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※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

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1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點，避免浪費更多的時間。

頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班，不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成，百萬年薪不是夢 速洽； 鄭小姐0987922679

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1. 經營辦公室AIOT自動化商品: AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 　 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力，而業務行銷團隊則是實現這個目標的核心推手。 不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *保障薪資40,000元整(前3個足月)，讓你有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升行銷技巧 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求，成為全方位的銷售人才 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

＃給自己一個３０分鐘的面試機會，也許這是你業務人生的最後一間公司？！ 嘗試新的作業環境，是冒險？還是機會？ 總是覺得團隊凝聚力低，離職流動率很高嗎? 加入這班列車讓你從此不再有這念頭！ ＃選擇永遠比努力來的重要 #我們不缺人，但想增加一起奮鬥的夥伴 ––- 1.【執行協理】，原本在電子業工作，轉職後，新人前9個月累積成交總房價超過 6000萬，2年後創業，打造永慶不動產北平店，創造中區店業績第6名。 2.【年資不到3年的伙伴們】，有近兩成在第一個月就成交了!!! 3.【110年度TOP 1業績王】，本來從事賣衣服行業(開3間分店的闆娘)，入職挑戰2個月後月月成交至今。隨著累積之後，第二年第三年，達到年薪將近200萬，今年挑戰400萬!!! 4.【餐飲10年，4年店長經驗】110年初入職，入行4個月後才冒泡。第三個月時一度猶疑轉職一事，但最後還是願意再給自己多點時間。今年累積至9月的他年薪已近150萬!!! ＃以上範例，是目前仍然在職的真人真事呦! ––- 【基本保障】勞健保+6％退休提撥，高專人員〝免付〝自付額。 【優渥獎金】成交時依實績％數領取，發票稅由公司負擔！免自付 【保障底薪】無業績倒扣機制，安心學習即可。 【Ｉ智慧】永慶獨創，房子的事，Ｉ智慧都會。 【彈性工作】彈性排班制，見紅加休。 【輕鬆歡樂】每月全店固定聚餐一次，運動大會一次。 【員工旅遊】每年國內/外旅遊各一次，年度大會再加一個兩天輕旅行。 【專業學習】區長親自授新人課程，店長*1跟學長姐*1雙師傅制度。 【月月晉升】升遷無年資限制，晉升、加薪速度自己掌握。

＃給自己一個３０分鐘的面試機會，也許這是你業務人生的最後一間公司？！ 嘗試新的作業環境，是冒險？還是機會？ 總是覺得團隊凝聚力低，離職流動率很高嗎? 加入這班列車讓你從此不再有這念頭！ ＃選擇永遠比努力來的重要 #我們不缺人，但想增加一起奮鬥的夥伴 ––- 1.【執行協理】，原本在電子業工作，轉職後，新人前9個月累積成交總房價超過 6000萬，2年後創業，打造永慶不動產北平店，創造中區店業績第6名。 2.【年資不到3年的伙伴們】，有近兩成在第一個月就成交了!!! 3.【110年度TOP 1業績王】，本來從事賣衣服行業(開3間分店的闆娘)，入職挑戰2個月後月月成交至今。隨著累積之後，第二年第三年，達到年薪將近200萬，今年挑戰400萬!!! 4.【餐飲10年，4年店長經驗】110年初入職，入行4個月後才冒泡。第三個月時一度猶疑轉職一事，但最後還是願意再給自己多點時間。今年累積至9月的他年薪已近150萬!!! ＃以上範例，是目前仍然在職的真人真事呦! ––- 【基本保障】勞健保+6％退休提撥，高專人員〝免付〝自付額。 【優渥獎金】成交時依實績％數領取，發票稅由公司負擔！免自付 【保障底薪】無業績倒扣機制，安心學習即可。 【Ｉ智慧】永慶獨創，房子的事，Ｉ智慧都會。 【彈性工作】彈性排班制，見紅加休。 【輕鬆歡樂】每月全店固定聚餐一次，運動大會一次。 【員工旅遊】每年國內/外旅遊各一次，年度大會再加一個兩天輕旅行。 【專業學習】區長親自授新人課程，店長*1跟學長姐*1雙師傅制度。 【月月晉升】升遷無年資限制，晉升、加薪速度自己掌握。

＃給自己一個３０分鐘的面試機會，也許這是你業務人生的最後一間公司？！ 嘗試新的作業環境，是冒險？還是機會？ 總是覺得團隊凝聚力低，離職流動率很高嗎? 加入這班列車讓你從此不再有這念頭！ ＃選擇永遠比努力來的重要 #我們不缺人，但想增加一起奮鬥的夥伴 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管（老師）和團隊氛圍？ 公司設置新人底薪，非常重視教育訓練，非常非常重視，可以保證您來到陌生的環境， 不會不知所措，有課程、有店長、有師徒、有方向，讓您打造非凡人生。 我們重視的理念，希望你來一起打拼 1. 我們重視公平、友善、團隊合作、工作氛圍，沒有一般仲介業的勾心鬥角 2. 誠信作業，不用擔心被逼迫要欺騙客戶，欺騙同事 3. 每一個步驟的教學、功課、實戰、實際案例研討，不會沒人理你不會有老鳥欺負 4. 熱情、積極、友善、團隊合作、溝通、誠信.......歡迎你的加入 1.本公司執行協理，原本在電子業工作，轉職後，新人前9個月累積成交總房價超過 6000萬，2年後創業，打造永慶不動產北平店，創造中區店業績第6名。 2.公司有位男同事，本來是蓋房子的工班，加入本公司首年， 累積成交房價將近4000萬。 3.公司有位女同事，本來是藥局的櫃檯人員，加入本公司首年， 累積成交房價將近3000萬。 4.公司有位新人，本來從事賣衣服行業，初加入2個月，月月成交。 5. 隨著累積之後，第二年第三年，有人達到年薪將近200萬 6. 下一個就是你.... 回顧過去2021年至10月，永慶北平店交出了一份亮眼的成績單 1. 成交超過190個案子，協助超過190個家庭找到幸福。 2. 業績4200萬，等於成交房屋總價超過10億5千6百8拾3萬.....。 3. 公司平均每月成交19間房子，每月超過7成的同仁成交，績效大幅勝過同業。 4. 永慶北平捷運加盟店平均每月成交業績超越中區平均店績效近2倍。