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【工作說明】 1.各式停車場開發、評估、市場調查。 2.停車場土地開發洽談，與地主談判協調及簽約作業。 3.具簡報、經營狀況分析。 4.競業分析、市調分析作業。 5.不抗拒各種挑戰，喜愛自我突破。 6.其他:主管交辦事項。 【其他條件】 1. 有責任感、能以公司策略及目標為重。擅長溝通協調、配合度高。 2. 需有機、汽車駕照。 3. 三年以上停車場相關經驗。 4. 具不動產仲介或土地開發經驗者佳

🔥【業務專員｜底薪30K＋獎金｜週休二日】🔥✨ 開發客戶 × 業績獎金 × 發揮業務實力舞台 ✨ 在找一份可以「賺得到錢＋有成就感」的工作嗎？ 這份業務職缺不只是跑客戶，更是讓你把能力變成收入的舞台，只要你肯衝，公司給你資源與空間發揮！ 【你會愛上的理由】 🔸 底薪30,000元＋業績獎金，收入無上限 🔸 客戶開發＋維繫並行，成就感高 🔸 公司產品與市場穩定，發揮空間大 🔸 表現好直接反映在獎金，努力看得到成果 🛠 工作內容 1️⃣ 開發潛在客戶，拓展市場並達成業績目標 2️⃣ 定期拜訪經銷客戶，維繫長期合作關係 3️⃣ 負責國內業務接洽與訂單處理 4️⃣ 產品報價、展示及帳款回收作業 5️⃣ 推廣公司活動、產品與優惠資訊 👀 職務需求 ✔ 高中職以上學歷 ✔ 需具備普通重型機車或自排小型車駕照 ✔ 具備基本文書能力（Word、Excel） ✔ 商科相關科系佳 ✔ 有餐飲或吧檯經驗者加分 ⏰ 上班時間：08:00～17:00（週休二日，固定休六日） 💰 薪資待遇：月薪30,000元以上＋業績獎金 🎁 福利制度 ✨ 勞保、健保、勞退、團保（公司全額負擔，多一層保障） ✨ 在職進修補助，讓你持續成長不卡關 ✨ 升遷管道暢通（能力到位，加薪不手軟） ✨ 生日禮金，專屬你的小確幸 ✨ 年終獎金，辛苦一年一定有回饋 ✨ 佳節禮品，節日都有驚喜 ✨ 定期健康檢查（任職滿一年全額補助） ✨ 尾牙春酒，吃好喝好一起放鬆 ✨ 不定期聚餐，團隊感情越來越好 💛 翠豐大家庭 🔸 老闆、同事都很好相處，氣氛輕鬆不壓力 🔸 環境單純穩定，適合想長期發展的你 🔸 上班還有手搖飲、現泡茶，真的不用自己花錢買 📍 工作地點：南投縣名間鄉虎坑巷52-6號 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試！ 🔥 想把努力變成實際收入、想拚業績賺獎金，這份業務職缺真的很適合你！ 🔥

1.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 2.意見回饋以供公司改善參考依據 3.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 4.向主管回饋市場反應現況與建議做法 5.不需要到職，介紹簽約即可 6.短期約3000元,長期約5000元獎金 7.桃園以北~基隆地區

康莊大道 地利人和 千萬年薪不是夢! 台灣期貨市場正處蓬勃發展階段， 近年來爆炸性的成長更是舉目共睹， 且期權交易量持續創新高，市場不可限量， 舉凡對於業務開發充滿熱情且想挑戰年薪千萬者， 都歡迎加入康和期貨團隊! 職務說明 一、招攬業務與客戶開發 二、受託買賣與交易接單 三、服務客戶與維繫經營 四、提供完善的教育訓練 五、其他主管交辦事項

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.接待客戶參觀宴會場地行銷館內宴會相關配套 2.菜色以及專案配套之講解 3.訂席庶務工作、菜單、指引牌製作設計 4.定期婚宴會配套優惠活動、尾牙專案.....等行銷活動擬訂 5.商務活動接洽，拜訪客戶 6.完成主管交辦事項 無經驗可，積極向上願意接受公司培訓 福利制度 1.月休八天 年假 2.全勤獎金、績效獎金、年終獎金 3.員工制服 4.供膳

1. 負責業務推展、傳達及說明公司各項業務，負責國內業務接洽處理。 2. 開發潛在客戶，了解客戶需求。 3. 完成雇主簽約委託程序。 4. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 5. 追蹤移工生活及工作狀況並適時給予協助。 6. 負責客訴及其他異常狀況並給予完善之處理。 7. 完成主管交辦事項。 8. 具人力仲介業務經驗佳。 **歡迎想挑戰高薪的夥伴加入我們團隊!!** 【福利制度】 1. 保障底薪 2. 業績獎金

1. 連鎖餐飲、超市、量販、團膳、食品通路或企業型客戶維護與開發。 2. 水產品、冷凍食品及食材類產品銷售推廣。 3. 新品導入、產品資料準備、報價資料整理及上架作業協助。 4. 報價、價格溝通、交易條件確認及合約資料準備。 5. 客戶訂單確認、出貨協調及跨部門溝通。 6. 通路檔期活動、促銷活動及產品推廣配合。 7. 銷售數據、市場資訊、競品價格及客戶需求回報。 8. 客戶服務、交貨問題、產品反映及客訴初步協助處理。 9. 應收帳款核對、請款資料整理與異常回報。 10. 銷售報表、客戶資料及相關行政文書作業。 11. 主管交辦之其他業務相關事項。

1. 新種業務推廣及驅動 2. 擬定並辦理個金業務訓練年度發展計劃，完成個金業務營運目標。 3. 擬定標準化分行業績、理財人員動能績效檢討制度，以提升分行業績管理。 4. 擬定並管理分行理財人員集中訓練及理財主管精進計劃，以提升分行人才專業能力。 5. 管理總行銷售資訊及規劃理財人員動能提升方案，以協助提升理專之專業能力及激勵產能。 6. 組織及指導分行理財人員召募方案，以提升分行人才培育技巧。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