轉職熱搜工作

1. 協助業務主管開拓及維繫國外廠商與客戶，查核訂單及核對商業文件數量。 2. 負責海外廠商的電話溝通及書信往來，審核並處理進出口文件內容。 3. 申請進出口相關許可證，並協助辦理開發信用狀等外匯銀行文件作業。 4. 負責貨物通關程序，核對押匯文件和贖單以確保順利完成交易。 5. 協助上級籌劃並參與國際展覽會，執行出國採購及參展相關事宜。 6. 確認產品規格、訪價及打樣安排，處理詢價與報價等日常業務。 7. 監控國內外訂單處理流程，確保採購事務準時且符合公司標準。 8. 進行市場趨勢分析，採購寵物及水族相關產品，並優化供應商關係。 9.具備中級英語能力，商業用語溝通能力 10.有工作熱情，且能配合參展，佈展等相關活動

一、關於真福之家： 真福之家成立於 2004 年，前身為「活泉之家」，是台灣第一間精神障礙者會所。 2012 年起與伊甸基金會及臺北市政府社會局合作，依循國際會所準則運作，並自 2018 年起持續取得國際會所認證。 在這裡，職員與會員是肩並肩的合作夥伴，我們看見每個人的潛力與優勢，一起打造互相支持、充滿活力的社群。 二、你可以成為什麼樣的工作者： 加入我們，你可以認識多元經歷和背景的精神疾病經驗者，跳脫單向提供服務的形式，在與會員肩並肩合作的過程，建立一個相互支持的社群，並一起成為一個重視合作的團隊。 你在做的事情，不只是一份社會服務，更是在實踐一段社會改變的過程──「讓每個人都有機會用自己的方式，生活在社會上，並且不孤單」。 三、會所職員在做什麼： 在會所模式的基礎下，透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神疾病經驗者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 1.精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：協助和支持會員參與部門工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務：協助有需求的會員，一同訂定個人目標，支持其復元的計畫前進與完成；定期電訪或家訪有需求之會員。 4.就業支持：依會員需求，提供個別化就業服務，並連結相關職前準備或穩定就業的資源；參與會所過渡性就業職缺的開發與經營。 5.辦理晚間及假日活動：所有職員共同輪班，辦理就業午餐、晚間運動與假日活動等。 6.促進精神障礙去汙名：與會所社群共同規劃社會宣廣計畫，向社會大眾傳遞會所模式理念，並支持精神疾病經驗者的復元。 四、職缺及待遇介紹： ▲就業教育部職員 此職缺為儲備就業服務員，預計下半年由社工轉為就服員。 工作內容如下： •協助就業方案管理與發展(含回應月報表、季報告、年度成果報告、紀錄表單等) •開發過渡性就業職缺 •經營過渡性及支持性就業職缺 •統籌會所就業服務統計及分析 •執行及定期檢視會所工作日方案及回應服務達成狀況 •會員社群關係的建立與組織 •新會員接待與準會員關懷及外展服務 •會所模式發展與推廣 •共同辦理年度成果展 •完成主管交辦事項 ▲就業教育部部門說明 •以社群為基礎，支持會員推進在就業和教育上的個人目標 •開發合適職缺 •與社區店家交流，拓展會員對各職種的認識 •更新就業及教育佈告欄資訊 •協助有就學需求的會員重返校園並完成學業目標 •促進會所內學習氛圍 ☆待遇： NT$39,898–45,898(此為社工薪資，包含證照和學歷加給) NT$43,121(轉任就服員後薪資) •另有1.5個月年終獎金、旅遊與員工聚餐補助、婚喪生育禮金等福利。其他加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。 五、我們在尋找的夥伴： 1.可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，共同前進。 2.具創造力，願意自我反思，以開放的態度，主動學習陌生的事務。 3.有生活的敏感度，可以看見精神困擾的朋友在社會脈絡當中，如何受標籤與汙名影響；在現有體制中，仍保有主體性和能動性的工作狀態。 4.在團隊工作當中，能夠擁有自己的理念，並尋求實踐的方式，也能耐心陪伴不同的夥伴找到自己的定位，彼此合作與成長。 5.具備在多樣化的工作項目中，依然可以平衡與照顧自我身心狀態的能力。 六、必備資格 ▲社工背景(擇一) 1.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，並有1年以上相關服務經驗者。 2.國內外社會工作相關研究院所畢業得有碩士學位或領有社會工作師證書。 七、工作時間：週一至週五，早上八點半至下午五點半，週六及平日晚間依需求排班輪流辦理活動。(平均每月加班時數約6小時) 八、工作地點：臺北市大同區承德路2段33號3樓(建成社福綜合大樓內) 九、應徵方式： 1.Email履歷及自傳至7247@eden.org.tw 2.主旨請註明「應徵真福之家職員」 3.請同時於自傳中回應下列問題： ➊你想應徵哪一個職缺 ➋你和精神疾病經驗者一起工作/互動的經驗 ➌你對會所模式的認識 ➍你想應徵真福之家職缺的原因 十、聯絡方式：02-2550-3031，陳社工 (★請勿直接透過系統投遞履歷)

