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您正在找國外業務主管的工作,共計2062筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 士林-【資訊業務助理】歡迎應屆畢業生★課務行政/幸福企業福利優渥/工作單純/完整教育練★

    月薪 32000~35000元 台北市士林區 1~2年工作經驗
    【職務內容】-業務助理/行政客服老師 1. 電腦教室設備維護管理 2. 學員課後服務 3. 班務/行政管理 4. 教材庫存管理 5. 其它採購事務及主管交辦事項 【上班地點】 士林: 台北市士林區文林路338號4號樓之1(士林站步行2分鐘) 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 11:00-20:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天,排休制(彈性休假/休假自己作主) 【休假福利制度】 ♥月休8~10天 (彈性排班) ♥1/1開國紀念日休假 ♥春節(除夕~初五放假)過好年 ♥國定假日放假(端午、中秋) ♥享特休/婚假/產假等 【福利制度】 ☑年年國內+國外旅遊 ☑年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等 ☑每月部門聚餐補助、生日慶生津貼 ☑定期完善教育訓練 ☑在職進修補助,透明的升遷管道 ☑享勞保+健保及提撥勞退6% 如有問題歡迎加入人資官方line@ 諮詢了解更多^^ ★Line ID:@lccedu 聯成夥伴分享:https://www.youtube.com/watch?v=DN7fzygzk7I 公司官網:https://www.lccnet.com.tw/lccnet
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    員工旅遊年終獎金進修補助員工聚餐康樂活動
  • 館前-【資訊業務助理】歡迎應屆畢業生★課務行政/幸福企業福利優渥/工作單純/完整教育練★

    月薪 32000~35000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    【職務內容】-業務助理/行政客服老師 1. 電腦教室設備維護管理 2. 學員課後服務 3. 班務/行政管理 4. 教材庫存管理 5. 其它採購事務及主管交辦事項 【上班地點】 館前: 台北市中正區館前路2號5 F(北車z4) 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 11:00-20:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天,排休制(彈性休假/休假自己作主) 【休假福利制度】 ♥月休8~10天 (彈性排班) ♥1/1開國紀念日休假 ♥春節(除夕~初五放假)過好年 ♥國定假日放假(端午、中秋) ♥享特休/婚假/產假等 【福利制度】 ☑年年國內+國外旅遊 ☑年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等 ☑每月部門聚餐補助、生日慶生津貼 ☑定期完善教育訓練 ☑在職進修補助,透明的升遷管道 ☑享勞保+健保及提撥勞退6% 如有問題歡迎加入人資官方line@ 諮詢了解更多^^ ★Line ID:@lccedu 聯成夥伴分享:https://www.youtube.com/watch?v=DN7fzygzk7I 公司官網:https://www.lccnet.com.tw/lccnet
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    員工旅遊年終獎金進修補助員工聚餐康樂活動
  • 【大寮、鳳山區】不動產經營、服務業務人員(保障底薪+行動獎金4萬6起)★週休、無經驗可、完整培訓

