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一、徵才類別：資深金融推廣企劃主管 二、報名方式：一律至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。 三、報名期間：114年6月5日(星期四)起，至7月16日(星期三)止，逾期恕不受理 四、甄試簡章下載：請至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區，一律採網路報名方式辦理。 甄試專區網址：https://svc.tabf.org.tw/114twnch01 ※必要資格條件： 1.學歷：國內、外大學以上畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.經歷： (1)具銀行、電子支付機構及金融周邊產業(如各結算機構、信用卡組織)等數位金融或電子金融10年以上工作經驗，其中須帶領8人以上團隊之主管職務滿3年以上，熟悉數位金融相關規範，實際業務企劃、專案規劃及行銷推廣經驗且具實績者，能提供相關文件資料或作品。 (2)須提供實績書面相關證明文件，應包含： A.曾任職前述行業等工作經驗之任職部門、職稱、時間、圑隊人數等內容。 B.所有參與實績項目之專案名稱、內容、起訖時間、主辦項目等內容，以PPT簡報格式重點摘要。 C.至少2件上開實績項目之完整文件或作品。 ※其他條件： 1.具備良好中文口語及文字表達能力。 2.具備良好領導團隊能力、溝通協調能力、機動性高、樂於團隊合作、高抗壓性。 ※口試得加分條件： 具資訊背景或參與業務系統專案管理經驗。 ※進用之職等及薪點面議。 ※因業務需要須配合赴外縣市出差。 需求人數：正取2人，備取4人 甄試方式:第一試：書面審查；第二試：口試 職等待遇: 13職等人員敘支1620~2020薪點(月薪約115,000~143,000元，獎金另計)； 12職等人員敘支1400~1805薪點(月薪約100,000~128,000元，獎金另計)； 11職等人員敘支1205~1565薪點(月薪約86,000~111,000元，獎金另計)； 錄取人員，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級；各類組錄取人員於進用分發後，依財團法人台灣票據交換所工作規則規定，應配合業務營業上之需要而同意職務調動並從事各項業務。

一、徵才類別：機電專業人員 二、報名方式：一律至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。 三、報名期間：114年6月5日(星期四)起，至7月16日(星期三)止，逾期恕不受理 四、甄試簡章下載：請至財團法人台灣金融研訓院官網甄試專區，一律採網路報名方式辦理。 甄試專區網址：https://svc.tabf.org.tw/114twnch01 ※必要資格條件： 1.學歷：國內、外大學機械、電機、電子、冷凍空調、消防等相關系所畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.經歷：須具備下列工作經驗之一。 (1)電機技師或冷凍空調技師專業技師證照，且具有2年(含)以上相關工作經歷。 (2)具備乙級以上室內配線、配電線路裝修、冷凍空調裝修、用電設備檢驗等專業技術證照，且具機電、空調規劃或施工經驗2年(含)以上。 ※其他條件： 1.熟悉Office軟體。 2.具備電腦操作及工程圖面判斷能力。 3.具備公文寫作基本能力。 4.如有作業需要時，須能配合於假日或夜間加班。 ※口試得加分條件： 1.具備專業技師必要資格外之其他技師證照，如電機技師、冷凍空調技師、消防設備師等專業技師證照。 2.具備乙級以上技術士必要資格外之其他技術士證，如室內配線、配電線路裝修、冷凍空調裝修、用電設備檢驗等專業技術證照。 3.具建築物機電系統架構及相關設備審查能力。 4.具甲種一般職業安全衛生業務主管證照者尤佳。 5.具政府採購專業人員基礎訓練證書尤佳。 ※符合下列條件，得以8職等資格進用： 具工作性質相近、服務成績優良且連續任職5年(含)以上之機構(公司)工作經驗，並能提供相關工作證明文件者。 甄試方式:第一試：書面審查，第二試：口試 需才地區： 台中。 需求人數：正取:1位，備取:2位 職等人員薪資: 8職等人員敘支780~1005薪點(月薪約60,000~74,000元，獎金另計)； 7職等人員敘支660~840薪點(月薪約53,000~64,000元，獎金另計)； 錄取人員，試用期間6個月，期滿考核合格正式派用並得晉薪1級；各類組錄取人員於進用分發後，依財團法人台灣票據交換所工作規則規定，應配合業務營業上之需要而同意職務調動並從事各項業務。