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.不動產買賣租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、稅務諮詢 🍎1.專人培訓.儲備主管培訓 🍎2.底薪制加高獎金制，福利多 🍎3.一年享國內外旅遊2-3次 🍎4.每月生日聚餐，每月公司聚餐 🍎5.三節禮品或紅包 🍎6.年終獎金 🍎7.尾牙春酒聚餐抽獎活動 此工作無需學歷經驗、科系等限制 新手/同行/二度就業均可 只要有興趣挑戰不一樣的月薪 歡迎投履歷or來電詢問~

職務內容 ■ 觀察產業趨勢、尋找國內外新商業機會推動產品開發。 ■ 協助制定品牌行銷策略與規劃推廣渠道、執行行銷簡報。 ■ 規劃與經營行銷內容，包含網頁、PPT、DM等。 ■ 基礎平面視覺設計。 ■ 其他主管交辦事項。 能力需求 (請提供相關證書、資料)  中等以上英文能力  1年以上數位行銷經驗，具備提案及文案撰寫能力  平面設計軟體(photoshop、illustrator…等) 基礎操作能力  擅於團隊合作與跨領域溝通，亦可獨立作業

臺中市紅十字會致力於人道服務，深耕於社會福利與慈善事業數十載！ 我們的使命是透過愛與專業，協助每一位有需要的家庭，讓他們感受到關懷與支援💖。 如果你希望成為推動幸福的力量，成為我們的樂活管家吧！✨ 工作內容： 一、居家服務/互助喘息服務 1. 居家照顧服務。 2. 互助喘息計畫執行（每週六）。 二、自費居家服務 1. 長照項目自費居家服務（非補助對象或延長服務申請的長照項目自費居家服務）。 2. 自開發項目自費居家服務（自開發項目，如：重症、記憶力訓練等自費居家服務）。 三、家照組/社服組/訓練組/志願服務組業務 1. 家照組業務：協助北屯民俗公園駐點推廣長照業務與家照者交辦業務。 2. 社服組業務：協助幸福補給站管理業務。 3. 訓練組業務：協助課程業務。 4. 志願服務組業務：協助推廣志願服務與培訓管理業務。 四、庶務行政：定期及不定期文書行政事務。 五、主管交辦事項及其他單位支援事項。 六、工作地點： 1. 東協廣場辦公室 2. 豐原辦公室 3. 民俗公園 七、休例假日：週日、週一。 ※加分條件：細心、活潑熱情、積極主動、有責任心並喜歡嘗試新事務。 【我們為你的努力用心】 - 生育補助、生理假、育嬰假，關懷每一個家庭瞬間🍼 - 年節獎金與尾牙，慶祝每個收穫🎉 - 員工健身活動空間、國內外進修補助，提升你身心靈的健康與專業🏋️‍️ - 多元團保與職災保險，讓你安心無憂🛡️ - 週休二日、特休假日，重視你的生活平衡💆 誠摯邀請您的加入，即刻成為傳遞幸福的推手！

