轉職熱搜工作

夢想賺更多錢又想要週休二日嗎?基本底薪+高於市場水準之超高績效獎金， 不管你是應屆畢業生或是無經驗可/具經驗佳， 只要你活潑熱情，勇於面對人群，都歡迎你一同加入匯林大家庭， (此職務為內部正職缺業務助理，非派遣，歡迎對挑戰業務性質有憧憬的你前往預約面試!) 【職務介紹】 ＊工作地點:桃園市正光路(近:桃園市政府,武陵高中) ＊上班時間:08:30-17:30 ＊休假制度:【週休二日見紅休】 ＊薪資待遇：35000-80,000(基本底薪+高於市場水準之超高績效獎金) –––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 ＊依據客戶招募需求，進行履歷篩選及審閱、協助人才面試、進行人才媒合招募作業， 提供求職者相關職涯發展給予適當專業意見 ＊行政事務作業及基本文書處理 ＊人員招募及電話邀約媒合 ＊人力資源系統電腦操作 ＊廠區事務處理支援 ＊執行與協助主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––– 【福利介紹】 ⭐️旅遊獎金每年12,000-24,000 ⭐️免經驗完整受訓 ⭐️冷氣房內.辦公室環境 ⭐️生育禮金 ⭐️結婚禮金 ⭐️享勞健保、團保、勞退提撥 ⭐️三節/年終/尾牙(國外舉辦) ⭐️定期活動獎金、工作獎金 ⭐️提供員工制服及油資補助 ⭐️定期員工聚餐/節慶禮物/零食飲料任你吃/研磨咖啡任你喝 ⭐️公司有完整教育訓練與實務經驗，專業內訓、外訓課程充實自我 ⭐️完善升遷制度 ⭐️美女同事如雲，友善好相處，每天開心快樂工作 –––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作條件】 ＊對人事管理師職缺有興趣者，想在HR領域發展成為獨當一面人資專員 ＊具備熱情活力，高抗壓力、反應快、學習速度快、主動性強 ＊對具業績壓力工作有高度完成目標之渴望(願意自己爭取經濟自主權) ＊樂於與人大量接觸與互動 ★ 匯林企業有限公司★ ➜洽詢專線：湯 小 姐 ❤️【應徵請直接投遞履歷或以下方式】❤️ 歡迎詢問職缺喔 電洽：0965061660 (同LINE ID) 湯小姊 按我加入好友https://line.me/ti/p/eyyK3tmbgM 加LINE 發送『截圖職缺、姓名、電話、出生年月日、居住地』 ==========================================

◆在台投資規模最大法商製造商 ◆液空台灣_亞東工業氣體 工作說明(1年期) : 1. 負責 PR/PO 作業及系統維護，讓採購流程順暢不卡關 2. 配件／庶務類案件詢價、議價、發包及交期追蹤 3. 定期檢視安全庫存，協助維持物料供應穩定 4. 與供應商聯繫並追蹤相關資料回覆進度 5. 協助進出口相關文件與行政作業 6. 完成其他主管交辦事項 福利 ＊1. 享三節禮金、年終獎金 ＊2. 期滿另享獎金1萬元！ ＊3. 工時只有7.5小時！ 4. 享完善勞 / 健保 + 6％退休金制度 5. 另享免費團保(保額100萬意外+70萬壽險) 6. 免費員工汽機車停車位

* 負責品牌活動及通路行銷推廣策略 * 獨立管理及主導品牌發展、媒體公關行銷活動聯繫及各面向計劃執行 * 規劃執行節慶/季節陳列計劃、門市專櫃商品組合 * 產品庫存數據分析與精準採購、預算控管與損益評估 * 品牌關係經營-國外原廠日常往來溝通及訪台接待簡報

