轉職熱搜工作

調酒師是一個充滿熱情和積極性的人，能夠為客人提供高水平的個性化和即時的服務。他/她負責酒吧的日常營運。 1. 提供顧客服務，並協助外同事互相支援 2. 執行部門的日常開閉店工作，確保所有團隊成員遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作程序。 3. 通過迅速歡迎並禮貌地服務客人，同時進行有意義的交流，提供卓越的服務。 4. 完全了解咖啡、飲品和菜單的供應內容，預測客人需求並提供高水準的服務。 5. 維持酒吧的高標準清潔、安全及設備狀況。 6. 確保酒吧及其設備保持清潔並完全可用。 7. 負責庫存檢查及酒吧用品的管理，確保所有庫存維持在適當水平，當庫存不足時，通知主管/經理。 8. 維持庫存記錄，並通知團隊如果有物品庫存不足或快要用完。 9. 認識LQA及富比士標準的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 維持對酒店每日服務、活動、促銷及事件的最新了解，並有效地向團隊成員傳達所有變動，確保客人獲得最新資訊。 The Mixologist is a passionate and positive individual who provide a high level of personalized and timely service to the guests. The individual is responsible for running the daily operations of the bar. 1. Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 2. Performs the daily opening/closing shift duties of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel. 3. Provide exceptional service to guests by promptly welcoming and courteously serving guests while engaging in meaningful conversation. 4. Be fully informed of Coffee, beverage and menu offerings, in anticipation of guest needs and to deliver highly attentive service. 5. Maintain high standards of cleanliness, safe and condition of the bar. 6. Ensure the bar and its equipment are clean and fully functional. 7. Responsible for inventory checks and management of all bar supplies, ensuring that all stocks are maintained. Notify supervisor/manager when stocks are running low. 8. Maintain a record of inventory supplies and inform the team should any item is low or running out. 9. Recognizes the importance of LQA and Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information.

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#駐廠車平均6萬~8萬 ((龜山工業區)) #保底大車4.5萬 以上~7K萬 #配置電動拖板車 #需職業駕照 1. 操作大貨車及配備工具完成貨物運輸與配送。 2. 準確裝卸及安置貨物，確保貨物安全無損。 3. 遵守交通法規及公司流程，執行安全駕駛責任。 「獎 金 福 利」: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、 年終獎金、三節獎金、 「休 假 福 利」：週休二日 跟政府機關相同 「保 險 福 利」：勞保、健保、意外險、員工及眷屬住院慰問金、 勞退提撥金 「娛 樂 福 利」：自強活動、國內旅遊 「補 助 福 利」：員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、 員工及眷屬喪葬補助 上班地點：桃園大園區機場附近 公司電話：0938337097 李先生 歡迎來電了解!

工作性質：緊急醫療後送、載客運輸及其他普通航空業許可營運項目。 上班地點：台中西屯區、南竿、澎湖(視需求分配)。 管理責任：不需負擔行政管理責任。 出差外派：機種轉換訓練、正駕駛升等訓練及每年一次赴國外實施模擬機複訓及考驗。 一般具備條件： 一、具備Windows Office各類軟體基本操作能力，具幕僚作業經驗者尤佳。 二、具備英語基本讀、聽、說能力，檢附各類英語檢定證明者尤佳。 三、大專以上學歷。 四、普通小型汽車駕照。 專業具備條件： 一、飛行時數須符合《05-01A航空人員檢定給證管理規則》相關規定。 二、持有民航局航醫中心有效期限內之甲類體格檢查及格證。 三、完成民航局「直昇機商用駕駛員(CPL-H)」學科檢定合格。 (有關細節諮詢可電洽 04 - 2463-0539分機71 陳先生) 基本薪資結構： 一、新進員工受訓期間(尚未取得民航局商用直昇機檢定證及機型檢定期間)：每月新台幣五萬元。 二、完成各類訓練後以副駕駛員資格任用者：每月新台幣十萬元至十二萬元。(視綜合表現區分等級) 三、取得直昇機民航運輸駕駛員檢定證(ATPL-H)，並以正駕駛員資格任用者：每月新台幣十四萬元至十六萬元。 (視綜合表現區分等級) 四、循序晉升為「教師駕駛員」、「檢定駕駛員」、「委任考試官」或其他管理職務者另依公司薪資結構調增。 其他福利待遇： 一、享勞保、健保及依勞基法年度特休天數。 二、三節獎金。 三、外島備勤期間每日發給雜支費。 四、往返外島備勤之交通費用由公司負擔。 五、國外受訓期間公司提供往返機票、住宿、租車費用，另給予日支費。 合約期限：七年 聯絡方式： 意者請檢附履歷(格式不限)，逕寄：40764 台中市西屯區西屯路三段173-20號凌天航空公司 行政科 洪美黛小姐 收 並電洽：04-2463-0539分機10

1. 負責航空公司轉運通關及帳單作業，需假日輪班。 2. 處理進、出口廠商通關事宜，個性樂觀開朗、擅與客戶溝通協調者為佳。 3. 具報關及承攬業相關工作經驗尤佳。

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