轉職熱搜工作

* 增員原因: 前手轉調其他單位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 必須具高級業務員證照 2. 國內券商複委託後台經驗5年以上 3. 熟悉國外市場交易規則與作業流程 4. 具管理經驗與團隊領導能力 5. 具專案規劃與流程改善實務經驗 * 工作職掌: 1. 直屬主管為副部長 → 部長, 此職位職級為副理→資深經理, 視面談結果而定, 下轄6~8位人員 2. 負責海外股票結算作業之管理與監督 3.規劃並優化複委託後台作業流程 4.確保符合各國市場交易規則與結算標準 5.導團隊執行跨部門專案，推動流程改善與效率提升 6.與國內外券商、結算機構保持良好溝通與合作 7. 定期檢視作業風險，確保合規與內控機制完善

* 知名零售流通業, 組織新增職位 * 人才需求條件 & 工作職掌: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具10~20年快消品代理貿易產業營運管理經驗, 須內含5年以上高階主管經驗 2. 具派外經驗尤佳, 主要是比較熟悉跨國快消品貿易實務 3.具跨國性快消品選品、引進與輸出經驗 4. 具品牌代銷、商品開發導入、市場行銷運作、商業合作談判、銷售預測與費用控管等實務經驗 5. 熟悉B2C OMO/O2O營運、新產品引進、創新商業模式的規劃與領導團隊執行 6. 具創業家精神、變革領導、營運決策能力 7. 對國際態勢關注，具市場敏銳度，對新觀點和想法保持開放，善於跳出現有思維框架去思考 8. 面試流程2~3關

1. 大學以上學歷，需要具備英文書寫能力與溝通，多益750分以上或同級別語文測驗程度 2. 具excel，報價系統與成本試算表製作能力 3. 具數據分析思維，邏輯性強，抗壓性高，能在緊湊時程下維持精準與效率 4. 五年以上團隊管理與帶領經驗，能獨立規劃報價流程及人員分工 5. 具培養及指導當地報價人員經驗，能規劃訓練內容並建立作業標準 6. 熟悉鞋材、工藝、生產流程、具備成本結構分析能力 7. 具備10年以上鞋類產業報價相關經驗，5年以上海外工作經驗

* 股票上市證券&期貨集團 * 人才需求條件: 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 必需具證券商高級業務員證照, 能配合國外市場加班 * 主要職責: (以下各徵求一位, 招募原因為培育接班人) 職缺 1 - 1. 負責複委託股務及配息作業 2. 具複委託股務配息經驗4年以上 3. 有系統規畫經驗 OR 能優化作業系統 (擇一) 4. 有管理經驗者尤佳 5. 謹慎細心、能主動發現問題、解決問題 6. 月薪5~6萬或依資歷可再談 職缺 2 - 1. 負責複委託海外各市場結算作業 2. 具複委託結算4年以上 3. 有系統規畫經驗 OR 能優化作業系統 (擇一) 4. .有管理經驗者尤佳 5. 謹慎細心、能主動發現問題、解決問題 6. 月薪5~6萬或依資歷可再談

* 知名期貨業, 誠徵國外法人部經理(Senior Foreign Institutional Sales)一名 * 人才需求條件: 1. 大學畢, 英文聽說讀寫流利, 能以英文與海外法人進行專業溝通，具獨立簡報與書信能力 2. 需具期貨商業務員證照 3. Bloomberg; Microsoft Office Suite 技能 4. 具 5 年以上證券、期貨或衍生性商品法人業務相關經驗（具服務海外機構客戶經驗尤佳） 5. 熟悉台灣期貨市場商品結構與套利邏輯，對選擇權、套利交易有實務理解 6. 具備服務DMA(直接市場接入)客戶經驗者為佳 * 工作職掌: 1. 開發並維繫海外法人機構客戶，提供專業交易服務與市場資訊 2. 協助執行期權相關交易，確保交易價格具競爭力 3. 蒐集市場動態、回饋客戶需求，主動發掘跨市場或新品商品機會 4. 協助推動 DMA客戶的導入與技術整合，提升整體交易服務 5. 撰寫市場觀察、商品分析或策略建議，深化客戶關係與專業信任

1. 經理以上職務, 大專以上學歷，需要具備英文溝通能力 2. 精通紡織品報價全流程，掌握紡織品(面料/紗線/輔料)成本核算方法，精準核算原材料、工藝、人工、物流、稅費等各項成本，負責全集團所有品牌 3. 採購總處設立原材料成本報價小組，負責原材料成本單價核算，掌控原材料成本，提供合理成本單價給採購主管作為議價依據，優化採購議價能力 4. 從業經驗:3-5年以上紡織品行業報價相關工作 5. 具備獨立負責報價項目的能力，了解紡織品工藝流程與成本結構，有帶領團隊計算個紡織品成本單價 6. 熟悉紡織品原材料供應商，能對接相關合作方核實成本信息，優化成本結構 7 公司包食宿, 派外福利及bonus優

1. 提案策略與數據分析（Preparation & Due Diligence） 企業深度查核： 執行客戶狀況盡職調查（Due Diligence），深入研究合作企業的永續報告書、財務與 ESG 理念，精準掌握合作切入點。 跨組協作整合： 熟悉平台產品與服務，以及本組織在教育生態系中的獨特影響力。 策略提案規劃： 結合企業的永續發展需求與組織目標，提出具前瞻性、高成效的合作募款構想。 2. 專案執行與成效評估（Proposal & Execution） 有力提案與談判： 找出企業需求與組織永續目標的交集，進行成本效益分析，提出具體成效預估，並爭取合作。 跨部門專案管理： 透過高效的跨部門協作，主導並執行企業合作專案（例如：學習內容製作、推廣活動或師資培育專案）。 進度追蹤與問題解決： 主動處理專案執行中的各項事務，即時掌握進度並協調內部資源，確保專案順利。 影響力報告撰寫： 撰寫清晰、數據化的結案報告，量化說明合作專案的社會影響力與本組織的具體成效。 3. 企業關係與內部發展（Account Management & Strategy） 長期關係建立： 透過專業且誠信的互動，維持合作企業的信心，建立長期、穩固的互信夥伴關係。 定期報告與經營： 定期與企業夥伴召開會議，回報專案進度，並主動發掘新的合作機會。 策略與原則建立： 協助建立內部募款原則與策略，並參與新型態募款方式的討論。

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