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儲備幹部 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 5. 負責人員之調度、督導及管理。 6. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 7. 負責產品報價及產品展示，接洽及訂單處理。並處理帳款回收相關事宜。 8. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 9. 提供售後服務，處理客戶端之問題及客訴問題，給予完善的處理。 10. ◎◎加班費另計,且先給予(大約1萬7~2萬) ◎◎ 每月提供免費福利品索取，各式健康肉類產品、豆漿、蛋白飲...等多項物品 免費提供健身房費用「你健身，公司付」 歡迎熱愛健身有志同好一起加入 .

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1. 英文說、 寫佳。 2. 需有二年以上業務經驗。 3. 可配合國內外出差。 4. 處理往來英文書信。 5. 能獨立拓展國外業務。 6. 報詢價處理/進出口事務。 7. 具航空貨運及運輸相關行業工作經驗者佳。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：高屏區(屏東為主力) 7.需自備汽車 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者，薪資+津貼50,000以上，並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收獎金25萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收獎金60萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收獎金90萬元

【職務目的】 協助代理品牌拓展市場通路，實現銷售成長，並強化品牌市場佔有率。 【職務成果】 1. 制定並優化業務開發文件，提升開發效率。 2. 取得穩定且具規模的通路訂單，確保業績目標達成。 3. 建立並鞏固通路合作夥伴關係，提升品牌影響力。 【職務內容】 1. 品牌業務開發簡報製作與優化 - 根據市場需求，製作吸引通路合作的專業簡報內容。 - 持續蒐集市場回饋，調整並優化簡報內容與提案策略。 2. 年度業績目標規劃與執行 - 制定具挑戰性的年度銷售目標與達成計劃。 - 定期檢視銷售進度，調整策略以確保目標達成。 3. 通路溝通與管理 - 負責藥妝、藥局、賣場等通路的日常聯繫與問題解決。 - 確保通路執行品牌銷售與展示策略，提升產品曝光與銷售率。 4. 客戶關係經營 - 維護通路合作夥伴及門市主管的長期合作關係。 - 定期拜訪客戶，蒐集回饋並提供解決方案，鞏固合作基礎。 5. 實體活動規劃與執行 - 策劃品牌促銷活動、產品展示會或消費者體驗活動。 - 與內部團隊及通路合作，確保活動順利執行並達成預期成效。 6. 實體通路行銷協助 - 提供通路行銷資源支持，如活動物料、廣告設計及其他行銷需求。 - 協助執行通路內部促銷與品牌推廣活動，增加銷售動能。 【期望特質】 1. 擁有敏銳的市場洞察力，能以創新思維解決問題。 2. 具備卓越的溝通協調能力，能夠在跨部門及對外合作中發揮關鍵作用。 3. 擁有高度責任感與抗壓能力，能夠在快速變動的環境中靈活應對。 【必備條件】 1. 業務經驗2年以上、密切關注市場發展趨勢與行銷動態。 2. 具備藥妝/藥局/賣場等實體通路相關業務開發或銷售經驗。 【加分條件】 1. 具備基本數據分析能力，能有效運用數據支持業務決策。 2. 熟悉保健品、保養品與相關產業。 3. 有活動規劃或品牌推廣經驗。 4. 熟悉市場通路談判流程，能獨立完成通路開發與管理工作。

※晉升津貼: 考核期間表現傑出主管將提報公司晉升正式業務並加發晉升津貼 上限15000元 ※考核期間，若出勤、表現等狀態符合公司規定， 保障全額31000元(未扣勞健保)※ ※考核期過後，視個人表現調薪 依照勞基法規定之休假制度 保障底薪+表現獎金 汽車油資及維修保養和ETC補助※ ※無經驗可，可接受公司培訓，配合公司安排之教育訓練。 ※職務內容: 1.主要為維護舊客戶+開發新客戶 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 6.※※※須自備普通小型車(可申請油資津貼及提供汽車保養補助和ETC儲值金)※※※

1.負責資訊商品解說與銷售結帳工作 2.商品存貨管理 3.商品退換貨與送修 4.電腦檢測、維修、電腦組裝 5.賣場環境巡視、整理、清潔 6.顧客諮詢服務 7.機動性支援其他單位或其他門市 8.主管交辦事項

此職缺預計到職日為2025年6月後，工作地點為大坪頂高坪25路 1. 照顧工作及相關紀錄撰寫：負責照顧36個月以下的嬰幼兒身心理需求，配合中心教保相關事務提供幼兒身心發展的各種學習活動。 2. 嬰幼兒照顧及安全維護：日常生活照護 3. 活動設計與執行：安排設計，規劃語言、唱遊、繪畫...等五感學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 4. 親職教育及溝通：落實家長、同仁間進行良好的互動。 5. 須具備團隊合作之精神、愛心耐心細心之特質。 6. 熟電腦文書處理並配合在職訓練：配合中心優化提升實施各項業務之執行。 福利制度： • 獎 金 類：全勤獎金、季考核獎金、員工生日禮金、三節禮金或禮品、年終獎金 • 餐 飲 類：伙食提供 • 娛 樂 類：國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒 • 補 助 類：員工國內、外進修補助 • 其 他 類：員工在職教育訓練、每年健檢補助、依考核升等薪資級等

1.規劃網路購物平台活動、商品上架、產品推廣 2.網路行銷客服，管理網購訂單，更新、維護及管理 3.電商廣告文宣行銷 Line / FB / IG /網站 經營 4.行銷活動宣傳文案(EDM)的美編、設計、製作 5.團購推廣、 客人聯繫、包貨出貨 6.有電子商務行銷經驗者佳 須熟悉 蝦皮/官網 一頁網站 各大網路平台