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高獎金｜高成交率｜千萬年薪不是夢！歡迎菁英挑戰人生巔峰！ 【關於我們】 我們是中信房屋 「老鷹團隊」，專攻店面、土地、商仲、豪宅四大高端房地產市場，鎖定企業家、投資人、專業經理人等頂級客層。 不論你是業務高手，還是想挑戰高收入的房產新手，這裡都是你夢想啟航的地方！ 【為什麼加入我們？】 ✅ 業績獎金無上限，頂尖業務千萬年薪不是夢！ ✅ 成交率高！ 擁有強大買賣方資料庫，幫助你快速成交！ ✅ 專業教練帶領，完整教育訓練，助你穩定成長！ ✅ 後勤支援超強，讓你專心衝業績，沒煩惱！ ✅ 新人上手快！ 第一次成交時間超短，讓你成就感爆棚！ ✅ 獎勵超豐厚！ • 國內外獎勵旅遊（每年固定） • 每月固定慶生會 + 不定期公司聚餐 • 大型聯誼活動、尾牙三天兩夜旅遊、感恩春酒 【我們的輝煌戰績】 🏆 中信房屋中彰投地區業績績效／安全績效 多次奪得前 3 名！ 🏆 2020年全年業績績效 第2名，安全績效 第2名 🏆 2017-2020 年累積 20+ 次中彰投區 TOP3 獎項 🏆 2017年多次奪得「聯賣績效」第1名 這些榮耀，下一個主角就是你！ 【工作內容】 📌 專營高端房地產（店面、土地、商仲、豪宅）買賣服務 📌 客戶開發與經營，拓展高資產客層 【工作資訊】 📍 工作時間： AM 9:00 ~ PM 6:00（彈性排休） 📍 工作地點： 台中市南區 📍 薪資待遇： 月薪 35000元 至 100,000元（獎金無上限！） 💡 無經驗可！只要你願意學習，我們有最完整的培訓計畫，助你成長！ 👉 中信房屋「樂福地產」誠摯邀請你，現在就加入我們，一起創造屬於你的房產傳奇！

1. 推動台灣藥品與生技業者海外合作與商機媒合。 2. 蒐整全球醫藥產業趨勢與法規資訊，支援國際合作計畫與展會。 3. 撰寫提案、簡報與英文文件，協助外部單位溝通與專案執行。

1.保險管理：辨識與評估風險，制定政策與行投/續保作業, 以確保風險獲得保障 2.理賠處理：處理事故損失，保障單位權益 3.損害防阻：提供外部資源，協助EHS完善生產安全管理 4.外部資訊收集：國內外保險市場及產業風險資訊收集、分析對保險管理業務之影響

本職務主要負責執行「工研院產業學院」課程開發與管理 工作內容： 1. 課程需求分析：負責探究市場趨勢及產業需求，透過資料調查與分析，確認所屬領域之專業課程規劃方向。 2. 課程設計與開發：依據分析結果，規劃並設計具工研院特色之科技或技術培訓課程方案或專案，包含師資聘請、教材編定、教學方法等，以確保教學品質。 3. 課程執行與監督：督促各課程順利實施，解決教學過程中所遭遇的問題，並對教師及學員進行績效評估，以不斷改善教學成效。 4. 學員學習成效評估：利用考核制度、問卷調查等方式，評估學員在參加訓練後之知識水準及技能提升情形，以作為未來課程改進之參考。 5.因應國家人才政策，執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 6.他臨時交辦或特定專案業務(如新的學習服務業務研究分析/提案試行)規劃與執行

