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主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

『加入長期照護諮詢專線團隊，成為高齡社會中不可或缺的溫暖聲音。』 透過電話協助民眾了解長照資源、引導申請服務，讓每一通來電都充滿支持與力量。 這是一份結合專業與愛心的工作，歡迎具同理心、樂於助人的你，一起為家庭打造更有保障的照護網。 ✅ 工作內容 1.專業諮詢：解答長照各項服務（如照顧、喘息、輔具等）之一般性諮詢。 2.需求轉介：依民眾所在地與需求進行話務分流，對接至各照管中心或相關機關。 3.受理申請：即時受理長照服務申請，並操作系統進行自動派案與登錄。 4.行政作業：負責通話後之資料繕打、彙整，以及跨機關間的溝通聯繫。 ✅ 薪資與福利 1.月薪：31,000~32,000元 (含津貼，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 2.年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 3.佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 4.其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 ✅ 我們需要這樣的你 1.學歷：需高中職以上畢業。 2.技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 3.個人特質：具抗壓性與高度服務熱忱，良好的溝通協調能力。 ✅ 立即加入我們！ 1.立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ 2.欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

1. 教授幼童基本生活技能並建立正確的生活習慣，確保幼兒的安全與健康。 2. 鼓勵幼童自我表達與參與團體互動，促進良好的社交行為發展。 3. 與家長有效溝通，提供幼兒學習及成長狀況的回饋與建議。 4. 規劃並執行有教育意義的親子互動以及活動。 5. 設計多元化課程，促進幼兒身心靈全面發展並培養創意思維。 6. 定期觀察、記錄幼兒發展進程，協助檢測早期教育需求。 7. 維護教室及遊戲區域整潔安全，確保教學環境符合衛生標準。 8. 運用專業教具引導幼兒學習，增強其學習能力與動手實踐能力。

1.托嬰中心營運管理、行政業務執行、教保服務管理、年度工作計畫擬定與執行、各級相關單位評鑑等工作。 2.訂定招生計畫並執行 3.中心工作人員管理與督導。 4.環境與嬰幼兒安全維護。 5.出席業務相關會議、報告營運相關計畫和申請核銷經費等。 6.其他主管交辦事務。 7.具0~3歲托嬰中心管理經驗

職責要求 1.負責幼兒園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 任職資格 1.具教保員或幼教師資格 2.需有大型大型連鎖幼兒園或非營利幼兒園經驗 3.具5年以上教學經驗或園務管理經驗

職責要求 1.負責幼稚園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 任職資格 1.具教保員或幼教師資格 2.需有大型大型連鎖幼兒園或非營利幼兒園經驗 3.具5年以上教學經驗或園務管理經驗

・負責幼稚園整體營運與管理
 ・規劃與優化課程架構（包含課後才藝活動） 
・帶領教師團隊，建立良好教學品質與園所文化
 ・家長溝通與關係維護
 ・確保園所符合相關法規與評鑑標準 ▍我們希望你具備 
✔ 具備園長證（必備） 
✔ 具全美語補習班或幼稚園相關經驗
 ✔ 具備課程規劃與才藝活動整合能力 
✔ 優秀的組織與管理能力 
✔ 良好的溝通協調能力（能有效應對家長與團隊）
 ✔ 英文能力佳（具備基本聽、說、讀、寫能力，可應用於日常溝通）

➖➖▼ 大園長期▼➖➖ ➽近IKEA ●需長期配合 ★男女均可(可日領）★ ➜可隔日領全薪 ▏工作地點 ▏大園區大觀路 ▏用餐制度 ▏自理 ▏休假時間 ▏周休二日 ▏工作內容 ▏包裝、看單撿貨 ▏工作時間 ▏09:00-18:00 ▏薪資待遇 ▏時薪215/H 📱來電詢問 0976-139-800小蕎專員 或加我賴ID：ivyivy812(也可搜尋電話加賴) 截圖+賴詢問––優先安排唷––