轉職熱搜工作

知名代理商_近港墘捷運站【業務主任】-G59 - 您熱愛生活嗎? 我們致力於幫助每一個熱愛生活的人找生活、找體驗， 透過持續不斷的提升便利快速的服務， 打造未來的顧客旅程， 陪伴每一位顧客，豐富生活的無限想像。 歡迎您的加入^^ - 【工作內容】 -達成每月業績、毛額目標 -每月活動規劃洽談、提案、專案執行 -新品、特殊專案執行與追蹤分析 -藝人/Youtuber/KOL業配合作洽談/直播活動主持、拍攝產品影片 -其他業務交辦事項之執行與回報 - 【個性特質】 - 能獨立作業、消費趨勢敏銳度高、高目標達成導向 - 能團隊合作、善於溝通協調、細心、執行力強 【其他條件】 -主動積極、人際互動佳、學習力高、細心能獨立作業者佳 -良好的文字與表達溝通能力 -熱愛網路購物，對電商平台銷售有興趣及熱忱 -喜歡網路流行新話題，熟悉網路平台，有經驗者優先錄用 -會使用繪圖軟體佳(Photoshop、Illustrator) - 【福利】(試用期通過後享有) 中秋/端午節金 $1200 生日禮金 $600 尾牙獎金 年終 2 個月(未滿一年按在職比例計算且發放時需為在職狀態) 月獎、季獎金 車補 : 8W2 - 【發薪日期】 隔月5號發薪，匯入帳戶。 (非中信帳戶需自行負擔手續費)

地點彈性可選擇，在地經營，擁有最完整教育訓練系統與制度。 高雄超過30間以上分店，資源最完整！ 業務人員 1.店面、土地、商仲、豪宅買賣服務。 2.店面、土地、商仲、豪宅租賃服務。 3.不動產市價估價 4.客戶開發與經營維護 店長 1. 協助專員斡旋洽談、見面談 2. 建立分店商圈、社區共融關係 3. 分店業績目標管理、數據分析、管理 4. 日、月、季、半年、整年報告的製作 5. 建置系統化教育訓練，含實戰、平面圖電繪、POP 製作、廣告 DM製作 6. 分店人才招募、訓練、發展團隊組織規模 7. 舉辦、執行有益於建立和社區良好關係的活動 8. 培育分店基層主管、房源管理、資訊維護、資產管理、設備管理 9. 分店顧客的訴怨處理、公共關係處理、店面形象維護 10. 依公司的營運方針，將之化為分店實際的作業或行動，擬定分店執行計劃 需求條件： 1.具備相關業務經驗 2.曾任職於信義房屋尤佳

【工作內容】 ➜ 客戶拜訪（既有客戶維繫與新客戶開發） ➜ 報價提案、專案評設、 既有設備改善評估與提案 ➜ 專案進度跟催，案場巡視 【應徵條件】 ▶ 良好的日文能力（會議會需要使用日文） ▶ 由於公司設備為處理有機溶劑，故案場所可能有溶劑味道、設備運轉噪音等。 ▶ 需配合國內出差（有公務車或是搭乘大眾運輸工具） 【薪資條件】 ➜ 固定底薪+伙食津貼+交通補助津貼（依實際居住地點至公司之通勤距離核發） 【加分條件】 ▶ 化學相關工作經驗 ▶ 設備業務經驗

〔工作內容〕 1. 每月計上作業處理 2. 受發注管理及庫存控管 3. 協助業務人員處理行政及相關專案支援工作 4. 部門文件整理與跨部門溝通協調 5. 其他主管交辦事項 〔需求條件〕 學歷要求：國內外大學(含以上)畢業。 工作經歷：需有工作經驗，具備英文書信能力，如有跨國商社工作背景加分 語言能力：英文TOEIC730分以上，及日文N2。 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市信義區松仁路 市政府捷運站附近 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 預定薪資：NT$45,000/月起(含NT$3,000伙食津貼)，根據人才能力與經驗評定。 獎金制度 : 一年兩次，冬季與夏季獎金。

1.顧客服務與接待、商品介紹及銷售 2.賣場商品管理、包裝、陳列與檔期商品換檔 3.門市環境整潔維持 4.主管交辦事項 薪資：32,000~42,000元+獎金，依經歷核薪 需求條件： 1.有銷售經驗優先安排 2.個性外向活潑不怕生 3.對銷售有熱忱，想挑戰獎金

*知名法國品牌童裝_正職專櫃人員 1.顧客服務與接待、商品介紹及銷售 2.賣場商品管理、包裝、陳列與檔期商品換檔 3.門市環境整潔維持 4.主管交辦事項 薪資：32,000~42,000元+獎金，依經歷核薪 需求條件： 1.有銷售經驗優先安排 2.個性外向活潑不怕生 3.對銷售有熱忱，想挑戰獎金

▶ 顧客接待、商品介紹及銷售等服務 ▶ 商品管理、包裝、陳列與檔換檔 ▶ 門市環境整潔維持 ✔ 底薪32K~42K（依照個人資歷核薪） ✔ 薪資包含底薪+銷售抽成獎金+其他工作激勵獎金

【工作職缺】 HP區域門市銷售人員 (全職約聘人員/Full-Time Contractor) 【工作內容】 1. 主動銷售、介紹HP印表機產品、達成指定業績目標 2. 拜訪門市、經銷商/門市客情維繫 3. 產品陳列佈置/維護管理、品牌形象維護 4. 示範 HP 產品操作及解說 5. 執行門市報表提供及資料回報 【徵求條件】 1. 對資訊產品具有強大興趣 2. 有耐心處理細節、擅於溝通、 有服務熱忱、主動積極、遵守公司執行規定 3. 需能配合區域業務輪調、駐點/巡點 (週邊縣市) 執行 4. 自備基本交通工具 5. 有 1-2 年相關銷售經驗者，將優先考量 (具筆電產品銷售/電腦/3C連鎖通路經驗者尤佳) 【工作地點】 北部地區巡/駐點 (執行區域 : 大台北地區為主 視狀況可能需支援基隆/宜蘭地區) 1．依據公司規劃區域 (派巡負責區域內主要3C通路，例如: 燦坤、順發、三井、全國等HP列管經銷商門市) 【工作時間】 11:00 – 20:00 (含中間休息1hr / 每日工作執行時間8hrs) * 依每月排程規劃駐點/巡點 * 駐點門市值班時間將配合公司/門市之規劃執行 【薪資獎勵及補助範圍說明】 全薪 $45,000 (底薪 $38,000＋業績達成獎金 $7,000) -業績達成獎金依實際達成比例計算 (需基本達成 65％ 以上) -另設有季度達成獎金加給 $3,000 (季度”總業績”達成 100％ 以上) -車資補助 : 依公司同意之預算及規定辦法申請 (須附有效單據申請) -不定期獎勵：依活動性質規劃，以公告為準。

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