儲備幹部 (MA管理職培訓計畫：未來部門主管接班人)
月薪 36000元
台北市中正區
工作經歷不拘
加入福鑫建材（VITAHAUS），給自己兩年時間，從零打造管理者的核心能力！
我們是深耕建材軟裝領域 20 年的「福鑫建材」。因應品牌轉型與全台服務版圖的擴張，我們啟動「儲備幹部培育計畫」，旨在選拔具潛力的優秀人才，培養成為公司未來的核心管理骨幹。
這是一份為期兩年的完整「管理職涯規劃」。我們提供系統化的培訓，帶你徹底掌握建材產業、市場開拓與部門營運心法。兩年後，依據你的強項與發展意願，你將有機會成為部門主管、分店店長，或是在公司支持下返鄉展店，成為區域經營者。我們找尋的不只是員工，更是未來的事業夥伴！
【兩年紮實培育藍圖】
我們用兩年時間，讓你從新鮮人蛻變為專業經營者：
第一階段：全方位產業深耕 (第1-6個月)
徹底摸清「福鑫建材」的運作邏輯，從產品技術、營運流程到客戶服務，建立紮實的產業底氣。
第二階段：跨部門實戰輪調 (第7-18個月)
深入業務開發、工程管理與後勤營運，親自參與市場開拓與團隊協作，培養你解決複雜問題與帶領團隊的實戰能力。
第三階段：領導力定崗與職涯定位 (第19-24個月)
依據你的表現與特質進行定崗，開啟你的管理職涯：
部門主管：統籌團隊營運、策略規劃與資源分配，成為公司核心戰力的領導者。
分店店長：經營管理門市，負責該店的營運表現與績效目標。
返鄉展店夥伴：若你期待扎根家鄉，公司將支持你回到當地，從無到有開拓並管理在地版圖。
【我們期待的特質】
應屆畢業生：不限科系，具備企圖心、責任感與高度學習熱忱（建築、室內設計、行銷、企管背景尤佳）。
解決問題的格局：具備邏輯思考與抗壓性，能處理跨部門溝通與各類突發狀況。
具備經營潛力：對於成為部門負責人、經營分店或開拓在地市場抱有強烈意願。
積極進取的領袖特質：渴望在畢業後的兩年內，通過考核與實戰，快速晉升至管理階層。
【為什麼選擇加入我們？】
這不只是就業，是「創業式」職涯：我們提供品牌資源與穩定的營運後盾，讓你在此體系下，逐步累積成為部門主管或經營者的核心職能。
清晰的晉升路徑：兩年後，依據你的能力表現，我們提供「部門主管」、「分店長」或「在地經營者」明確的職涯選擇。
彈性且公平的考核：只要你的績效與領導能力達標，管理位置永遠留給有準備的人！
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