轉職熱搜工作

1、關心社區大小事。 2、幫他人找理想的家。 3、關心他人賣屋的狀況。 4、了解房屋市場行情。 5、了解你住家的環境。 6、幫助自己年薪百萬。 7、保障底薪生活有保障。 ****另有高專50-70％獎金*****

房市新聞一直在講： 貸款變嚴、買賣卡關、租賃需求升溫。 包租代管、代租代管， 不是流行，是現在正在發生的趨勢。 你會怎麼開始？ ✔ 不放生新人，有人帶有人教 ✔ 從租賃起步，成功率高、挫折感低 ✔ 努力會慢慢變成每個月看得到的收入 ✔ 累積實戰後，再往買賣走 我們在找這樣的你 想做房地產，但怕收入不穩 願意學、願意做，不想靠運氣 想走一條「站得穩、走得遠」的路 沒經驗沒關係，態度比較重要。 想跟你說一句實話 這不是一步登天， 但這是一條可以安心開始的房地產工作。 【公司介紹｜近30 年只做一件事：把不動產服務做到最好】 我們不是跟風者。 從民國 86 年創立到今天，我們 只做不動產仲介，從不碰短期炒作、不拿紅包、不玩投機。 近三十年來，我們靠著「把客戶利益當第一順位」的信念，在市場紮實站穩腳步。 我們的 DNA 只有四個字：誠信正實。 同時，我們也不只做生意，我們長期投入公益慈善回饋社會，把房仲做成一份 可以光明正大走一輩子的事業。 在業績方面因為經年累月的善行，累積的正向信念，也讓我們多次拿下 住商不動產嘉南區 Top ——這不是偶然，是文化。 【職缺說明】 1、我們提供的，不只是工作，而是一條能安心前進的路 當市場交易量下滑、房仲收入普遍不穩時， 「代租代管招租管理」反而因政策推動與需求穩定，持續成長。 這份工作讓你： 有穩定收入，不再每天擔心生活 公司提供方法資源，讓你快速進入市場 客戶端接受度高，讓你入行更順利 這不是盲目的衝，而是穩穩累積、慢慢變強。 2 、從租賃開始，讓你走入買賣 —— 用更柔和、更有力量的方式成長 租賃，是最好的起點。 你會在每天的服務與互動中，慢慢擁有： 對房產的理解 對市場的敏銳 與人的相處技巧 對工作的信心 等你準備好，我們會帶著你往買賣走去。 不是逼迫，而是陪伴。 【工作內容】 ✔承辦代租代管招租管理與租賃媒合 ✔協助房東與租客溝通、協調 ✔協助完成租賃流程、文件、進退租作業 ✔公司提供完整訓練，無經驗也能快速上手 ✔有意願者，可進階不動產買賣領域 【薪資待遇】 ☀︎生活津貼 20,000 元（穩定） ☀︎業績獎金（依案件數） ☀︎專案獎勵 ☀︎收入穩定、有成長空間 【們希望你是這樣的夥伴】 ▶︎有租賃、代租代管、房仲經驗者佳 ▶︎無經驗可培訓 ▶︎喜歡與人互動、具服務熱忱 ▶︎穩定性佳、願意累積專業 【職涯發展】 你的未來：從累積開始，走向真正的專業 租賃 → 不動產專業 → 買賣業務 → 高收入房仲 你不用一次走很遠，只要願意前進，我們就陪著你。 【福利制度】 ※我們不是要教你當房仲，而是要教你當個如何邊賺錢又邊享受生活的 ●公司專業培訓，並有前輩帶領實務操作指導，我們有責任教到你會。 ●由資深人員陪同陌生拜訪，不需獨自盲目摸索，幫助您勇敢踏出轉職的步伐。 ●每月皆有慶生會，另有不定期聚餐、康樂活動及尾牙活動。 ●一對一教學，讓您快速入門 ●全勤獎金，讓您更容易自律 ●國內外旅遊，身心靈舒展 ●生日禮金，甜蜜小確幸 ●年終獎金，意外之財 ●工具房地foundi 公司有提供 ●開發調謄本費用公司負擔 ●現場廣告(PVC/帆布)全部公司提供 ●591廣告置頂精選公司幫你花錢 ●mate廣告公司下重本幫你物件推播 ●電梯廣告公司補貼讓你深耕免煩惱 ●後勤物件影片製作，讓您專心作客戶經營 ●每月外師授課，提升專業 ●專人幫你FB社團發文 ●月月獎金紅利，讓您更有動力與小確幸 ●零食、飲料、下午茶，甜蜜溫馨職場。 ●盈餘分紅，讓您努力更有回報 ＞另外提供專業的數位行銷團隊 ●物件影音及VR實景拍攝、3D模型格局製作 ●FB數十個社團由專人日夜不間斷Po物件 ●FB/ IG / TiTok/ YouTube投放廣告 ●大型物件於經濟日報/工商時報刊登全台廣告 ●LINE@每週主動推播物件 ●CRM客戶管理 ●量身訂做客製化EDM 【公司理念｜要嘛不做，要做就做到最好】 我們相信： ✔ 做事要正 ✔ 做人要直 ✔ 做服務要對得起良心 ✔ 做房仲是一場長期戰，而不是短期操作 👉 如果你對包租代管／租賃市場有興趣， 歡迎來了解，再決定要不要加入

月休8天+保障底薪+績效獎金 勇於學習，積極進取，並對業務工作有熱情者 工作內容: 1.商用不動產市場開發經營 2.辦公室帶看、簽約..等事宜 3.熟悉相關租賃條款及注意事項 4.客戶應對與溝通需態度良好 5.積極上進、熱情活力、企圖心高 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 只要肯學習，努力，年收百萬不是夢 工作環境好 同仁好相處 暖心企業 等您加入

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1.業務及行銷推展：擬定業務計畫及推動公司的行銷策略 2.人才管理及招聘 a)招聘足額的理財專員以確保達到業務目標。 b)與理財專員保持暢通的溝通管道，提供激勵及協助理財專員達成目標。 c)在團隊中營造安全感且開放、積極的工作氛圍，提升員工滿意度及凝聚力。 3.督導理財專員遵守稽法風：確保理財專員符合公司及主管機關所訂定的規章及法規。

1. 安排空運貨物出口/貨物追蹤進度 2. 處理國內外郵件確認/回覆 3. 協助業務處理/應收帳款查詢 4. 貨物異常處理 5. 服務現有客戶需求 6. 主管交辦事宜

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