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1.指導並且協調業務人員銷售技巧。 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出。 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品。 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間。 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程。 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估。 7.負責VIP客戶或指定專案之業務經營服務。

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新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障薪33,000起，外加銷售績效獎金。 2. 外勤業務人員自備交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

1.拜訪與海空運進出口貨物有關之廠商客戶，拓展市場，以達業績目標。 2.需具備海空運物流報關相關專業知識與技能， 3.具有良好的溝通協調及壓力調識能力 4.需有服務的熱忱、業務銷售技巧。

1.南區經銷通路客情關係維繫管理 2.公司產品銷售及具備開發潛力客戶能力 3.市場資訊提供,並提升區域內客戶產值 4.針對公司業務目標之達成具備規劃能力 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約32,000~41,000元，若績效達平均水準者，加計業績獎金，年薪約65萬~81萬，績效優者年薪將更高。