轉職熱搜工作

協助送貨及調貨 需會駕駛3.5噸小貨車(手排) 上班時間:早上8點15分至下午5點半(午休75分鐘) 工作內容:送貨至客戶.可培養接業務.薪水上看6萬 三節獎金 國內外員工旅遊(之前去過日本.澎湖.韓國...) 福利持續增加中 為公司永續發展.與員工共同努力.公司就像一個大家庭.歡迎加入

1.機關健檢相關業務執行作業。 2.機關健檢報告及行政作業。 3.顧客抽血採檢、收檢、送檢作業。 4.顧客異常追蹤複診作業。 5.其他機動性業務支援。 6.主管交辦事項 ~薪資待遇~ ．專科畢起薪32,280元 ．平均月薪34,000-38,000元(含績效獎金) 年資另計 ~福利制度~ ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

歡迎零售同業菁英轉職 # 具零售門市管理經驗 # 對零售服務業之經營管理有興趣，願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司調動，為墊腳石關鍵職位，門市成功運作的幕後推手，也是公司與門市的溝通橋樑。我們需要積極主動、顧客導向、決策能力佳、擅於指導溝通與協調、喜高挑戰性工作、對自己有企圖有抱負的你/妳。 一、工作內容： 1.門市營運日常管理。 2.營業目標達成管理。 3.人員招募、培訓、考核、排班管理。 4.落實執行主管交辦事項。 5.推展公司業務。 6.具備觀察門市的能力，確保服務流程順暢 二、生涯展望 我們提供給同仁有系統的教育訓練，適才適所，循序漸進的培育同仁工作專業能力 (1)從個人學習管理、店面管理、連鎖體系管理階梯式學習成長達標。 (2)健全的晉升管道：每年固定舉辦升遷考試 三、工作時間與休假制度 (1)10:00~22:00(中午、晚上各一小時用餐休息) (2)月休八天採排休制 四、福利 (1)不定期國內外員工旅遊 (2)員工購物優惠 (3)員工福利委員會 (4)員工借書福利 (5)三節獎金工作待遇 五、薪資 月薪38000-42000元，滿3個月加發3000元任聘獎金 桃竹苗區主管上班地點-中壢生活館、中壢旗艦店、桃園中華店

歡迎零售同業菁英轉職 # 具零售門市管理經驗 # 對零售服務業之經營管理有興趣，願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司調動，為墊腳石關鍵職位，門市成功運作的幕後推手，也是公司與門市的溝通橋樑。我們需要積極主動、顧客導向、決策能力佳、擅於指導溝通與協調、喜高挑戰性工作、對自己有企圖有抱負的你/妳。 一、工作內容： 1.門市營運日常管理。 2.營業目標達成管理。 3.人員招募、培訓、考核、排班管理。 4.落實執行主管交辦事項。 5.推展公司業務。 6.具備觀察門市的能力，確保服務流程順暢 二、生涯展望 我們提供給同仁有系統的教育訓練，適才適所，循序漸進的培育同仁工作專業能力 (1)從個人學習管理、店面管理、連鎖體系管理階梯式學習成長達標。 (2)健全的晉升管道：每年固定舉辦升遷考試 三、工作時間與休假制度 (1)10:00~22:00(中午、晚上各一小時用餐休息) (2)月休八天採排休制 四、福利 (1)不定期國內外員工旅遊 (2)員工購物優惠 (3)員工福利委員會 (4)員工借書福利 (5)三節獎金工作待遇 五、薪資 月薪38000-42000元，滿3個月加發3000元任聘獎金 北北基區主管上班地點-台北重南店、台北淡水店、台北士林店

