轉職熱搜工作

開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 內容: 1.業務開發拜訪, 移工引進服務 2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 4.維繫公司既有客戶 5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

專注於再生能源與太陽能產業的領導企業，致力於推動綠色能源轉型，提供全方位的太陽能發電解決方案，涵蓋太陽能板建置、能源管理與投資規劃等領域。 公司擁有豐富的專案經驗，與多方產業夥伴合作，積極推動企業與社會的永續發展，致力於成為台灣再生能源市場的重要推動者。 完整教育訓練，零經驗也可以加入我們！————————————— —工作內容 1. 開發新電廠 2. 進行市場分析、開發潛在合作夥伴 3. 提供專業的電廠建置評估與財務模型分析 *公司內部提供開發名單，前期將有主管陪伴開發* —薪資 底薪40-70K(依經驗核薪 獎金另算) 入職一年平均年薪近百萬，公司提供開發名單！ —上班時間 週休六日 見紅休 9:00-18:00 —福利 ■ 優於勞基法特休 ■年終：保障1個月 —條件 ■ 願意學習新事物，入職後須學習與能源相關知識 ■ 有強烈的開發熱忱 ■ 具備普通重型機車 【加分條件】 ■ 陌開/太陽能,綠能電廠開發/對府標案,投標企劃相關經驗 ■ 具備汽車駕照

職責描述： 1.負責推廣公司自有產品 2.負責主力客戶的技術交流與支援 3.蒐集並整理客戶端專案動態及市場趨勢，並匯報總部 4. 業務團隊管理 需求條件： 1. 學士學歷，英文具有流利程度 2. 15年以上科技電子產業車用電子or被動元件銷售經驗經驗 更多工作機會:https://lnkd.in/gt_rSu89 歡迎加line了解更多資訊(https://lnkd.in/gnVZ4K7D) 履歷請寄至jasmine@recruitexpress.com.tw 致電(02)8780-6811 找Jasmine Yeh 了解更多細節

★適合追求長期穩定發展 ★公司制度完善且經營穩健 ★適合做事細膩且希望發揮日語專才 【關於集團】 擁有超過 60 年的穩健根基與健全財務，業務橫跨汽機車、日系零售、餐飲及食品四大領導領域。透過長期與日本龍頭企業的技術合作，不僅展現其深厚的產業影響力，更為員工提供具備跨國視野與豐富資源的優質職涯平台。 【 工作內容】 • 負責日本原廠交流事務，包含電話、E-mail 往來及正式商務信件撰寫。 • 執行商務文件翻譯、會議口譯及會議記錄製作（中日文互譯）。 • 製作中日文提案書、企劃書及年度/結案報告書。 • 處理日本原廠與台灣經銷商之溝通聯繫、訂單處理與後續追蹤。 • 其他主管交辦之行政與專案事務。 【 應徵條件 】 • 日語能力檢定 N1 必須，具備優異的日文聽說讀寫與即時口譯能力。 • 具備日本原廠窗口實務經驗，或有 2 年以上日本留學/工作經驗者尤佳。 • 具備高度責任感、溝通協調及商務談判能力，思考靈活且應變彈性大。 【 加分項目】 • 熟悉輪胎、機械設備或製造業相關專有名詞者優先考慮。 ＞＞＞由 Adecco 顧問提供的全程支持＜＜＜ ✓ 專屬顧問一對一陪伴 ✓ 面試前全程陪練 ✓ 全程進度追蹤與提醒 【應徵方式】 ✓ 1111 投遞履歷 ✓ Email | mike.chang@adecco.com ✓ 加入官方 Line | @690ktwil

1.移工聘僱作業之文書申請處理。 2.追蹤申請文件之流程進度。 3.負責公司與國外仲介之英文聯繫與協調工作 4..協助公司辦理外籍員工之工作證與居留證等文件。 5.相關文件處理 6.其他主管交辦事項 ※除薪資，(依學經歷核薪，爾後依經驗調整) 另具額外每月獎金制度

