轉職熱搜工作

➤巨匠教育集團位居教育事業前端，具完善的公司制度與教育訓練 純內勤有客源不太需要陌生開發，只要積極想要賺錢，這邊可以讓您快速成長 內部培訓能加強專業能力與業務技巧，讓您賺到想要的薪資！ 【工作內容】 1. 電話邀約客戶 (公司提供客戶資源) 2. 推廣語言課程及諮詢、了解客人需求 3. 接待、排課服務&學員關係經營 4. 行政系統作業&主管交辦事項 每週排休2天，六日可輪休 早班:電腦8:50~17:50 外語10:00~19:00 晚班:13:30~22:00 (晚班為主時段) 此職位屬內勤業務性質，歡迎具服務熱忱，喜歡與人互動者應徵~ 有服務業及銷售經驗者佳，無經驗亦可 ★完整培訓 ★到職即符合獎金資格，月薪均4-7萬 ★新人3個月通過考核，立即調薪 ★團體獎金、季獎金分紅、績效年終、員工旅遊、聚餐補助、下午茶、員工進修

你是否想成為一名教育行業的百萬銷售顧問？ 你是否想透過自己的努力賺取更好的未來？ 如果是，巨匠集團歡迎您的加入！! ! 【工作內容】 ∎ 銷售課程 ∎ 電話邀約 ∎ 學員的關懷與服務 ∎ 分校環境清潔 & 主管交辦事項 ∎ 上班時間 : 電腦 : 8:50 - 17:50 & 13:30~22:00 (排休制) 外語 : 13:30 ~ 22:00(排休制) 【您將享有的福利】 我們提供 : ∎ 正式員工可免費進修課程 (自行選課制，列入年度績效考核評分) ∎ 員工旅遊 (一年2次) ∎ 員工聚餐 (部門聚餐 / 尾牙活動) ∎ 生日禮金 ∎ 健康檢查 ∎ 員購優惠 我們希望您具備以下特質： ∎ 熱愛教育事業 ∎ 有責任感和使命感 ∎ 具備良好的溝通能力和銷售技巧 ∎ 勤奮踏實的工作態度 ∎ 具備團隊合作的精神 如果您符合以上條件，並且想成為一名百萬銷售顧問，歡迎投遞加入巨匠 ！

▲公司很願意投注資源在績優人員身上，取決於自身可替公司帶來的價值及貢獻 ▲公司有很好的舞台 ，豐富資源；欠缺優秀人才，高紅利獎金不怕你領高薪，歡迎 有夢想,敢創新,對人生擁有夢想卻沒機會展現的你,歡迎你一起來打拼，創造無限可能！ 1.制定與執行符合市場需求的行銷策略 2.負責公司官網及社群網站之規劃與經營 3.負責廣告投放及成效分析 4.協調異業合作資源，提高公司形象及產品銷售量 5.撰寫行銷相關文宣資料 6.其他主管交辦事項 7.工廠端開發： 　主動聯繫外部食品加工廠、生鮮或熟食工廠，洽談合作機會，安排我方直播主進廠實地拍攝，協助工廠提升銷售曝光。 8.直播平台洽談： 　尋找其他直播平台或、團購主，洽談邀請他們來我們工廠現場廠拍，銷售我司商品。 9.合作提案與溝通： 　撰寫合作簡報或口頭說明合作模式，清楚傳達我們的直播流量優勢、商品品質與獲利分潤方案。 10.合作流程安排： 　安排拍攝日期、直播流程、物料提供、物流安排等，協調雙方需求，確保合作順利。 11.維繫長期合作關係： 　定期回訪、跟進合作結果，爭取建立長期廠拍合作模式。 行銷企劃是公司發展過程中不可或缺的一環，能夠擬定出符合市場需求的行銷方案，提高公司品牌知名度及銷售額。此職位在現今數位化時代更趨重要，因此未來發展前景相當看好。 歡迎符合條件的您加入我們的行銷企劃團隊，請將履歷表及相關作品寄至指定信箱，期待與您共同創造出更多亮點！ ｜公司福利｜ 享勞健保、員工旅遊、年終獎金、績效獎金、 員購優惠、尾牙聚餐、員工聚餐 【投遞履歷前請閱讀重要聲明】 我們尋找的人才需要獨立自主的人格特質，擁有會主動尋找做事方法/善於解決問題的特性 並願意時刻精進自我能力，會自主更新對於流行事物的見解！

