轉職熱搜工作

1.開發國外客戶，了解市場訊息的蒐集與分析 2.現有國外客戶之往來連絡、查核訂單、確認出貨相關事項 3.與客戶間商業文件及書信整理發送 4.向有關單位申請核發輸出許可及客戶端輸入許可文件 5.熟悉銷售產品規格、供樣、處理詢價、報價等事宜 6.客戶市場銷售方案之策劃與建議 7.依顧客需求報價及簽約、客戶關係維護與需求滿足 8.整理客戶意見回饋供公司改善參考依據 9.協助處理國內客戶聯繫溝通事項 10.完成公司及主管交辦事項 本職位需求 文書處理(EXL為重)、數字觀念、邏輯清晰、溝通洽談 等能力較佳者，請評估後投履歷

(金車公司誠徵送貨員、業務司機 ) 本公司產品計有伯朗咖啡系列、麥根沙士、健酪、奧利多、寶礦力、波爾天然水...等產品 ●送貨員工作內容：純送貨。 ●業務司機工作內容：巡店、補貨，作業初期有專人輔導。 ●具普通(手排)汽車駕照，無經驗亦可，駕駛3.5噸貨車 ●上班時間：08：30~18：00 ●薪資：38,000元至65,000元 ●福利制度：升遷幹部一律由基層做起，人人有機會，享勞健保、年終獎金、生日禮金、每月犒賞、國內旅遊、結婚2萬元禮金......。 ●退休金提撥：以最高薪資級數提撥。 ●面試地點：桃園市中壢區榮民南路412號 ●面試時間：週一~週五下午16：00~17：30(可另約時間) ●休假：同公務人員，見紅就休、國定假日休、休特休假 聯絡人：楊先生 聯絡電話：0987-465635 聯絡電話：03-4376272 面試地點：桃園市中壢區榮民南路412號 金車飲料 祝您求職順利

工作內容： 1. 完成老闆交代事務 2. 完成公司日常事務 3. 負責車輛的移動 4. 拍攝車輛照片，銷售與推廣至網路平台 5. 客戶維繫追蹤 6. 提供售後服務及相關事項處理 職位要求： 1. 具備機車駕照 2. 主動積極 3. 認真用心、勤勞肯做事

「基本工資+獎金制度 」 1、底薪28590，正式人員平均3.5萬-4萬 2、儲備店長4-6萬 3、每月提供各式達標獎金 4、績效考核營運獎金 5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 6、月休8天，輪班/排班制，享有年度特休 7、享勞健保/勞工退休金/團險 如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 如果你想要挑戰高薪 ! 如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 這裡都可以完成你的如果。 「我們是手機配件行，卻不是一般小店老闆的經營模式，更不是一般店家的經營理念」 我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! ––––-歡迎勇於面對挑戰，充滿熱情的你加入我們團隊––––- *須配合大台中店家輪調，可接受者在投履歷 聯絡方式： 0979313138

【工作內容】 1. 產品解說及諮詢 2. 維持賣場整潔 3. 管理櫃位進出貨、盤點及結帳 4. 門市POP製作 5. 業務銷售能力 6. 積極進取，有百貨經驗尤佳 銷售品牌內容 : SONY產品為主 【工作地點】 台北市中正區三創生活園區。 【薪資結構】 起薪32,000元+加班費+績效獎金 績效獎金內容 : 個人獎金、團體獎金、台獎 有相關經驗者，新資另議

我們是專注於休閒服務產業的公司，致力於為每一位顧客提供卓越的服務體驗。公司主要經營娛樂活動，服務對象涵蓋各年齡層的顧客群體。 工作內容： 1. 提供專業且貼心的顧客服務，包括迎賓接待、茶水服務等基本事項。 2. 負責活動行銷之推廣，持續優化顧客休閒體驗。 3. 熟悉操作機台，並解答顧客使用機台時可能遇到的問題。 4. 維持現場環境清潔和整潔。 5. 團隊內部的溝通協作，協助處理突發狀況。 6. 靈活應對場內高峰時段需求。 7. 熟悉基本工作服務流程 8. 善於觀察顧客需求，協助增強顧客滿意度。 工作時間: 早班07:40-15:40 中班15:40-23:40 夜班23:40-07:40 休假制度: 月休8天，排休制 工作待遇: 早44000到59000 中47000到62000 夜49000到64000 滿兩個月調薪1000 滿三個月調薪2000 三節獎金 生日禮金 年終獎金 紅利獎金 年資加給 享勞健保 供應餐點 員工聚餐 不定時國內外旅遊 我們期待充滿熱忱與責任感的你加入我們的團隊，為顧客提供難忘的休閒服務體驗！立即投遞履歷，展現你的實力，讓我們一起創造更多精彩！

行政助理,行政人員,門市銷售 職務說明 1.協助客人挑選燈飾、銷售、客戶報價、客戶建檔 。 2.基本櫃務處理（門市清潔、商品盤點、出貨） 。 3.文書處理：熟EXCEL、WORD。 4.主管交辦事項。 5.接聽客戶電話，並負責產品報價及產品售後服務。 休假制度：月休八天，月休六天，排休制都可。 備註：享勞健保,三節禮金、生日禮金、年終紅包。

家具電商線下體驗館 1.傢俱銷售、顧客接待、訂單成立後製作流程追蹤產品檢查並安排配送、維持門市基本清潔 2.月休依國定紅字天數，平日輪休 3.上班時間 11:00～19:00 4.待遇優，工作環境佳 5.肯學習，無經驗可 6.積極，熱誠 保險類:勞保、健保 獎金類:業績獎金、達標獎金(獎金採累進制) 補助類:公司產品員工優惠價 *業績獎金的制度會隨公司發展狀況而調整

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。