轉職熱搜工作

上班時間8:00-17:00 中午午休含用餐1小時 1.電話接聽、訪客接待文件收發寄送 2.一般文書資料處理工作、報表建檔作業 3.各類文件檔案維護與更新(合約、會議紀錄、文件表單等) 4.協助辦理公司內部活動(員工培訓、聚餐、相關活動等) 5.行政總務類費用控管及報表製作 6.其他部門需求及相關業務支援 7.其他主管交辦事項 ＊公司福利＊ 1.國內外員工旅遊 2.特休 3.三節獎金 4.中餐免費供餐 5.公司聚餐

工作內容 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、具相當責任心 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 ★店務管理，貴賓接待，能獨立作業，具解決問題能力。 ★高EQ，口條清晰，不怕生。 ◆公司福利 ：★三節獎金.★工作獎金.★完善的公司福利.★個人業績獎金.★股東分紅 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：請先來電預約: 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:0989141369 洽詢聯絡:洪經理 電話:0989-141-369

1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶拜訪開發並銷售產品 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 顧客意見回饋以供公司改善參考 6. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7. 配送路線、安排客人回顧產品

1.加盟店展店相關業務，規劃並達成年度業績目標。 2.自行拜訪或於總公司會議室接待潛在加盟主，維繫並穩定加盟主關係。 3.能獨立使用通訊軟體回覆潛在加盟主問題諮詢，並橫向聯繫總公司各部門處理加盟展店事宜。 4.熟悉餐廳內外場規劃及相關環保法令規範，配合總公司門店設計與工務等進行工程協調。 5.協助加盟主開店期間各項作業及處理加盟店交接事宜，配合財務處理收款等相關事項。 6.主導加盟說明會、並偕同參與總公司國內外加盟展覽。 7.具備良好溝通能力，遵循公司政策及目標貫徹執行力。 8.其他主管交辦事項。

•管理並推展所負責組別之銷售業務與風險控管以確保利潤與風險均衡發展。 •擬定所負責組別之行動方案，以達成預算目標。 •輔導及協助轄下RM人員開發新戶及維持業務動能，以拓展企金相關業務。 •客戶關係維護，以增加客戶往來產品維度。 •督導部屬遵循行內相關業務、作業等規範，以控管企金授信業務與作業風險。 •客戶重大/緊急事件之因應處理，以利風險控管。 •輔導及管理所負責組別人員，落實轄下人員績效管理及培育，以提昇團隊專業能力

▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發：開發房產資源，執行市場深度勘察及評析；與房東洽商，簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商：與潛在房客進行租賃協商，瞭解其需求並提供適合的房源；與房東談定租 金與租期，維繫互利共贏。 3. 跨部門協作：多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作，招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營：提升客戶服務品質，釐清房東與房客所提出的租賃疑難；及時處理投訴和 糾紛，妥善解決問題。 5. 租務監管：確保租金如期收繳，處置拖欠問題；週期性物件巡檢，提升租客滿意度。 6. 行政監理：整理並管理各類文書及合約，保障資料完整性與準確性；更新並維護租客 資料庫，確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類：激勵獎金。 2. 保險類：員工團保。 3. 活動類：國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類：員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類：旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度：可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 面議 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空間與未來職涯成長性。

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相關業務： (一)發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能，成為就業服務中心與村里鄰長間橋樑。 (四)辦理駐點服務或就業促進研習會等媒合活動。 (五)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息。 (六)其他主管交辦相關事項。 註：需出差。

智冠科技旗下「MyCard」是華人市場使用最廣泛的數位點數平台，為數位產品及遊戲內容提供最便利的金流支付整合與在地行銷服務。 1) 大陸地區遊戲發行商陌生開發拓展，提高MyCard支付市場佔有率。 2) 商業合作提案/合作條件交涉並完成簽約，達成年度/每月業績目標。 3) 遊戲市場資訊蒐集與分析，擬定商業開發策略。 4) 整合集團內部資源向客戶進行行銷專案提案，並追蹤專案進度與成效，維護客戶關係。 5) 機動性處理主管交辦事項。 ※職位條件： 1) 個性積極負責、抗壓性強，擅於跨部門溝通協調，具獨立思考能力。 2) 對遊戲產業有熱忱。 3) 有外語能力者佳，需同時具備聽說讀寫。