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 9. 車輛過戶與驗車協助：外出協助客戶完成車輛過戶與驗車程序，確保所有相關文件完整，並提供清楚的流程說明，提升客戶體驗。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助過戶驗車與車輛清潔： • 外出協助完成車輛過戶與驗車流程，確保相關文件完整並準確提交。 • 提供清晰的說明，協助客戶瞭解驗車與過戶的流程，增加信賴感。 • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼高雄店 工作時間：9:00-18:00 / 11:00-20:00 / 12:00-21:00 中間午休一小時 *需輪班 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：2.9萬~3.2萬元 (依能力敘薪) • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

【國貿助理｜月薪30,000元起・周休二日】 📍上班地點：台中市西屯區國安一路95號 🕗上班時間：08:00～17:00（中午休息1小時） 對國際貿易有熱情？我們正在尋找細心又穩定的你，加入國際化的職場舞台！ 🔧【工作內容】 ✔️ 協助處理國內外訂單、報價與出貨流程 ✔️ 文件歸檔與報關配合事項 ✔️ 與國內外客戶Email聯繫、資料更新 ✔️ 主管交辦行政相關事項 🎯【我們希望你...】 🔹 有國貿工作實務經驗 🔹 細心、有責任感，擅長資料整理與對外聯繫 🔹 基本英文讀寫能力、熟悉Excel文書作業 有貿易ERP系統操作經驗尤佳 💰【薪資福利】 💼 月薪30,000元起（視能力調整） 📅 固定週休二日、國定假日皆休 🎁 勞健保、年節獎金、員工聚餐 📚 提供完整教育訓練，協助快速上手 📨 應徵方式： 意者請投遞履歷表，合乎條件者將由主管主動電洽安排面試。

健檢業務非具護理執照始能操作之相關業務、主管交辦事務 1.如要詢問，請於上午八點至下午五點聯絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。

*台中店籌備中，籌備期間須前往中壢辦公室教育訓練，公司提供住宿，車資可開立發票、收據與公司請款。 * 升遷制度完善 *** 前三個月每月保證獎金$5000元 1. 可獨立完成與客戶端之溝通事宜，包含線上客服、門市產品介紹。 2. 業務表單作業及追蹤。 3. 一般文書類、行政事務處理。 4. 各部門協助支援。 5. 協助基礎帳務。 6. 客戶售後服務聯繫。 7. 其他主管交辦事項 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

1.新機型評價與推廣。 2.新製程技術評價與推廣。 3.客戶端現場異常處理。 ※TOEIC 450、理工相關科系。 ※需配合公司值班、加班。 ※需配合國內、外出差。 ※需配合配合業務主管專案調度。 ※自備汽車尤佳(另有每月車輛津貼及交通費補助)。 ※錄取後需先至新竹湖口工廠教育訓練。

對貿易或報關有基本概念： 1.進口報關系統打單及傳輸報單 2. 報關現場作業流程。 3.具備與同事協調作業能力。 4.打字快速細心，能配合學習、願投入報關行業。 本公司是群組作業，有優秀的主管可以全力教導。 員工福利優、三節獎金。 公司58年，是業界第一類績優廠商，符合勞基法的管理制度，提供勞健保之外，有個人團保意外暨醫療險。 公司營運穩定、業績成長，提供國內外旅遊等各項福利。 ISO9001及AEO認證運作體系，為財政部關務局評定「第一類績優報關」，關係企業「永豐物流股份有限公司」可以提供全球海空運承攬業務範疇，成立於1997年，永續經營之業者。

1.供應商開發與管理 2.產品之詢價、比價、議價及採購事宜 3.鼎新ERP操作 4. 定期進行應付帳款請款作業並整理相關表單、合約付款等。 5. 協助定期盤點倉庫庫存，更新物料管理系統數據並加以核對 6. 協助處理廠商交貨驗收、品質等相關問題處理 7. 廠商確認採購單進度，交貨進度跟催以確保生產需求 8. 年度供應商評鑑 9. 部門文件收發與檔案管理、文件資料表單輸入等作業 10. 協助主管交辦事項。 午餐免費供餐(可選A、B、C、D餐)