轉職熱搜工作

想加入制度完善的外商公司，卻擔心語言門檻？ 在 Spirax Sarco，您將在全中文環境中工作，接觸國際品牌的專業知識與顧問式銷售模式，透過完整的養成制度，逐步培養您成為具備技術理解力與商業洞察力的專業銷售工程師。 我們不只是銷售產品，更是協助客戶優化製程、提升效率、達成節能減碳目標的解決方案提供者。若您具備理工背景、熱愛與人互動、渴望在穩定制度中成長，這將是您職涯轉型與升級的絕佳機會。 【工作內容】 • 拜訪北部地區客戶，需求了解與產品介紹 • 提供蒸汽與熱能系統的顧問式提案與技術建議 • 工程製圖、報價、專案追蹤 • 銷售報告彙整與業績目標追蹤 • 協助產品維修、系統勘查（公司內部設有技術支援團隊） 【我們提供】 • 保障底薪＋獎金制度，養成期間收入穩定 • 一對一業務主管陪訪訓練，確保您對產品的理解及學習狀況 • 英國上市公司制度與資源，提升專業度 • 顧問式銷售模式，強化您的業務影響力與技術理解力

(約聘專員) 1.負責建案銷售、介紹、成交、跟催收款服務。 2.現場客戶簽約服務。 3.客戶經營、溝通、問題處理。 4.具備挑戰企圖心，對房地產業具工作熱忱。 5.具有機動性、善於溝通、執行力強。 6.需具有不動產營業員證照資格 7.主管交辦之相關工作。

職務摘要： 本職位負責透過建立管理系統、優化雇主品牌、推動國內及國際人才招募，以及分析人力資源數據，支援總部及海外據點的人力資源管理，以達成人力資源高效運作及企業發展目標。 Job Summary: This position is responsible for supporting human resources management at the corporate headquarters and overseas locations by establishing management systems, optimizing the employer brand, promoting domestic and international talent recruitment, and analyzing human resources data to achieve efficient human resources management and corporate development goals. 主要職責： Main Responsibilities: 1) 建立雇主品牌及招募國內外人才： 1. Establish employer brand and recruit domestic and international talent: 1.1 制定並執行總部雇主品牌策略，以提升集團形象。 1.1 Develop and implement employer brand strategies for the corporate headquarters to enhance the corporate group‘s image. 1.2 根據集團策略發展目標，規劃並執行總部招聘計畫，尋找、篩選及聘用符合業務發展需求的國內外人才。 1.2 Plan and execute recruitment plans for the corporate headquarters in accordance with the group‘s strategic development goals, identify/search for/select domestic and international talent to meet business development needs. 2) 協助全球人力資源專案： 2. Assist with global human resources projects: 2.1 協助組織診斷，根據組織需求參與或發起組織調整相關的人力資源專案。 2.1 Assist in organizational diagnostics, participate in or initiate human resources projects related to organizational adjustments based on organizational needs. 2.2 人力資源專案包括但不限於職務制度、薪酬福利、人才儲備管理等單一人力資源模組。 2.2 Human resources projects include, but are not limited to, single human resources modules such as job systems, compensation and benefits, and talent pipeline management. 3) 協助各事業單位人力資源管理系統的修訂/審核/監督： 3. Assist in the revision/review/supervision of human resources management systems implemented by various business units within the group: 3.1 協助國內外據點人力資源政策及流程修訂。 3.1 Assist in the revision of human resources policies and processes for domestic and overseas locations. 3.2 確保所有政策遵循當地法規、企業文化及管理要求。 3.2 Ensure that all policies comply with local regulations, corporate culture, and management requirements. 4) 分析人力資源數據並編製報告： 4. Analyze human resources data and prepare reports: 4.1 收集並分析人力資源相關數據，提供決策建議。 4.1 Collect and analyze human resources-related data to provide decision-making recommendations. 4.2 編製/提供人力資源相關報告，以提供人力資源趨勢分析。 4.2 Prepare/Conduct HR related reports to provide human resources trend analysis. 5) 完成主管交辦之其他工作，並依集團人力資源發展政策，參與人力資源模組間的輪調或工作調整。 5. Complete other tasks assigned by supervisors and participate in work rotations or adjustments between human resources modules in accordance with the Group‘s human resources development policies.