【核心職責】主要負責 IT 專案管理，以原廠及客戶相關需求為主，確保 SAP 系統介接與日常運作順暢。 【工作內容】 1. 專案管理與協調 - 主導原廠及客戶相關 IT 專案，管理專案的時程、資源、預算，並協調相關單位。 - 負責與外部 IT 開發商及內部國外 IT 團隊進行溝通、協調與進度追蹤。 2. SAP 系統與介接 - 執行 IT 專案，包含 SAP/ERP Interface 介接、報表介接、相關 IT 系統開發及維護。 - 負責原廠及客戶相關 IT 需求溝通與技術支援。 3. 文件與合規管理 - 專案文件管理（需求確認、技術規格、測試程序、文件產出等）。 - 確保系統符合法規要求，並協助處理 GxP IT 稽核回應。 4. 日常支援 - 處理原廠及客戶的日常需求異動溝通、報表問題及技術支援。 【要求條件】 - 學歷：大學、碩士，資訊管理、企業管理、資訊工程相關科系。 - 工作經驗： 1 年以上工作經驗。 - ERP 實務： 具備 1 年以上 ERP 顧問/維護/開發/管理經驗。 - SAP 專長： 具備 SAP SD/E2E (Sales and Distribution / End-to-End) 流程經驗。 - 技術認知： 對 IT 領域的基礎設施、網路、及資訊安全架構有全面性認知。 - 語文能力： 英文 聽說讀寫中等以上（建議 TOEIC 成績約 700 分以上）。 【加分條件】 - 有 EDI (電子數據交換) - Interface (系統介面)經驗

職務亮點】 *德系家電領導品牌： 加入全球家電巨擘 BSH（博西家電），參與專業且穩定的外商團隊。 *技術與系統接軌： 接觸國際化企業系統（SAP/Oracle），並有機會學習 Power BI、AI 等前沿自動化工具。 【工作內容】 1.維修調度管理： 透過 SAP/Oracle 系統進行工單派送，規劃 40 餘位技師的每日服務路線，並視維修狀況動態協調零件需求與進度，支援第一線技術運作。 2.數據稽核與報表： 每日維修工單檢查與正確性審核，產出營運報表，運用 Excel (樞紐分析) 協助主管掌握部門績效與維修產能。 3.跨單位行政協調： 整理客訴資料、品質異常追蹤，並處理部門費用申請、會議安排等行政事務。 4.國際系統對接： 負責維修文件歸檔與管理，若系統操作遇疑難雜症（如 SAP 案件卡關），需撰寫簡單英文書信與德國總部進行問題排除。 5.其他主管交辦事項。 【應徵條件】 1.工作經驗： 具備 1 年以上工作經驗，歡迎具備業務助理、專案助理、或行政營運背景者。 2.軟體技能： 熟練 MS Office 操作，Excel 需具備**「樞紐分析」**能力；對 Power BI 或 AI 自動化工具具高度學習興趣者加分。 3.語言能力： 具備中等英文能力（需能理解英文系統介面，並能撰寫基礎英文書信與國外窗口溝通）。 4.個人特質： 具備良好的邏輯思考與溝通協調能力，能在多工環境下保持效率與細心。 【公司福利】 彈性上下班 優於勞基法假別 額外變動獎金(1-2個月不等) 穩定的團隊與成長空間

【公司介紹】 本公司為物流業的全球領導品牌。公司致力提供無可比擬的物流服務，包括國內與國際郵件服務、電商配送與執行解決方案、國際速遞、海陸空運輸及行業供應鏈管理。目前已有200年歷史，於全球220多個國家共有30,000名員工，針對科技、生命科學與醫療保健、能源、汽車及零售等各項產業提供專業解決方案。注重企業責任以及在發展中市場的影響力，公司明確地定位自身的發展方向 –– 成為「全球第一的物流公司」。 【工作內容】 1. 安排客戶空運貨物進口/追蹤貨物進度 2. 與國外溝通確認貨物貨況和其他運輸相關事宜 3. 回報客戶進口貨物的進度 4. 執行發送預報與到貨通知客戶與報關行 5. 貨物異常處理及聯繫 6. 開立帳單及核對費用 7. 處理主管交付事宜 【公司福利】 ◆ 獎金(Variable Bonus) 1. 年終獎金(Guaranteed Bonus) 2. 績效獎金(Year-End Performance Bonus) ◆ 保險類(Insurances) 1. 勞保(Labor Insurance) 2. 健保(National Health Insurance) 3. 員工團保由公司全額補助(Group Insurance for Life) ◆ 職工福利(Employee Welfare) 1. 國內旅遊(Company Outing) 2. 社團活動(Civic Organization) 3. 三節禮金(Festival Benefit) 4. 結婚/生日/生育禮金(Wedding/Birthday/Give-Birth Benefit) 5. 定期獎勵優良員工(Best Employee) ◆ 人才發展(Talent Development) 1. 完整的教育訓練(Training and Development) 2. 順暢的轉調及升遷管道(Career Path Plan) 3. 外部證照班及訓練課程(Certificate and Training Courses)