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    在這裡,你的年薪沒有上限,由你自己來決定! 存入第一桶金從加入我們開始,不論有沒有產業相關經驗, ★全新部門,專營工業不動產/土地廠房專業團隊★ 歡迎熱血新鮮人、同業菁英、二度就業、無經驗者! 歡迎對商仲有興趣的您,加入團隊,共創財富及榮耀。 --強力徵求高雄市各地區不動產人才!!-- 岡山、路竹、湖內、燕巢、橋頭、楠梓、仁武、大社、鳳山、三民、左營、鳥松 --強力徵求台南市各地區不動產人才!!-- 仁德、歸仁、永康、後壁、新市、關廟、安南、安平、安定、新化 ✅完整的新人培訓課程,無經驗免擔心 ✅專業土開及商仲課程讓你挑戰新高峰 ✅強大的專業買賣系統讓你客源沒煩惱 ✅店內各各優秀百萬學長姐~傳授秘笈不藏私 ✅主管更加溫柔對待不苛刻 【工作內容】 ★ 土地, 廠房, 建地, 農地, 工業地,買賣與租賃開發及銷售 ★ 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ★ 提供不動產買賣仲介服務。 ★ 負責帶看、解說及簽定買賣及租賃契約。 ★ 提供不動產買賣諮詢服務 ★ 不動產市場相關資訊收集與學習 ★ 具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 ★ 客戶售後服務 ★ 願意主動學習 、具備服務特質佳 【福利及制度】 ❖優渥的獎金福利 ❖業績達標年度獎金 ❖每月業績達標獎勵 ❖生日福利 ❖節慶禮品 ❖不定時聚餐及下午茶 ❖每年尾牙活動 ❖國內、國外旅遊獎勵 【戰報-總業績】 ▲2022年 √高屏澎東區 √111年度4月+5月+9月 √人效競賽冠軍 ▲2023年 √高屏澎東區 √111年度4月+5月 √人效競賽冠軍 ▲2025年 √高屏澎東區 √114年度7月業績總冠軍 √114年度7月人效總冠軍 平均店內每月都有百萬經紀人員誕生 ❤心動了嗎~ 趕快拿起電話~加入我們吧~ ☛ 住商-高雄心富加盟店 (07) 623-1999 高雄市岡山區河堤路一段180號
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • 【仁武、大社區】不動產經營、服務業務人員(保障底薪+行動獎金4萬6起)★週休、無經驗可、完整培訓

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    在這裡,你的年薪沒有上限,由你自己來決定! 存入第一桶金從加入我們開始,不論有沒有產業相關經驗, ★全新部門,專營工業不動產/土地廠房專業團隊★ 歡迎熱血新鮮人、同業菁英、二度就業、無經驗者! 歡迎對商仲有興趣的您,加入團隊,共創財富及榮耀。 --強力徵求高雄市各地區不動產人才!!-- 岡山、路竹、湖內、燕巢、橋頭、楠梓、仁武、大社、鳳山、三民、左營、鳥松 --強力徵求台南市各地區不動產人才!!-- 仁德、歸仁、永康、後壁、新市、關廟、安南、安平、安定、新化 ✅完整的新人培訓課程,無經驗免擔心 ✅專業土開及商仲課程讓你挑戰新高峰 ✅強大的專業買賣系統讓你客源沒煩惱 ✅店內各各優秀百萬學長姐~傳授秘笈不藏私 ✅主管更加溫柔對待不苛刻 【工作內容】 ★ 土地, 廠房, 建地, 農地, 工業地,買賣與租賃開發及銷售 ★ 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ★ 提供不動產買賣仲介服務。 ★ 負責帶看、解說及簽定買賣及租賃契約。 ★ 提供不動產買賣諮詢服務 ★ 不動產市場相關資訊收集與學習 ★ 具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 ★ 客戶售後服務 ★ 願意主動學習 、具備服務特質佳 【福利及制度】 ❖優渥的獎金福利 ❖業績達標年度獎金 ❖每月業績達標獎勵 ❖生日福利 ❖節慶禮品 ❖不定時聚餐及下午茶 ❖每年尾牙活動 ❖國內、國外旅遊獎勵 【戰報-總業績】 ▲2022年 √高屏澎東區 √111年度4月+5月+9月 √人效競賽冠軍 ▲2023年 √高屏澎東區 √111年度4月+5月 √人效競賽冠軍 ▲2025年 √高屏澎東區 √114年度7月業績總冠軍 √114年度7月人效總冠軍 平均店內每月都有百萬經紀人員誕生 ❤心動了嗎~ 趕快拿起電話~加入我們吧~ ☛ 住商-高雄心富加盟店 (07) 623-1999 高雄市岡山區河堤路一段180號
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • Sales Engineer / Marketing Expert

