轉職熱搜工作

1.充分理解公司業務及行業特點, 具備行業知識結合客戶要求制定客戶方案。 2.定期拜訪既有客戶，開發潛在客戶，拓展市場。 3.孰悉Excel等文書作業軟體。 4.統籌客戶對帳、請款等相關行政事務。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7.察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之協調處理。 8.對於工作具備熱忱。 9.完成主管交辦事項。 10 .業務獎金提成制度。 **有室內設計、裝潢經驗尤佳**

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。 新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!! 【工作內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。 【公司福利】 ●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 ●完善升遷、晉升管道。 ●國、內外旅遊。 ●生日禮金。 ●員工健檢。 ●勞、健保。 ●結婚津貼、生育津貼

夢想，不能只是空想，行動吧！如果你的夢想，還沒有實現？那就讓遠雄房地產幫你實現願望！ ★遠雄千萬星，等你來挑戰★ ★職缺： 1)行銷菁英幹部 √近5年有3年以上房地產業務經驗者(需檢附資歷證明) √薪資：前三個月保障月薪4.2萬元 √具不動產營業員資格 2)行銷儲備幹部 √1年以上業務相關經驗者 √薪資：前三個月保障月薪3.6萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 3)行銷業務新人 √無業務相關經驗者 √薪資：前三個月保障月薪3.1萬元 √具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得 ★遠雄房地產給您3大激勵 1)行銷業務平均年所得為百萬以上，所得包含月薪、業務獎金、激勵獎金及年度獎金等 2)激勵獎金無上限： -例行激勵：月/季激勵、競賽激勵、達成激勵 -專案激勵：春節獎勵、預銷激勵、其他專案激勵 -個案激勵：個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金 ★工作內容 1)客戶服務/產品介紹/不動產銷售 2)新客戶/通路開發經營 3)現有客戶/通路開發維護 4)市場調查/資料蒐集 5)主管交辦事項 ★從基礎到專業，完整的教育訓練 1)新人訓練：新人共識訓練、行銷通路教學、銷售實戰演練、輔導員1對1培訓 2)專業訓練：銷售五階段訓練課程、房產專業提升訓練課程、士氣激勵訓練課程、輔導員訓練課程 3)幹部培訓班：每年挑選優質、績優的業務，參加從案前籌備到銷售計劃擬定等，一系列的幹部培育訓練

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🏢遠建不動產是專攻『商用/廠辦領域』的不動產仲介，我們和其他房仲很不一樣！ ＊新鮮人可 ＊轉職可 【真 固定工時】由於我們的客戶皆為公司行號，因此無須在週末或是下班時間帶看，真正達到工作與生活的平衡！ 【穩 專業訓練】完整的商用不動產訓練，輕鬆掌握商用不動產銷售秘訣。 【伴 團隊經營】非單打獨鬥房仲業務，背後有一群人幫你撐腰。 【助 公司行號】往來客戶皆為公司行號，單純不複雜，能夠有效提升及擴大人脈。 【爽 優渥薪資】保障底薪+案件抽成+額外獎金，薪資無上限，輔導成為高收入營業人。 【工作內容】 1. 科技園區廠辦大樓及商用辦公室之案源查訪及開發。 2. 客戶經營與售後服務等仲介業務。 【必備技能】 1. 個性積極、認真、負責、活潑開朗並能接受任務指派、重視團隊合作精神。 2. 思緒清晰、具備邏輯思考、自我管理與組織能力並擅長溝通協調。 3. 抗壓性高、EQ高，願接受挑戰。 【關於遠建不動產】  創立於民國89年的遠建不動產，是北部最資深，也是最專業的商用廠辦不動產仲介團隊。  我們與一般不動產最大的不同為我們所有的客戶層級皆為公司行號，相對較單純。  過去這些年來，遠建合作過的夥伴有： 📍新店區： 台灣半導體、研華科技、國巨股份有限公司、宏達電子、永齡基金會、華南金控、國泰金控。 📍中和區： 威剛科技、傲勝國際、艾德蒙、東元資融、全球人壽、長昇鴻建設、杰力科技、華南資產管理、立德電子、台灣樂金、昱鼎建設開發、三商行股份有限公司、新漢、鴻海、凱基、大同。 📍內湖區： 中國信託銀行及資融、遠雄人壽、中國人壽、國泰人壽、新光人壽、三商美邦、和橋實業、友立實業、原相科技、明泰科技、和椿科技、香港商芯凱電子科技 、安源資訊、寀豐國際、太欣半導體、鎰山建設、龍都建設、遠雄建設、維正建設、長虹建設、瑞竹木業、穩穩全球整合行銷、統域企業管理顧問、華研國際音樂、陽明海運、男人幫、威力能源。 直至今日，遠建仍然不斷的協助各企業尋找適合的辦公場地，我們一直都是協助企業主壯大的合作好夥伴。  【遠建優勢】 1. 新人培訓：完整的土地/辦公室買賣、租賃、客戶開發、諮詢及銷售等技巧培訓。 2. 規律作息 ：客戶皆為公司行號，上班時間規律，不需半夜跑客戶帶看物件。 3. 輪休制度：員工彼此輪流支援值班，以達到員工私人休息時間以及公司利潤最大化。 4. 額外獎金： 底薪+案件成交獎金+節日禮品+全勤獎金......等等 【公司福利】 員工聚餐、案件達成大餐、國內外旅遊、免費健康檢查、年終績效紅包......等福利。 【自我期許】 如果你想要自由自在的工作 如果你想要未來擁有自己的資產 如果你想要能夠與公司高層有平行往來 如果你想要靠著自己的業務能力賺取百萬年薪 如果你想要未來可以過著時間與財富自由的悠遊生活 歡迎你加入遠建不動產，請點擊「立即應徵」，我們將在7個工作天內與您聯繫。