1.根據公司有機肥料產品，結合植物營養所需之相關應用、管理、測試、紀錄與資料彙整。 2.對內協助植物營養專業內容與技術性文宣撰寫；對外蒐整客戶問題，提供相關諮詢服務 與建議。 3.協助試驗量級與噸級之發酵生產製程、持續製程提升方案。 4.廠區設備操作、清潔、保養維護與環境整理 5. 依照生產排程執行生產、確保品質與交期達成、完整記錄生產文件。 6. 協助銷售業務之技術輔導工作，並參與產品推廣、客戶服務相關事宜。 7.化學、生物、植病、農學、分析化學或理工農等相關科系。有品管分析經驗尤佳。能獨立操作HPLC、GC、PCR優先錄用 8.有獨立作業的能力及獨立自主組織能力，並能撰寫有系統之報告。 9.協助國內外農藥、肥料許可證新申請案、許可證照展延追蹤、使用範圍擴大延伸登記、相關變更事項等相關業務。 10.協助防檢局GHS產品之標示設計,廣告設計,產品說明會之籌備。 協助技術文件的摘要撰寫、聯絡、校正、農藥標示的品管等 11. 其他主管交辦事項. 配合及參與公司年度重要商展活動等。

資格條件：大學學歷以上具有呼吸治療師證書。 工作內容： 　　1.呼吸治療師臨床業務 　　2.主管交辦業務 其它事項： 　　1.持有ACLS證書為佳。 　　2.提供夜班津貼及包班津貼。 　　3.三節獎金：春節、端午、中秋。 　　4.交通補助：每年4次返鄉交通費 (台鐵自強號)。 　　5.住宿：提供員工宿舍。 　　6.餐食：院內蔬食餐廳（早餐15元、午晚餐25元） 　　7.每年二次國內發表學術假補助(公費公假)，國外發表學術假一年一次(公費公假)。 　　8.多元學習發展管道(實證醫學、TRM、QCC、高擬真…)。 　　9.豐富的在職教育課程，RT學分輕鬆積。 　　10.每年依考績調整薪資。 　　11.技術進階共四級，最高至8,500元。 　　12.就醫優待:本人及一等親眷屬享有全台慈濟體系之就醫優待。 　　13.子女教育：就讀慈濟教育志業享學雜費部分減免。 　　14.院內２４小時健身房（免費）及健身課程（付費）。 　　15.提供員工健檢。 月薪資：新進人員38,610元起，最高可達53,610元/月 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：徐主任 聯絡電話：03-8561825分機13234 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：clarkhsu@tzuchi.com.tw

我們是台北晶華酒店，致力於提供高品質、豪華的住宿及餐飲服務，服務對象涵蓋國內外旅客及業務人士。我們以卓越的服務與細緻經營著稱，追求成為國際級的飯店品牌。 工作內容： 1. 了解並熟悉食品安全衛生管理法及相關標準，確保酒店符合法規要求。 2. 規劃、修訂並執行食品安全管制系統，確保食品製備及供應的每個環節皆符合安全標準。 3. 定期執行現場巡檢及稽查，確保作業流程的合規性與高標準衛生環境的維護。 4. 負責食品安全實驗室的各項檢測，分析數據以確保食品衛生和品質。 5. 審核食品標示並計算營養成分，確保產品資訊正確無誤且符合規定。 6. 評鑑及稽核供應商的生產與品質，嚴格把控供應鏈衛生與品質管理標準。 7. 完成其他主管交辦的工作事項，並協助改善酒店內部的衛生與操作流程。 歡迎您加入台北晶華酒店，成為我們團隊的一份子，共同致力於提供世界級的頂尖服務與環境！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2. 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4. 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5. 銷售與不動產相關的產險 6. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務 公司核心價值：主動付出，協助他人，完成夢想 公司每年國內外員工旅遊 2015.6月巴厘島績優員工旅遊 2016.3月日月潭員工旅遊 2017.2月沙巴員工旅遊 2018.6月業績競賽日本沖繩員工旅遊 2019.2月績優人員美國🇺🇸員工旅遊 2019.6月阿里山員工旅遊 2019.7月業績競賽港澳員工旅遊 2020.7月半年會暨宜蘭員工旅遊 2021.3月澎湖員工旅遊 2022.1月尾牙暨南部員工三日遊 2022.8月中秋烤肉花蓮員工旅遊 2023.3月長灘島海外獎勵旅遊 2023.11月苗栗員工之旅 2024.4月新馬績優員工旅遊 2024.9月 威尼斯二日遊綠影烤肉趴 2025.1月聯合主管會議暨澳門旅遊 2025.3月越南下龍灣

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