轉職熱搜工作

昇興珠寶誠徵銷售人員 薪水三萬五 （含全勤2000） 月休十天 （排休.輪休） 另有抽成紅利獎金 三節獎金 員工旅遊 每年加薪 昇興珠寶位於中研院旁 本店1980開幕至今 擁有眾多主顧客 以下為工作內容 介紹商品 陳列商品 環境清潔 商品盤點 網路商品上架 公司地址 台北市南港區舊莊街一段31號 公司電話 0227835787

您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 1.負責APPLE相關商品銷售 2.提供售後服務，商品知識提昇 3.賣場環境清潔維護，客戶抱怨處理 4.補貨、進貨、盤點 5.商品標價卡補標、更新 6.需配合門市排班排假

【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 歡迎加入燦坤TK3C，成就你的璀璨未來！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗，承諾線上線下一致的價格與優惠，以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗，員工築夢的最佳舞台，歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您，一起加入TK3C，與我們打造新零售時代的TK3C，成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

1.顧客服務: (1) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (2) 提供售後服務、傾聽顧客意見。 (3) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.商品管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列及檔期換檔作業。 3.形象維護: (1) 維持門店清潔與管理，創造優質購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。

1. 協助客戶關係維護經理RM處理業務工作(對保、覆審、期中管理、協訪等)。 2. 法金客戶關係維護。 2. 撰寫授信案件(包括客戶信用風險分析、財務分析、產業分析等)。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.顧客服務: (1) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (2) 提供售後服務、傾聽顧客意見。 (3) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.商品管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列及檔期換檔作業。 3.形象維護: (1) 維持門店清潔與管理，創造優質購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。

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1.家樂福好康會員卡及玉山家樂福聯名信用卡推廣 2.家樂福保經保險業務推廣 3.須有服務熱忱及反應佳 4.抗壓性佳且主動積極者 5.享有業績獎金 6.需有壽險產險保險證照並可配合登錄於家樂福保經

【OVERVIEW】 We are seeking a full-time Audio Business Development Manager in Taiwan. In this role, you will be responsible develop and execute business strategy of Garmin’s audio product line from identify & develop the opportunity, develop channel partners & OEM, provide comprehnesive training to partners. To ensure Garmin’s success in audio market. 【JOB DESCRIPTION】 • Strategic Business Planning: collaborate with key accounts to create and implement Joint Business Plans (JBP) aligned with Garmin’s brand strategies, driving sales growth and optimizing marketing investments • New Business Development: identify and secure new business opportunities for the audio product portfolio across the SEA region. Utilize market insights to penetrate new segments. • Sales Growth & Marketing Initiatives: execute promotional activities and customer collaborations to boost sales and market share. Perform ROI analysis and optimize promotional plans for key accounts. • Meet assigned targets for profitable sales volume and strategic objectives. Work with channel sales team to assign targets to individual distributors based on needing to meet/exceed an overall SEA target. • A deep, practical, understanding of audio, amplifiers (Amps) and Digital Signal Processors (DSP). • Collaborate with internal teams within the region to ensure that these initiatives are communicated effectively to the key customers and stakeholders in the region. • Track, manage, and follow up on all business development activities via CRM system. • Work in close collaboration with the marketing team to host local events and produce case studies. • Contract Negotiations: lead contract discussions, offer and tender negotiations with key customers, ensuring favorable terms while fostering long-term relationships • Performance Reporting: deliver monthly reports on key metrics including turnover, profit, marketing spend, and overall account performance. 【REQUIREMENT】 • Bachelor‘s Degree in Engineering, MBA preferred. • Prior business development / sales experience with at least 5+ years focused in audio or automotive sector. • Energetic, forward thinking and creative individual. Strategic visionary with sound technical skills, analytical ability, good judgment and strong focus on business development. • Team Player and coach, who can communicate a compelling vision and is committed to what needs to be done, this person inspires others, instills a make-it-happen mindset. • Experienced and skilled in building relationships, selling to and negotiating with customer executives. • Results Driven: Has a proactive, goal-oriented approach to decision making. The person is capable of handling multiple projects / initiatives simultaneously and executing to completion. • Must have strong organizational and planning skills. Excellent time management skills with ability to prioritize and multi-task and work under shifting deadlines in a fast-paced environment. • Able to drive change in a multi-dimensional matrix organization. Must also be able to adapt to changing demands and conditions. • Language Skills – English and any other ASEAN language: Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.