一般徵求條件： 一、 國內外大學醫事檢驗之相關科系畢業，並具有醫事檢驗師證書。 二、 具本國籍。 三、 具足夠教育學分請領執業執照。 四、 依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，總成績分數相同者且為退除役官兵者，優先錄用。 五、 領有身心障礙證明者，加總分百分之五，惟須經本院評定與適任之工作能力者始得錄用。 六、 現職院內員工需附單位主管同意書 七、 報名人數未達二人以上者，逕依規定再次公告，如確實無適當人選時，得以一人實施甄選。 具以下條件尤佳: 一、具有分子生物檢驗經驗者尤佳 。 工作內容： 1. 負責臨床基因檢測，內容包含檢體前處理、核酸萃取、分子生物檢驗、NGS 基因檢測、SNP array等。 2. 開發臨床基因檢測項目。 3. 主管交辦事項。 備註： 1. 薪資: 依國軍退除役官兵輔導委員會114年3月26日輔人字第1140020268號函核定約用人員薪資表支薪 2. 依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者優先錄用。 3. 甄試項目: (1)筆試（50％），面試（50％）。 (2)錄取標準：筆試或面試其中一科成績未達六十分或總成績未達七十分者，不予錄取。總成績相同時，以筆試成績定其排序。 4. 考試地點: 另行通知。 5. 甄試時程: 筆試、面試日期：於考前以 E-mail 或電話另行通知。 6. 請擕身分證正本應考。開始考試後，逾 10 分鐘（含）不得進入考場。 聯絡方式: 1、請檢附報名履歷表(附件1)、畢業證書、國民身分證、考試及格證書、 醫事檢驗師證書或身心障礙手冊正反面等相關文件影印本。 報名日期自114年4月29日至民國 114年6月30日截止收件（掛號郵寄 407219臺中市臺灣大道四段1650號醫學研究部，以郵戳為憑（逾期不予受理） (1)聯絡人：陳弘偉 聯絡電話：04-23592525 轉6942 (2)電子信箱：e-mail 至 chenhomway@vghtc.gov.tw (3)信封或E-mail標題請註明 「應徵醫學研究部契約醫事技術師(醫檢師) 」。 2、經審查符合報考資格者，另行通知參加甄試，資格條件不符者恕不通知或退件。 3、報名者如為院內現職人員，應經現職單位主管同意，並檢具主管同意書（如附件2）。 4、報名人員應檢附之資料，如有闕漏，請依通知之期限內補正，如有刻意隱瞞情形，納入甄選評比考量。 5、儲備期限：係指正取人員生效日起算，期間單位內如有與本公告相同職稱、性質相近之職缺，則依序遞補。 6、請務必留下可聯絡到的手機、電話及 e-mail。 放射治療、質子治療相關業務及主管交辦工作

加入我們的客戶服務團隊 — 與我們共同打造無與倫比的客戶體驗！! 關於這個角色： 您將負責熱情的顧客接待與導覽，提供專業的客戶諮詢與銷售月子房型服務。 憑借您的專業知識，向客戶解說合約內容並協助完成簽約。 負責整個客房流程，包括訂房、排房、進房與退房。 通過電話提供卓越的客服，包括接聽、預約排程和客訴處理。 處理各種行政和帳務事務，以確保業務的順利運作。 我們期待您： 精通Microsoft Word和Excel，並擁有出色的文書管理技巧。 您是溝通能手，注重細節，且對服務行業有著高度熱誠。 思維清晰，口齒伶俐，善於與人交流，且享受團隊合作的氛圍。 若有產後護理之家或飯店接待經驗，將是我們的加分項目。 工作時間： 早班：09:00~17:00 午班: 11:00-19:00 晚班：12:00~20:00 我們的福利： 豐富的獎金計劃，包括三節獎金、年終獎金，以及根據您的表現評定的績效獎金。 為慶祝您的專業里程碑，提供治裝津貼和生日津貼。 我們知道表現出色的您值得更多，因此還有優良員工獎金以賞識您的努力。 新年和開工期間的特別紅包，是對您貢獻的感激之情。 關注您的健康，提供年度免費體檢 — 因為我們關心您，就像您關心我們的每一位客戶。 保險與退休計劃： 為了您的未來，我們提供全面的勞保、健保以及勞退。 員工活動： 與同事一同參加國內外旅遊活動，享受部門聚餐，增進團隊精神。 立即來我們這裡上班，讓我們攜手提升客戶服務的標準！!

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，為消費者提供更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.從事商品或服務的國內銷售、業務推廣展覽等工作 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.依顧客需求做報價及合簽審核 5.顧客售後服務包，含送貨、安裝、维修 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.主管所交辦事項

1.熟悉欲銷售產品，公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷公司產品 3.依客戶需求報價及簽約 4.顧客銷售滿意度維持(如顧客問題反映處理，維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績，績效檢討，回報進度

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ※依能力調整底薪，獎金再另計