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1.辦理國土計畫土地使用管制業務推動相關作業。 2.辦理非都市土地使用管制業務推動相關作業。 3.協辦國土計畫土地使用管制議題分析資料之收集彙整、圖資及文數字資料檔案整理等事項。 4.其他臨時交辦事項。

1.越南勞工生活輔導、協助就醫 2.勞資雙方之文件翻譯及溝通、協調 3維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 4.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 5.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 6. 客戶端業務服務及配合事項溝通 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 無經驗可培訓

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1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦事項

找Chloe孟‘s專員預約面試 ☎︎03-3621910#1240 【職缺截圖+姓名+連絡電話】 ID:@744fcxmg https://lin.ee/3UoPbGT 工作地點➤新北市汐止區大同路三段 上班時間: 08:30~17:30 ＼週休二日+見紅休／ 薪資待遇-月薪 無經驗者30,000$起 有經驗者32,000-35,000起 服務項目:導熱墊片 電子產品 SMT＆DIP＆組裝 工作內容: 業務專員 • 開發新客戶，維繫既有客戶關係，建立良好合作夥伴關係 • 根據公司目標推廣產品／服務，達成銷售業績 • 了解市場趨勢與客戶需求，提供合適的解決方案 • 撰寫報價單、銷售合約與業務報告 • 與內部團隊（如行銷、客服、產品）協作，確保客戶滿意度 業務助理 • 協助業務人員處理日常行政與業務支援事務 • 整理與追蹤客戶訂單、出貨、對帳與收款進度 • 撰寫與管理報價單、合約、發票與其他業務相關文件 • 負責客戶資料建檔與維護，協助安排客戶拜訪行程 • 接聽客戶來電，處理一般詢問與基本客訴事宜 公司福利: 1勞健保+團保 2女性生理假 3員工旅遊 4交通津貼 5享有法定年假 找Chloe孟‘s專員預約面試 ☎︎03-3621910#1240 【職缺截圖+姓名+連絡電話】 ID:@744fcxmg https://lin.ee/3UoPbGT

業務主管 台中市豐原區 英語精通 . 機械廠業務主管相關經驗2年上 業務或通路開發 業績目標分配與績效達成 客戶情報蒐集 1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 5. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 6. 負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 7. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 8. 帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 9. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 10. 聯絡接待國外客戶。 11. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 12. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。

我們正在尋找廣告商務開發人才, 您的工作任務是: 1.配合公司需求，開發新客戶/新產業，達成公司營運與業績目標。 2.維繫與負責客戶(直客或代理商)廣告與行銷需求，協調後勤媒體企劃、策動媒體資料，能獨立向客戶提案說明。 3.前期與媒體企劃同仁，溝通廣告規劃效益，是否能符合客戶目標，後期掌握廣告執行品質、數據，主動反饋客戶廣告執行進度與KPI達成率 4.能獨立或與專案團隊共同服務客戶，具備友善積極的工作態度，整合協調有效率的協助客戶產品完成行銷目標。

本職缺為1111人力銀行人才獵聘管理中心協助外商重機械設備公司徵才～ 公司產品為各類型號的大型工程用設備機具，目前我們協助在找一位業務工程師～ ✅按下「我要應徵」，履歷審核通過，將有專人與您聯繫 薪資 : 45000~60000/月 (依面談狀況核薪) 工作內容 : 1. 執行辨識顧客開發的銷售過程，創造顧客需求及取得訂單且根據客戶的需求制定產品解決方案及明細表 2. 依據公司政策及核准權限內準備報價單、投標單、議價條件以及確認所有商業條款符合MIS政策的核淮權限 3. 解決客戶的產品及技術問題以維持良好關係 4. 定期監控應收帳款並與財務部協調以確保及時開立發票及催收未付帳款 5. 持續同步更新產品及服務以便辨別潛在顧客 6. 運用客戶關係管理在個人業績目標並從中找到新的發展計畫 7. 確認每筆銷售訂單及時的完成PSS及CSS表單 8. 確認業務部門的銷售前及銷售後的所有流程符合QMS的相關規定並記錄之 9. 此職務需外勤拜訪客戶(客戶多在中南部,當天來回) 9. 其他主管交辦事項

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。