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無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3. 館內會員服務經營、問題處理 4. 館外市場通路開發、公司企業專案推廣 5. 協助更多人養成運動習慣 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動＆認同World Gym品牌理念：將運動帶到世界每個角落 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：健身諮詢專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=JfvQUBLmWZg

歡迎有理想有抱負，對美容行業有興趣，肯上進，歡迎二度就業加入 經驗不拘／學歷不拘 採合績制度，保障新進人員 完善的培訓制度(每月定期專業講師授課) 每年舉辦出國競賽，招待出國 保障勞健保提撥6％，開放給優秀員工入股 工作內容：銷售、做臉美容等 上班地點：全台皆有專櫃 台北/新北市/新竹/苗栗/高雄/台中/彰化/宜蘭/台南/嘉義/花蓮/台東

太陽能業務開發，代表公司與屋主洽談學校、社區、透天、廠辦屋頂建置或租賃，太陽能案場開發潛在案場(屋頂型、廠房型、農舍型為主)。 會有公司總部為您進行太陽能高級專員課程免費培訓，詳細工作內容請投1111線上履歷並等候人資部門進行面試。 1.具備太陽能電力系統業務開發經驗 1年以上經驗佳，無經驗可。 2.熟悉太陽能站建置/投資/運營業務開發、客戶拜訪、客戶關係維護。 3.太陽能電案場現勘、效能評估，案件合約締結與後續屋主溝通協調事宜勘與評估。 4.具備企劃簡報提案能力，業務專案進度管理。 5.主動積極、具陌生拜訪能力、業務談判技巧，抗壓力佳，可自行完成簽約案。

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🏆專人培訓.專業課程培訓 🏆保障底薪制+高獎金制，福利多 🏆不定期招待員工旅遊+聚餐 🏆享有勞健保 🏆三節獎金/禮盒 🏆年終獎金 🏆尾牙/春酒聚餐+抽獎活動 一、工作內容 ＊接受專業課程培訓 ＊物件開發 ＊物件廣告，買方帶看解說 二、保障底薪＋高獎金 ＊先無後顧之憂再衝刺 ＊績效獎金，卓越獎金，年終獎金

《Sun Kids兒童美語》提供最專業的線上一對一真人教學服務。 ※無經驗者可，亦歡迎其他產業之業務工作經驗者。 ※擁有優秀的顧問團隊和強大的海外師資團隊。 ※工作環境優美、上班氣氛融洽、升遷管道順暢。 ※本職務為「內勤電銷業務」人員，適合有業務經驗、有賺錢的野心，並對語言教育產業有興趣者加入。 工作內容： 1. 安排客戶線上體驗課程、提供適合的課程方案與推薦師資。 2. 學員的學習進度追蹤關懷。 3. 公司提供優質客戶名單，並有完整的教育訓練。 4. 純無須外出拜訪客戶，透過電腦及電話溝通與服務。 5. 執行與協助主管交辦事項。 6. 活潑、親和力佳、口條佳、有高度服務熱忱，有志從事語言銷售挑戰高薪業務工作者。 薪資福利： 1.每月底薪保障+業界最高抽成獎金+激勵奬金制 (助你實現百萬年薪夢想~)。 2.每年國外員工旅遊 (一年一國公司幫你實現)。 3.享有集團旗下產業員工優惠。 4.彈性排班，讓您工作與休閒均衡。 5.保障底薪+獎金無上限，平均一般業務月薪50,000元以上，資深業務125,000元以上。

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昊霖預防醫學機構是全台灣第一家複合式 『診所 + 健康運動館』的全方位整合服務。 請參考官網https://www.izo.com.tw/ 1、提供專業健康預防醫學諮詢，維護 VIP 客戶關係。 2、規劃與執行健康管理、醫學療程之銷售方案。 3、執行預防醫學療程，進行護理指導與衛教講解。 4、處理日常行政庶務與主管交辦事項。 ⭐以諮詢代替推銷，用你的護理專業當最強說服力，不盲目推銷。 ⭐作息穩定免輪夜班，擺脫傳統臨床高壓與花班。 ⭐高額回報：底薪+【優渥業績獎金】，獎金無上限。 ⭐具護理師執照者優先入取。 ⭐具業務推廣能力者優先入取。

1. 學習回應需求，並且提供建議。 2. 協助資訊整理，保持環境整潔與吸引力。 3. 學習知識及服務。 4. 協助規劃、學習發想促銷活動，參與品牌推廣及客戶經營。

1.擬定規劃產品策略方向並負責原廠產品線推廣規劃、價格商議與庫存管控能力；包含主動/被動產品線等。 2.具市場業務開發能力與行銷策略執行；並與原廠搭配產品策略，協助業務單位管理/提升現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入。 3.研究市場趨勢和機會並定期拜訪客戶追蹤案子進度。 4.維繫原廠與客戶關係；且能與原廠合作並協助業務單位開發市場且能及時同步市場變化及分析競爭對手擬定相關策略。 5.配合原廠市場規劃、即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 6.具有積極度/領導能力/解決問題能力。 7.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 8.其他主管交辦事項。