1. Strategic Market Expansion: Develop and execute MES sales strategies specifically for Taiwan’s Semiconductor, Electronics, and Precision Manufacturing sectors to drive market share. 2. Key Account Management: Proactively identify prospects and build high-level relationships across multiple functions, including IT, Manufacturing, Engineering, and C-suite executives. 3. Partner Ecosystem Growth: Cultivate and manage a local network of System Integrators (SIs), consulting firms, and channel partners to accelerate sales opportunities and market reach. 4. Consultative Solution Selling: Analyze customer operations and digital transformation needs to propose high-value MES solutions that align with their system architecture and business goals. 5. Pipeline & Performance Excellence: Manage the end-to-end sales cycle with accurate forecasting, proactively identifying risks and implementing actions to consistently achieve annual targets. 6. Cross-functional & Brand Leadership: Collaborate with global technical and marketing teams to deliver compelling demos and represent the company at major industry events to strengthen brand presence.

1. 熟悉客戶簽約、收款、客變、對保、過戶、撥款及驗交屋等作業。 2. 預售屋、成屋買賣合約書之擬訂。 3. 公司代管期，物業遴選與建議、督導物業人員的管理。 4. 籌備召開區權會及成立管委會、管委會意見協調處理、公設驗收及移交、社區函文回覆等作業。 5. 售後服務與後續修繕處理、修繕分析報表製作。 【條件】 1. 要在「建設公司」待2年以上 2. 需具有物業管理相關工作經驗 【福利】 ◆ 國內旅遊、國外旅遊、公司聚餐 ◆ 獎金：年終獎金、三節獎金/禮品 ◆ 津貼：結婚禮金、生育津貼、員工進修補助、生日禮金

1. Strategic Market Expansion: Develop and execute MES sales strategies specifically for Taiwan’s Semiconductor, Electronics, and Precision Manufacturing sectors to drive market share. 2. Key Account Management: Proactively identify prospects and build high-level relationships across multiple functions, including IT, Manufacturing, Engineering, and C-suite executives. 3. Partner Ecosystem Growth: Cultivate and manage a local network of System Integrators (SIs), consulting firms, and channel partners to accelerate sales opportunities and market reach. 4. Consultative Solution Selling: Analyze customer operations and digital transformation needs to propose high-value MES solutions that align with their system architecture and business goals. 5. Pipeline & Performance Excellence: Manage the end-to-end sales cycle with accurate forecasting, proactively identifying risks and implementing actions to consistently achieve annual targets. 6. Cross-functional & Brand Leadership: Collaborate with global technical and marketing teams to deliver compelling demos and represent the company at major industry events to strengthen brand presence.

負責主要客戶之後端營運管理、產品導入專案協調及市場分析。 此職務需具備成熟的客戶維運（Account Management）經驗與產品／市場洞察能力，協助公司掌握訂單、風險並推動新產品導入。 【工作內容】 客戶後端管理（Account Management） 1. 全面負責分配客戶之關係維護與風險控管，包括報價流程、訂單交期追蹤及營收預測管理。 2. 依據客戶需求協調內部資源，確保交期、品質與生產安排符合專案要求。 3. 定期向主管提交訂單進度、新案狀態及營運預測報告。 專案與跨部門協調（NPI／內部專案管理） 1. 主導或協助 NPI（新產品導入）評估，推動項目時程、資源配置與跨部門合作（研發、工程、品保、PMC 等）。 2. 熟悉專案管理流程，並能協助優化現有營運流程。 市場與產品分析（Marketing & Product Insight） 1. 分析目標市場趨勢、競爭者動態與客戶行為，提出市場洞察及行銷策略建議。 2. 建立與優化銷售／營運數據模型，評估行銷成效、成本效益與成長機會。