1.提供客戶即時性的技術支援(對應國外客戶) 2.協助客戶產品服務及問題排除 3.處理其他上級主管相關交辦事項 4. 提供客戶端的技術文件，產品規格書與手冊。 5. 協助業務人員在產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶教育訓練。 6. 協助業務人員處理客訴，以及提供售後服務，進而提昇客戶滿意度。 7. 提供客戶產品喜好給業務人員銷售產品作參考。 8.須配合國內出差 9.完成主管交辦任務

瑞寶生醫是由電子業進軍生技業的重要關係企業，發展的項目為免疫細胞、細胞衍生物的應用。 產品專員工作項目： 1.專案進度追蹤 2.國內外相關產品市場及競品分析 3.與跨部門團隊合作，規劃及推廣各項產品發展 4.提供客戶產品技術諮詢及訓練 5.收集客戶反饋並進行需求分析 *此為關係企業(瑞寶生醫)職缺

1. 協助業務主管開拓及維繫國外廠商與客戶，查核訂單及核對商業文件數量。 2. 負責海外廠商的電話溝通及書信往來，審核並處理進出口文件內容。 3. 申請進出口相關許可證，並協助辦理開發信用狀等外匯銀行文件作業。 4. 負責貨物通關程序，核對押匯文件和贖單以確保順利完成交易。 5. 協助上級籌劃並參與國際展覽會，執行出國採購及參展相關事宜。 6. 確認產品規格、訪價及打樣安排，處理詢價與報價等日常業務。 7. 監控國內外訂單處理流程，確保採購事務準時且符合公司標準。 8. 進行市場趨勢分析，採購寵物及水族相關產品，並優化供應商關係。 9.具備中級英語能力，商業用語溝通能力 10.有工作熱情，且能配合參展，佈展等相關活動

1.處理上級交付事項、科內行政事宜，並配合心理師負責人交付分配業務任務之執行。 2.各類門診或病房患者之心理衡鑑、個別與團體心理治療，包含成人、老人、兒童、青少年之各類心理疾患。 3.本院跨領域合作業務，如早期療育聯合評估、安寧共照、預立醫囑諮商ACP、全方位癌症防治策進計畫、會診。 4.政府、軍方、社區業務，如兵役複檢、國軍人員年度體檢、性侵害加害人評估與治療、身心殘障鑑定ICF、藥酒癮戒治、社區心理衛教諮詢演講或計畫案。 5.各類評鑑業務，如醫療評鑑、教學評鑑、衛生局督考。 6.各類教學訓練，如新進心理師PGY、實習心理師UGY、見習心理師之臨床教學；大專院校任教。

1.病房活動帶領與設計(含紀錄書寫)業務執行： (1)規劃與執行病房之職能治療活動，包含活動設計及帶領，並撰寫活動出席紀錄及病歷撰寫。 (2)門診職能治療 (含ICF) 。 (3)主辦或協辦各類大型活動，如：旅遊、節慶、運動及才藝競賽。 2.PGY學員及大專職能治療實習生教學。 3.配合主管或直屬長官臨時交辦事項或臨時業務。

１、協助醫師診察、處理及評估成癮個案狀況、針對成癮個案進行後續電訪追蹤及輔導等，並協調後續治療處遇進行。 ２、需執行成癮外展相關業務、衛教宣導及參與本計畫相關協調會議，並配合參與本院成癮專業人員教育訓練，以增長專業知能。 ３、協助個案管理團隊執行相關業務。 ４、協助院內成癮科相關業務，與活動辦理協調事宜。 ５、協助計畫與院內品質管理相關業務。 ６、完成本計畫應完成事項及其他臨時交辦事項。 ７、院方交辦業務、其他院方交辦事宜。 工作期間：自聘用到職日起至115年12月31日計畫終止日或聘僱原因消失後無條件解職。

１、協助醫師診察、處理及評估成癮個案狀況、針對成癮個案進行後續電訪追蹤及輔導等，並協調後續治療處遇進行。 ２、需執行成癮外展相關業務、衛教宣導及參與本計畫相關協調會議，並配合參與本院成癮專業人員教育訓練，以增長專業知能。 ３、協助個案管理團隊執行相關業務。 ４、協助院內成癮相關業務，與活動辦理協調事宜。 ５、協助計畫與院內品質管理相關業務。 ６、完成本計畫應完成事項及其他臨時交辦事項。 ７、院方交辦業務、其他院方交辦事項。 工作期間：自115年04月03日起至115年12月31日計畫終止日或聘僱原因消失後無條件解職。