▷社會住宅包租代管｜南區區主管 招募中 政府專案｜穩定案件｜團隊管理｜區域營運 在五泰房屋，帶領團隊，開創區域新局！ 五泰房屋深耕不動產租賃、社會住宅與資產管理超過 30 年 ， 持續拓展社會住宅包租代管服務，建立完善的營運制度與專業團隊。 我們正在尋找具備管理經驗、領導能力及高度企圖心的你，加入北區營運團隊， 負責區域發展、團隊經營與營運績效，帶領夥伴共同成長，創造更高的組織價值。 如果你不只想管理業務，更希望成為能帶領團隊、經營區域的核心管理者， 歡迎加入五泰房屋！ ––- ◎ 我們期待這樣的你 1.具備團隊管理經驗與領導能力 能有效帶領團隊，激發夥伴潛能，建立良好的工作氛圍。 2.具備高度企圖心與責任感 勇於承擔挑戰，能以區域發展與團隊目標為優先。 3.具備良好的溝通協調能力 能妥善處理團隊問題、跨部門協作及客戶關係。 4.熟悉業務管理與績效追蹤 具備數據分析、目標規劃及營運管理能力。 5. 重視專業形象與品行操守 認同公司理念，願意持續精進社會住宅與租賃管理專業。 ––- ◎ 工作內容 一、區域營運管理 1. 負責南區社會住宅包租代管業務之整體營運與發展。 2. 規劃區域營運目標、執行策略及業務推動計畫。 3. 掌握區域市場動態，開發潛在業務機會與合作資源。 二、團隊領導與組織發展 4. 負責團隊培訓、輔導及績效管理。 5. 規劃團隊擴編與人才培育，建立穩定的營運團隊。 6. 帶領團隊達成業務目標，提升整體工作效率與服務品質。 三、專案管理與客戶經營 7. 督導社會住宅租賃媒合、包租代管及相關服務流程。 8. 經營房東、房客及合作夥伴關係，提升客戶滿意度。 9. 協助處理重大客訴、租賃問題及跨部門協調事項。 四、營運分析與管理回報 10. 追蹤區域業績、案件進度及團隊營運數據。 11. 分析營運成果，提出改善方案與執行策略。 12. 定期向總公司回報區域營運狀況及發展成果。 ––- ◎ 薪資與發展制度 ✔ 保障底薪 ✔ 區域管理獎金 ✔ 組織輔導獎金 ✔ 團隊業績獎金 ✔ 明確升遷制度 ✔ 主管培育與專業培訓 ––- ◎ 在五泰，你將獲得什麼？ ◆ 發揮領導能力，帶領團隊創造佳績 ◆ 參與南區營運發展，拓展區域管理視野 ◆ 深入學習社會住宅與租賃專案管理 ◆ 建立組織經營、人才培育與營運決策能力 ◆ 與專業團隊共同打造長期職涯發展 我們重視的，不只是短期業績，更是團隊成長、區域發展與長期經營。 在五泰，你將不只是管理一個團隊，更有機會成為推動區域發展的重要力量。 ––- ⩥南區區主管，等你來挑戰！ 如果你具備領導熱忱、管理能力，並渴望在社會住宅包租代管領域開創更大的舞台， 五泰房屋，期待與你一起打造南區營運新高峰！

~~我們的初衷 前身為「復興空廚」的我們，是國內最佳食安的代表，再加上60年的烘焙經歷，在這裡工作不只能感受到完整的高品質烘焙，也能在合理的薪資與升遷管道上，打造與美味烘焙一起成長的職涯前景。 無論是沒有餐飲業經驗的社會新鮮人或二度就業夥伴，只要你樂於與人分享，也想要在工作上能有完整的升遷與發展機會，復興航棧將成為你人生與工作上最堅強的後盾。 讓我們用真心的笑容，以及樂意服務與美好的心情，打造專屬於你我的幸福烘焙生活吧！ ~工作主要內容 1.新產品開發專案執行與管理： 收集與分析新產品在產業趨勢，了解消費者需求，掌握開發專案進度，包含樣品確樣,包材發包,量產準備及上市時程控管、成本估算。 2.內外跨部門溝通與協調：內部溝通作為研發、行銷、業務、品管等部門，解決跨部門問題，確保新產品順利推進；及了解分析外部客戶需求，並收集回報。 3.新產品推廣與維護： 新品BOM表結構建立、料號申請及公司產品型錄維護，與行銷和業務團隊合作，推動產品銷售目標。 4.新技術追蹤與新品項建議： 持續新技術學習與廠端合作，並依現有設備機具，對新品項開發建議。 5.主管臨時交辦事項

1. 負責台灣大家電產品通路市場操作，制定銷售目標及通路計劃，達成營業目標。 2. 收集市場情報與資訊，做好供應商管理，制定品牌發展規劃。 3. 管理協調行銷/業務/售後服務等部門，擴大市場占有率。

1. 負責國內外客戶訂單相關事宜. 2. 處理國內外客戶出貨及進出口相關文件. 3. 需有業務或機械零件業經驗者佳. 4. 需熟英文， 如會日文者更佳

1. 與國內外客戶及供應商透過電話、信件溝通協調。 2. 正確的維護系統、資料輸入。 3. 表單製作與維護。 4. 上級指派特案。

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