臺北市立聯合醫院陽明院區口腔醫學科招募約用主治醫師 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取2名，備取2名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍並領有國民身分證。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）教育部認可之國內外大學或獨立學院之牙醫學系畢業。 （五）領有醫師考試及格證書。 （六）領有牙醫師證書，另具部定專科醫師證書者尤佳。 （七）具有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC、ACLS、APLS或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗（專科報告：【專科病例報告】，5-10分鐘）70％，總分70分以上為錄取標準。 五、工作項目： (一)口腔醫學科門診醫療業務。 (二)各種討論會、實習醫師及受訓牙醫師指導及教學研究工作。 (三)其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院陽明院區（臺北市士林區雨聲街105 號）。※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：口腔醫學科廖小姐：聯絡電話02-28353456 轉 6236 。(請於週一至週五上班間來電) 八、報名方式： （一）即日起至114年7月14日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件：(必備文件) 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本 1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系畢業證書影本。 4.牙醫師證書及考試及格證書影本 1 份。 5.考試及格證書影本。 6.有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC、ACLS、APLS或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 7.專案報告1份。 8.其他自行繳附文件，如具效期部定專科醫師證書或專科訓練證明。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

1.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 2.國內業務接洽及訂單處理，專案追蹤及拜訪。 3.產品報價、產品展示及客訴處理。 4.需配合出差。 5.其他主管交辦事項。

1. 專業推廣營養保健產品，提升品牌形象與擴大產品市場佔有率。 2. 依客戶需求介紹產品優勢，規劃銷售活動，達成業績目標。 3. 負責區域客戶的開發與經營，建立良好客戶關係並進行分級管理。 4. 主動蒐集並回報市場與競品資訊，提供策略建議。 5. 具備良好的簡報與溝通能力，執行產品介紹與教育訓練課程。 6. 準時完成業務報表、資料管理及主管交辦事項。 7. 上班範圍基宜花

- 負責心導管室及相關醫療產品之推廣與銷售 - 拓展與維繫醫療院所客戶關係 - 參與產品教育訓練及臨床應用追蹤 - 蒐集市場情報與競品資訊，協助擬定行銷策略 - 達成個人業績目標，並與團隊共同成長

相關業務： (一)發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體意見領袖及村里鄰長，建立社區網路資源。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能，成為就業服務中心與村里鄰長間橋樑。 (四)辦理駐點服務、徵才活動或就業宣導等媒合活動。 (五)協助宣導就業服務相關措施等專案計畫，及宣導勞動相關訊息。 (六)其他主管交辦相關事項。 註：育嬰留停職代期間需出差。

-協助飯店營運主管之交辦事項 - 願接受多功能任務支援並且邁向儲備主管意願 -依能力洽談薪資（面議） [技能需求] - 高效的文書處理能力、簡報能力、與跨部門溝通協調 - 具備基礎網路社群操作經驗尤佳 - 有會計背景佳 我們重視每位員工,視能力及表現給予獎勵! 有透明完整的升遷管道,歡迎對旅宿業有企圖心的你!

1. 辦理職業傷病個案管理服務、通報職業傷病、實地訪視等。 2. 期中、期末成果報告撰寫等。 3. 推廣與辦理教育訓練等。 4. 處理行政事務（公文、核銷）等。 5. 其他主管交辦事項等。

✨熟悉旅行社銷售通路，企業團體， OTA通路，熟悉商品銷售技巧。 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶拜訪開發並推銷產品 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6. 指導並且協調業務人員銷售技巧 7. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 8.定期至花蓮館指導旅館人員銷售技巧