✨台北市內湖區，近捷運【港墘站】 ✨月底薪42k-46k；變動獎金約10k以上 ✨具備通路開發經驗(維繫佔6成，開發4成) ✨大型家電有基本概念，如洗碗機、烤箱、冰箱等 ✨有交通工具加分，需拜訪店家 (非必要可討論) 【公司介紹】 公司為歐洲知名外商家電品牌，產品線涵蓋廚房電器、洗衣設備、冷藏產品及多元小型家電，於全球市場具備高度品牌知名度與市占率，亦為歐洲最大家電製造商之一。 全球員工約5萬至6萬人，企業強調品質、創新與使用體驗，致力於透過科技提升居家生活品質。台灣據點負責品牌營運與市場推廣，團隊規模約100至150人，具完善制度與穩定發展環境。 【工作內容】 1. 開發潛在客戶，提升市場占有率，建立並維持穩定的合作關係。 2. 定期拜訪既有客戶，掌握市場需求，提升合作黏著度。 3. 提供產品與銷售相關的培訓與支援，強化經銷夥伴的銷售能力。 4. 協助處理售後問題，並將市場回饋傳達至內部相關部門。 5. 定期報告業績進度，確保個人與團隊目標的達成。 6. 與經銷商溝通，協調貨量分配，規劃銷售策略並追蹤進度。 7. 執行主管交辦事項。 【工作經驗】 1. 具備三年以上品牌商或製造商之通路業務經驗，熟悉經銷商開發與經營管理模式。 2. 有大型企業任職經驗，並具備家電、建材、系統廚具或消費性產品通路操作經驗者尤佳。 3. 熟悉經銷或建案專案通路操作模式，能獨立規劃推廣計畫並執行。

📋 工作內容 本職缺為台灣分公司設備團隊的「台灣隊長」 您將協助日籍課長管理台灣工程團隊，並作為台灣一線封測廠客戶與日本總社之間的關鍵技術溝通橋樑。 【工作內容】 一、客戶需求整理與技術溝通 ・協助承接並彙整客戶(封裝廠)提出之設備、製程等技術需求。 ・將客戶需求轉換為內部可執行之技術項目，並確認需求邊界與優先順序。 ・擔任客戶與內部工程單位之溝通窗口之一。 二、技術文件與報告撰寫 ・將客戶需求、對策說明及改造內容整理成正式技術文件或報告，依需求使用中文、英文或日文。 ・確保文件內容具備技術正確性、可追溯性及對外說明一致性。 ・協助撰寫會議紀錄，內容包含 Issue List、Action Plan 及交期等事項。 三、專案進度管理與跟催 ・維護需求、改造及殘件管理表。 ・定期追蹤各項需求進度、風險與待確認事項，並主動提醒相關負責單位。 ・協助課長掌握整體專案狀況，作為決策及對客戶回覆之依據。 四、跨部門與對外協調 ・協助整合業務、工程、現場及日本總社等單位之資訊。 ・協助準備對客戶會議、技術討論及簡報資料。 ・在日本總社授權下，協助進行部分對客戶說明與回覆窗口工作。 五、團隊協調與管理 ・協助課長進行先進封裝設備團隊之工作協調、進度追蹤與資訊彙整。 ・管理責任：約 9 至 12 人。 【福利制度】 獎金類： 年節獎金、年終獎金、三節獎金、年終抽獎禮品 保險類： 員工團保 餐飲類： 伙食津貼 交通類： 上下班車資補助 教育類： 線上日語課程 娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、家庭日活動 更多說明：依照公司規章內容