組長介紹： 各位求職者您好我是殷組長，高中畢業，原本的人生計畫跟大多數人一樣，大學畢業找份穩定的工作每天重複做一樣的事，直到認知到除了專業技能以外唯一能突破薪資上限的工作只有業務，現在大部分工作普遍薪資都不高，房地產卻穩定向上，這份工作的薪資就是跟著房租、房價穩定上漲，沒有工作不辛苦的，只是付出相同努力下這份工作給的報酬相對會多很多，歡迎求職者踴躍嘗試！ 改變人生專線：殷組長 0968982178 或是以電話加LINE ID:0925006178 我會立即回覆您！ 也可投遞1111履歷，但回覆會比較慢喔～ 公司介紹： 【幸福第一站】是 燊鼎地產股份有限公司 房屋租賃事業自有品牌，深耕大台中地區已超過十年，我們是群熱心且熱忱的人所建立的團隊，培育人才以及打造完整的工作制度及環境，讓每位同仁達到「安居樂業」 共創美好的未來！ 【幸福第一站】更是破紀錄達成單月450萬的績效，打破台中市房屋租賃業界的紀錄！ ◎為什麼選擇不動產租賃業? 由於近幾年房價急速上漲，房價所得比不斷地提高，許多人開始以租代買,尤其是台中市擁有280萬人口，每年平均以3％的人口增長率以及各項就業指標居全台之冠，台中市也因為南來北往具有中間點的特性，而成為北漂族以及南漂族工作地首選，造就房屋租賃業在台中市極度的興盛。 ◎不動產租賃仲介服務費用收取方式? 房東以及房客成交時會各收取半個月租金作為服務費，服務費也就是我們所謂的業績 獨立套房 行情:6000~20000元 2房~4房 行情:2萬至6萬 店面.辦公室行情:3萬至50萬 例:以一間正常的2房,租金3萬 房客服務費:1.5萬 房東服務費:1.5萬 總傭收:3萬（業績） ◎幸福第一站業務補貼發放制度 例如: 五萬業績 25000+50000*10％=30000元 六萬業績 25000+50000*10％+6000=36000元 七萬業績 25000+50000*10％+12000=42000元 八萬業績 25000+50000*10％+18000=48000元 九萬業績 25000+50000*10％+24000=54000元 十萬業績 25000+50000*10％+30000+5000=65000元 …以此類推 ◎為什麼要加入幸福第一站 1.幸福第一站每個月委託件數為百件以上，業務經營配案沒煩惱 2.幸福第一站擁有內網系統，方便同仁行銷以及尋找物件 3.幸福第一站有外網官方網站,方便客戶尋找公司物件 4.幸福第一站重視人才培育，且專人一對一教學 5.幸福第一站是一間不斷進步的公司，在這能實現自我價值，以及挑戰百萬年薪 ※租屋業務、租屋仲介、租賃業務、租賃仲介、房屋仲介、不動產租屋仲介、不動產租屋業務、帶看仲介、帶看業務、房仲、租仲、房屋租賃、不動產租賃仲介、不動產租賃業務、不動產營業員、不動產經紀人、代銷建設預售屋一條龍、房屋出租、房屋招租、代租代管、包租代管、仲介業務、不動產經紀營業員