✨✨歡迎想進外商的人才投遞履歷✨✨ #️⃣ 國際知名美商品牌 #️⃣保障13個月薪資 #️⃣鄰近文湖線（棕線）港墘站捷運站 #️⃣美商公司環境佳 【工作內容】 -負責品質系統文件、SOP及品質紀錄之文件管理與維護 -協助客訴處理、上市後監測及後續追蹤改善作業 -配合區域或總部指示，執行產品出貨暫停及產品安全矯正措施 -協助品質流程建置與教育訓練安排，確認相關人員完成訓練 -負責不合格品之識別、管理與追蹤處理 -協助監控品質KPI及品質改善相關作業 -協助內部、外部及供應商稽核，並追蹤改善計畫執行狀況 -需與內部業務同仁溝通品質相關要求，並與國外窗口進行英文書信往來 【加分條件】 -Junior QA背景或對QA工作有興趣者 -細心、有耐心，能閱讀SOP與文件資料 -穩定度高，具良好溝通與協調能力 -人際互動佳，可與業務單位合作溝通 -具基本英文書寫能力（需英文Email溝通） -熟悉文書作業（Word／Excel／PowerPoint） 【上班時間/休假】 。每週五天、共 40 小時，並提供彈性上下班方案 周休二日 。各類休假均符合或優於《勞動基準法》規定。給薪病假、不補班、員工每年享有額外holiday 給薪假 【薪資】 45,000-55,000(依工作經驗核薪) 。薪資依績效表現調整，優秀員工可獲得相對獎勵 。每年固定年終獎金，並依職務類別職等提供不同的績效獎酬計畫 【福利】 保障與保險： 。勞保、健保、新制勞退金提撥 。員工壽險、意外險、醫療住院、癌症險、重大疾病險及眷屬團體保險 。完善退休制度 貼心福利： 。三節禮金、婚喪喜慶及育兒支持。 。年度健康檢查、資深員工服務獎勵、員工協助方案(EAP)、流感疫苗接種 。公司產品員購折扣、員工優惠購股計劃。 。職工福利委員會專屬福利 全球資源： Clara 基金會：專為全球 員工提供生活服務資源，包括子女教育獎學金及財務紓困計畫 學習與發展： 。系統性業務推廣訓練核心課程。 。各類職能、績效管理、主管發展及外語訓練，強調在職學習 。專業訓練經理規劃完整訓練體系，並培養內部講師群執行核心課程 。參與 線上海外訓練資源，拓展國際視野

✨工作內容： 1. 管理公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 建立並優化總務相關制度與流程，指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能，支援各部門運作需求 4. 規劃及審核公司各項管理制度，執行法遵、永續經營等業務並推動變革 ✨條件需求： - 人資相關科系或具同等實務經驗，15年以上全功能人資經驗，含5年以上主管管理經驗 - 精通薪酬、員工關係、訓練發展與勞動法規，能帶領團隊執行人資運作 - 具人資數據分析能力，能以指標（人力、離職、轉換率、成本）支持決策，優化人資制度建置SOP - 具跨國思維與跨部門溝通影響力，能提供組織與人才解決方案 - 具備服務精神，規劃執行後勤支援服務以提升整體營運效率與成本控制 ✨班制時間：日班：08:30~17:30 ✨休假制度：周休二日+見紅休 依照公司行事曆優於法定休假日數制度 ✨福利制度： ➡️獎金福利：年節獎金、員工生日禮金、年(中)終獎金、業績獎金、語言獎金、久任獎金 ➡️禮金福利：三節禮金、員工結婚禮金、員工及眷屬慶弔慰金、員工住院慰問金、生育補助金 ➡️休假福利：公司另給彈性休假約7天、特別休假優於勞基法、安胎假優於勞基法、住院病假優於勞基法 ➡️保險福利：員工團保、眷屬團保補貼(含父母親、配偶及小孩)、員工差旅保險 ➡️交通福利：每月交通津貼 ➡️其他福利：教育訓練、不定期國內或國外旅遊補助、語言學習補助 ➡️年薪約17個月以上(過往5年實績) ➡️優於法定規定之定期健康檢查 ➡️EAP心理諮詢(每年可有2次免費諮商)、 ➡️特約護理師固定每月訪視 ➡️福利委員會舉辦之各項活動 ✨歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號✨ 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

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