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【立可是誰?】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的獵才集團HRnetgroup的分公司，總公司位於新加坡，分別於台北信義區、香港、馬來西亞吉隆坡、上海、深圳、澳洲雪梨等地有分公司。作為新加坡最大的招募顧問公司，我們致力於培養下一代的人才。無論來自哪個科系，只要您有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎您的加入！ 【獵才實習】 1. 為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2. 篩選履歷並與應徵者進行電話、實體面試並進行推薦 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 其他主管交辦事項 【需求期待】 1. 大學以上，英文中上 2. 不限科系、年紀，有課外活動經驗 3. 長期:一周課配合4天 或 暑期:完整配合7月和8月，周一至周五上班 4. 善於團隊合作、與人溝通、積極主動 5. 對與人相關的工作感興趣 【應徵方式】 歡迎直接將英文履歷寄至meg@recruitexpress.com.tw 【更多我們】 ◇ Instagram 求職乾貨 - www.instagram.com/recruitexpress_tw ◇ Podcast 立可聊天室 - https://reurl.cc/kLqWV3 ◇ Medium 工作心得 - https://medium.com/@talent-recruitexpress

職務:化學部門營業專員 工作內容: -維持與擴大既有貿易業務（功能性化學品領域為主） -開發新客戶、促成新交易並建立新的業務模式 -針對所負責商品擬定具體戰略，並能自主執行落實 條件需求: -專科、大學、研究所 畢業/ 科系不拘 -英文精通、日文精通(最理想是兩者都能使用，但若只能擇一，優先以英文為主) -需具備與海外進行貿易業務的經驗（不限於化學品產業），並具備基本的貿易實務知識。 -能與供應商、客戶及相關人員順暢溝通的能力 -簡報能力、談判能力與問題解決能力 -能分析市場趨勢與競爭對手動向，並發掘新商機的能力

1.國際與國內淨零排放、能源政策趨勢觀測 2.規劃並辦理參與式社會溝通相關活動，如論壇、工作坊、座談會、公民參與相關討論活動等 3.協助處理行政相關庶務，如活動辦理事項行政、流程掌握、庶務處理與聯繫、會議記錄與後續相關彙整作業 4.完成主管指派之其他事項 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *另提供其他津貼項目 *院內設有宿舍及員工餐廳

1.政府計畫管考業務：辦理輔導案徵案/審查/簽約/管考作業、輔導案採購作業、成果資料整理、協助辦理團隊工作進度檢視會議等，並負責計畫進度追蹤和成果彙整。 2.活動辦理：執行展前/展中/展後等展會綜合性事務、國內外產業交流會議、研討會、成果發表會等。 3.主管臨時交辦工作。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請院內宿舍

工作內容 1、具管理職經驗與能力, 能領導、整合、激勵團隊 2、具開發通路商之經驗5年以上 3、熟連鎖通路談判經驗（具超市、便利商店相關業務經驗者佳） 4、具行銷概念者尤佳 5、財務觀念強 資格條件 1. 大學以上學歷，具5年以上食品 / 快消品 / 通路相關業務經驗 2. 熟悉通路營運模式(連鎖超商、超市或量販） 3. 具良好溝通協調與談判能力

*增員原因: 組織新增職缺 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 必須具證券高級業務員證照 2. 熟悉證券業務且具併購評估、專案規劃經驗 * 工作職掌: 1. 直屬主管為科→部主管, 下轄人數若面談結果為科長, 則管理2位成員 2. 國內外併購、新設或參股等專案評估分析與執行 3. 國內外證券市場及同業研究分析 4. 策略專案研究評估與執行 5. 資本規劃

* 知名機車集團 * 人才需求條件: 大學或碩士畢, 具業務經驗，不動產銷售及壽險推銷經驗尤佳, 需具備手排車駕照 * 工作職掌: 1. 通路拜訪、輔導、協調及據點開拓 2. 業績目標達成及市佔率提升。(達標獎金另計) 3. 銷售資料整理分析 4. 協助及執行各項展售活動 5. 協助車輛調度及庫存管理 6. 主管交辦事項

* 公司業務為機車及零配件製造, 工廠規模200人以上 * 人才需求條件: 1. 具5年以上品質管理或品保相關經驗，熟悉製造業流程，特別是對廠商輔導與監察。 2. 曾主導國內外市場抱怨處理、KD/CKD部品業務或新機種品質評價。 3. 具備ISO品質管理系統實務經驗，熟悉體制監察。 * 工作職掌: 1. 重點部品：車輛電裝系統 2. 起動系統問題分析及對策（馬達、起動繼電器、發電機、ECU、高壓線圈）。 3. 車體電裝（燈類、LED、電子式儀錶、繼電器）等問題分析及對策

工作內容 ： 1.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 2.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.公司文件檔案的建立及管理 8.負責辦公室用品採購發放 9.負責平日零用金管理 10.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 11.資料處理 12.發票(進項發票)管理及支援財會業務 13.應收/付帳款作業 14.員工薪資結算發放作業 15.其它主管代辦事項

* 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 曾任日本聯繫窗口實務經驗, 或日本留學者 2. 日本工作經驗2年以上，懂日本文化、商務習慣者 3. 具責任感、態度積極、思考靈活有彈性，完成主管交辦事項 * 工作職掌: 1. 日本交流事務、電話、E-MAIL往來與正式信件撰寫 2. 文件翻譯、會議口譯、會議記錄製作(中、日) 3. 製作中、日文提案書企劃書、報告書(結案報告、年度報告等) 4. 日本原廠與台灣經銷商的各種溝通聯繫、訂單處理(機車或輪胎相關) 5. 其他主管交辦事項