正式期不含加班41000實領，依照勞基法加班另計 表現惡劣36000+開除 表現正常41000 留任 薪資結構 底薪30000 全勤3000 補貼3000 工作獎金0-10000（保底3000） 正常表現常態約5000 上述實領正常表現41000… 通過技職考核+2000保底 當月表現正常即為約8000 絕非加保底缺少了加發 我們需要事業夥伴，不是工人！ 不缺閒人，缺一起打拼的夥伴 給你合理的薪資，有未來的事業 除非您想當老闆，那請略過履歷 否則福利如下 高額業務獎金抽成，無門檻，一台即領 現職同仁單月約10000+ 公司勞健包全包無自付額 上班期間供茶水飲料，可帶外出暢飲 在公司供餐公費 加班供晚餐/餐費 【每年】調薪0-3000視考核態度、能力、表現 目前現職同仁都是每年調整3000【底薪】 基準：調整0=開除//調整1500表現不太好 調整3000表現正常 更高，視能力，來談，可談！ 端午禮金（數千） 中秋禮金（數千） 生日禮金（數千） 春節禮金（數千到萬） 年終獎金（底薪一個月） 特休假期（依照勞基法） 每月公費員工聚餐（吃館子不吃路邊攤） 每年公費國內外員工旅遊（包山包海） 完整的升遷制度，公司投資計劃，入股分紅 公司同事皆年輕活力有朝氣的公司 歡迎您來加入我們的大家庭 愛搞小團體或者負面情緒請勿投遞履歷 我們是和諧氣氛的大家庭 注意事項： 1. 獨立裝卸貨物，客戶收款 2. 車輛清潔，安全檢查 3. 具備責任心，眼明手快，無不良嗜好 4. 有企圖心、上進心 5. 處理主管交辦事項 6. 業務拜訪客戶、開發客戶 7.需具備手排駕駛執照 8.需平日可配合加班者 ❗️非誠勿擾，放鴿子、放管、永不錄用❗️

正式期不含加班41000實領，依照勞基法加班另計 表現惡劣36000+開除 表現正常41000 留任 薪資結構 底薪30000 全勤3000 補貼3000 工作獎金0-10000（保底3000） 正常表現常態約5000 上述實領正常表現41000… 通過技職考核+2000保底 當月表現正常即為約8000 絕非加保底缺少了加發 我們需要事業夥伴，不是工人！ 不缺閒人，缺一起打拼的夥伴 給你合理的薪資，有未來的事業 除非您想當老闆，那請略過履歷 否則福利如下 高額業務獎金抽成，無門檻，一台即領 現職同仁單月約10000+ 公司勞健包全包無自付額 上班期間供茶水飲料，可帶外出暢飲 在公司供餐公費 加班供晚餐/餐費 【每年】調薪0-3000視考核態度、能力、表現 目前現職同仁都是每年調整3000【底薪】 基準：調整0=開除//調整1500表現不太好 調整3000表現正常 更高，視能力，來談，可談！ 端午禮金（數千） 中秋禮金（數千） 生日禮金（數千） 春節禮金（數千到萬） 年終獎金（底薪一個月） 特休假期（依照勞基法） 每月公費員工聚餐（吃館子不吃路邊攤） 每年公費國內外員工旅遊（包山包海） 完整的升遷制度，公司投資計劃，入股分紅 公司同事皆年輕活力有朝氣的公司 歡迎您來加入我們的大家庭 愛搞小團體或者負面情緒請勿投遞履歷 我們是和諧氣氛的大家庭 注意事項： 1. 獨立裝卸貨物，客戶收款 2. 車輛清潔，安全檢查 3. 具備責任心，眼明手快，無不良嗜好 4. 有企圖心、上進心 5. 處理主管交辦事項 6. 業務拜訪客戶、開發客戶 7.需具備手排駕駛執照 8.需平日可配合加班者 ❗️非誠勿擾，放鴿子、放管、永不錄用❗️