    月薪 30000~45000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗
    1. Searching for new clients in a designated region 2. Travelling to visit potential clients. Attending trade shows, conferences and other marketing events 3. Providing pre-sales technical assistance and product education 4. Calculating client quotations and negotiating contract terms 5. Solving client problems. Providing training and producing support material. 6. Establishing new, and maintaining existing, relationships with customers 7. Analysing costs and sales. Preparing reports for head office
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  • 【AI Server】Business Program Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. Consolidate RFQ inputs, including BOM and cost analysis, and optimize the value/cost structure to maintain competitive margins. 2. Translate customer technical and commercial requirements into actionable internal projects, and negotiate key terms such as pricing, lead time, and payment conditions. 3. Track orders end-to-end from prototype and NPI through mass production, and continuously adjust the business forecast to meet revenue targets. 4. Monitor the North America AI server market, analyze competitors’product positioning and pricing strategies, and provide insights to the BD team for decision-making. 5. Serve as the cross-functional coordination hub—as the business point of contact, align Taiwan R&D, supply chain and procurement team to remove commercial blockers impacting profitability or delivery.
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  • Commercial Manager (Emission Control Chemicals)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗
    What you will be doing: As the Commercial Manager for Emission Control Chemicals, you will lead the commercial pod responsible for managing the end-to-end quote-to-cash process while driving commercial performance, governance, and customer excellence. Your responsibilities will include: • Leading and developing a team of Emission Control Chemical Specialists • Managing the full quote-to-cash process, ensuring speed, accuracy, and commercial discipline • Reviewing and supporting complex or high-value customer enquiries • Driving revenue growth, margin optimization, and Value Conversion Rate (VCR) performance • Monitoring KPIs such as hit rates, response times, pipeline quality, and commercial trends • Collaborating closely with Product Management, Supply Chain, and Sales teams to improve delivery performance and customer experience • Acting as the escalation point for pricing, supplier, and delivery-related challenges • Identifying opportunities for process improvements, commercial initiatives, and operational efficiencies • Building a strong team culture focused on collaboration, accountability, and continuous improvement What you need to be successful in the role: • Strong commercial judgement with the ability to balance customer needs, speed, pricing discipline, and profitability • Confidence in handling complex commercial situations and making sound decisions under pressure • Strong analytical skills with the ability to interpret commercial data and translate insights into action • Proven leadership capability with experience coaching and developing teams • Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills • A proactive, structured, and improvement-oriented mindset • Strong communication skills with the ability to influence stakeholders across regions and functions • Ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment
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  • Account Manager(土城/新竹)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. Customer‘s contact during mass volume life of a product - For any issue, whether fulfillment, quality or other, excluding sales/POs 2. Project management - Leading external and internal projects of different topics related to operations, efficiency/excellence, process improvement, systems, financials and more 3. Quality issues - Bridges, monitors and secures solutions of raised quality issues by customers, between customer and quality team. 4. AP/AR - Responsible to secure payments from customers and paid invoices to vendors on time and in full 5. Contracts management and support of RFQ/RFP/RFI - Leads contracts‘ negotiations till closure, both externally (customers and vendors) and internally (e.g. Legal Dept.)
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  • 總經理(General Manager)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗
    · 擬定公司中長期發展策略與年度經營計畫,並進行市場分析、資源整合與風險控管。 · 監督各部門執行成效,確保營運順暢,並達成預設的營收目標。 · 有良好溝通能力、強烈企圖心、主動積極、認真負責、做事細心、抗壓性高等人格特質。 · 具備十年以上網通相關業務經驗與人脈資源。 · 具備十年以上業務主管管理經驗;上市櫃公司業務主管經驗尤佳。 · 上班地點可選擇新北市新店區或新竹市。
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  • 【AI Server & Data Center】Sr. Manager, Business Program Management (US-based)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 8~9年工作經驗
    1. Develop and execute the annual growth plan for North America AI server business, translating HQ goals into clear local strategies. 2. Manage and govern senior customer relationships, lead key commercial negotiations, contract structures, and escalations for major issues. 3. Build and continuously improve the cross-border collaboration model between U.S. BD and Taipei R&D / factory teams to ensure alignment, information flow, and effective resource allocation. 4. Monitor the financial health of the program portfolio and drive quarterly business performance reviews (QBRs). 5. Lead and develop the team, coaching BPM and TPM members, ensuring program compliance standards, and strengthening domain expertise in AI infrastructure.
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