轉職熱搜工作

1.個案情緒輔導、人際社交支持，擬訂個案就業服務計畫、就業服務紀錄及服務追蹤等。 2.辦理身心障礙者教育訓練、職場日、申請職務再設計及資源資源連結。 3.每月勞工局報表（月報表、職缺統計、產品訂購等）、收發公文及臨時交辦事項。 4.支援門市工作（收銀結帳、商品銷售、飲品調製及商品製作等）。

1.執行公司設立、變更登記、維護作業等 2.海外投資投審會申報與備案並規劃及召集股東會、董事會、審計委員會等事宜 3.於公開資訊觀測站進行各項定期、不定期應行公告申報事項及中、英文重大訊息公告 4.進行公司公開說明書、股東會年報、議事手冊及議事錄等的編制 5.公司治理評鑑相關業務；並配合最新法規，進行公司治理相關規章修訂及其他法令遵循相關事宜 6.配合主管交辦事項，如:專案等進行

服務地區:士林、北投 、萬華 、 大同、松山 、內湖 、淡水、蘆洲 、三重 、板橋 、中和 、新莊 、五股 工作內容: 1. 執行長照2.0的居家服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 2. 照顧居家個案飲食起居、居家陪伴、外出散步、維護安全、執行簡單肢體活動、備餐、陪同就醫等等。 3.協助個案居家環境整理及代購所需用品。 4.每月底回公司繳交服務紀錄單，同時參與團督會議。 旭樂能提供你 1、我們的督導親切好相處好溝通，遇到事督導罩你 2、派案快，案源穩定，不用怕沒案 3、空班短，排班時間彈性(需要接小孩的還是幹嘛的就跟督導商量吧) 4、依你的住所做工作選擇(轉場之間也會找鄰近的，不會讓你路途遙遠) 5、開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 6、單一級證照有加給 7、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) 8、每月定期發放手套、口罩 其他該給的公司福利也是一樣不缺 1、激勵獎金、生日禮金、三節獎金、留任獎金、年終獎金 2、特休假核實發放 3、勞、健保及勞退提撥 4、尾牙聚餐 5、績優服務人員提報與表揚

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資，並預測買主與租賃者之需求 3.不動產相關專業諮詢服務 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售 5.不動產(土地)開發與買賣服務 6.單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/B202/

1. 負責南區夜間通路客戶產品銷售與行銷活動執行，達成公司設定業績目標 2. 以客戶為中心，執行區域業務計畫 3. 有效執行公司通路行銷活動，消費者促銷計畫及店家促銷活動、提升品牌知名度 4. 蒐集市場價格資訊及競品行銷活動訊息，以便採取相關行動計畫

1. 負責南區夜間通路客戶產品銷售與行銷活動執行，達成公司設定業績目標 2. 以客戶為中心，執行區域業務計畫 3. 有效執行公司通路行銷活動，消費者促銷計畫及店家促銷活動、提升品牌知名度 4. 蒐集市場價格資訊及競品行銷活動訊息，以便採取相關行動計畫

【Why SGS】 加入SGS意味著成為致力於實現一個更好、更安全、更互聯世界的一部分。我們提供的服務涉及到人類活動的每個領域，並改善了數百萬人的生活。在SGS，無論我們扮演什麼角色，我們都為提供更安全的產品、更優質的服務以及保持社會聯繫做出了重要貢獻。 【職務角色】 此職務主要是開發和推廣符合各國法規的EMC電磁相容檢測服務，讓電子業製造商能生產、銷售的產品讓消費者安心的使用，且在技術專家及工程團隊的案件配合下逐漸理解歐、美、台的安規測試及相關標準的要求，為客戶提供適合且最有效率的檢測方案。 【職務範圍】 1. 推展EMC電磁相容檢測相關服務。 2. 檢測項目諮詢、規劃。 3. EMC電磁相容市場調查分析。 4. 既有客戶關係維護、新客戶開發。 【您將在此職務學習&成長】 • 多元產業/產品視野 • 專業顧問式服務能力 • 專案管理能力 • 溝通協調能力 【我們認為合適人選所具備的條件】 • 穩定性高，願意與團隊共同成長及共享成果 • 具備超越目標的企圖心，勇於挑戰高額的業務激勵獎金 • 具國外業務經驗，能與國外客戶進行商務溝通 • 富有行動力及樂於溝通 • 自備汽車，公司提供汽車相關補助 關於SGS TW：https://www.sgs.com.tw/ 關於EMC電磁相容實驗室：https://www.sgs.com.tw/service/page/4/1/45-emc-laboratory-emc-services Meet the people at SGS in Taiwan：https://youtu.be/LjXyuKOyOq8

1.無須陌開，電話拜訪公司提供客戶名單 2.專業知識課程訓練 (歡迎無經驗者) 3.晉升管道及培訓計畫 4.保障底薪及案件獎金(高佣) 5.金融產業，顧問人員 獎金/津貼/福利 1.業績獎金、尾牙、春酒、員工聚餐 、員工旅遊 2.生日禮金，婚喪喜慶津貼 3.全勤獎金2000/月 【我們歡迎願意挑戰高薪的你 與我們一起體驗生活】

1. 嚴謹的教學訓練制度 每月2次大會、每周課程觀摩學習 2. 設計並實施多元化的國語文課程 結合學生成長需求和課程目標進行教學 3. 批改作文並提供具體改進建議 注重文意流暢及語法應用，提升學生寫作能力 4. 訂定教學計畫及階段性目標 依學生學習進度調整課程內容與策略 5. 指導學生中文閱讀理解及表達能力 採用情境教學及討論方式，提升語文素養 6. 協助編輯講義及教學輔助資源 使用多媒體教材吸引學生學習興趣 7. 評估學生學習成果及彙整報告 分析學習成效，適時給予學生學習建議 8. 與業者保持溝通，回饋學生表現 定期回報上課狀況，協助家長了解學生發展狀況