿堂】台中三井lalaport店-廚務專員
月薪 37000元 台中市東區 工作經歷不拘1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。展開 -
桃機櫃檯-銷售服務專員(中晚班)
月薪 35500~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘我們正在招募對國際旅客服務充滿熱忱的夥伴,一同在桃園國際機場打造最值得信賴的旅遊服務櫃檯,只要你樂於學習、勇於表達、願意以誠摯的服務迎接世界,我們誠摯邀請你加入團隊,一起讓旅客的每段旅程都更順暢、更溫暖。 【你將負責什麼】 .提供出入境旅客網路相關產品(Ex:sim卡、wifi機等)取還件、使用說明、販售及整理。 .交通票卷取件、使用說明、販售及整理。 .櫃台系統操作、收銀結帳及帳務交接。 .商品進貨、存貨盤點作業。 .維持櫃檯整潔、打造舒適親切的服務環境。 .其他主管交辦事項。 【上班時間】 .12:00-23:00 (輪班) .每日到班9小時(含1小時休息時間) 【工作地點】 - 桃園機場捷運 A12 第一航廈站 - 桃園機場捷運 A13 第二航廈站 【必要條件】 .熱衷於和客人互動,喜歡銷售帶來的成就感。 .具備良好的溝通技巧及客戶服務經驗。 .擅長使用電腦及相關軟體應用。 .積極主動、樂於學習、勇於接受挑戰。 .能與國外旅客基本溝通,提供協助與服務。 【加分條件】 .具備相關行業工作經驗者優先考慮。 .其他第二外語。 【其它說明】 .如果您渴望學習和成長,不用擔心學不到東西,也不用擔心沒人教! 我們提供完善的教育訓練制度,讓您能夠順利上手並掌握工作技能。 .本職務在機場部門設置,具體工作地點會因應業務需求進行調整。 .天然災害假:排班同仁因業務需要仍須出勤者,加發一日薪資。 福利項目: 1.三節節金:勞動節、端午節及中秋節節金 2.生日禮金 3.員工折扣 4.購買機票折扣 5.團體保險 6.購買高鐵票券優惠 7.健康檢查 8.零食櫃、慶生快樂趴 9.年終感恩尾牙或春酒活動展開 5日回覆 -
☆開幕籌備中☆〝報到獎金2萬元〝金子半之助【桃園國際機場第二航廈】外場服務員-月薪46000元起!!
月薪 46000元 桃園市大園區 工作經歷不拘⭐⭐️報到獎金分三階段發放: 入職滿一個月,可領2,000元 入職滿三個月,可再領3,000元 入職滿半年,可再領5,000元 限時加碼1萬元,總計共20,000元!!!!! ⭐績效獎金: 試用期通過後,可依職位及考核績效領取 工作內容: 1.親切的服務與接待 2.為客人介紹餐點、點餐 3.收銀、結帳、維護環境清潔 4.協助餐點盛裝、出餐、簡易備料、清洗碗盤 *配合早晚輪班,內外場交叉學習 *樂於與人互動、認真負責、學習意願高、有熱忱 *願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者 *階段性升遷考核調薪,甚至外派至海外擔任管理職務展開 -
行銷業務部-顧客服務專員(總機) S&M-Capella Connects Agent
月薪 36000~40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗嘉佩樂顧客服務專員於外線和內線電話過程中為顧客、酒店和團隊成員提供卓越的客戶服務,並且在緊急情況下,必須完全了解酒店的政策和程序。 1. 預測、辨識並回應個別顧客的需求包括但不限於餐廳、客房和/或水療預訂 2. 回答各項關於酒店設施與服務、合作的航空公司、當地景點、酒店位置等的詢問。 3. 及時且準確地將各項顧客需求傳遞給適當的部門或同事。 4. 準確且有效率地將各項資訊登錄至系統。 5. 向特定部門或人員傳達相關顧客資訊。 6. 嚴格遵守所有部門政策、工作場所安全和酒店制定的安全程序。 7. 報告任何客戶投訴及解決服務問題,並將所有反饋登錄在系統中,確保問題及時解決,令客人滿意。 8. 嚴格遵守處理緊急事件的標準政策和工作程序。 9. 維持與團隊和其他部門的積極和諧關係。 10. 參加培訓課程,並向上級或經理提供建議或反饋,以改善業務運營。 11. 尊重並機智性處理員工和/或客人的敏感和/或隱私相關資訊。 12. 確保工作區域始終保持整潔有序。 The Capella Connects Agent provides guests, hotels, and fellow team members with exceptional customer service handling both internal and external phone calls. The individual must have a complete understanding of hotel’s policy and procedure in case of emergency situations. 1. Provide responses while anticipating and recognizing individual guest needs, which includes but not limited to restaurant, room and/or spa booking 2. Answer questions regarding hotel facilities and services, airline partnerships, local attractions, directions, etc 3. Pass on requests in a timely and accurate manner to appropriate colleagues 4. Input and access data in computer with accuracy and efficiency 5. Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel 6. Ensure adherence to all departmental standard operating policies and procedures. 7. Handle and report any service ‘Glitches’ and report it under the appropriate system, resolve the issue and ensure that corrective actions and service recovery follow ups are action upon in a timely manner. 8. Strictly abides by standards policies and procedures governing cases of emergency situations. 9. Maintain a positive and harmonious relationship with the team and other departments. 10 Attend training sessions and provide suggestions or feedback to supervisors or managers for operational improvement. 11. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. 12. Ensures that working area is kept organized and clean at all times.展開
