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You are the one! 你/妳就是我們尋覓的人才。 本公司為國際著名海空運進出口公司，成立於西元2017年，專營國際海空運進出口，目前需要一位新夥伴來協助我們進行海運業務的開發與拓展，希望透過你/妳的加入能夠讓這個團隊能更加茁壯。 新入職者公司提供職內教育訓練，歡迎有興趣的朋友來加入我們。 以下是我們列出來這個職缺的工作內容： 1. 進出口海運, 空運貨物運送業務承攬 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5. 顧客售後滿意度維持 其他在工作上需要的條件： 1. 能判斷事情可能的發展趨勢 2. 對市場具備靈敏度 3. 積極主動且喜愛與人互動 4. 認真學習並願意與大家溝通自己的想法 如果對於以上的工作內容有興趣，歡迎投遞履歷 ，工作地點為台北市行天宮捷運站附近，請提供個人履歷並以1111信件聯絡。

*****加入LIXIL，與我們一起創造美好居家生活！***** 我們是LIXIL，全球領先的住宅居家及建築材料企業。 以傳遞創新理念、增進生活福祉為宗旨，我們深耕經營「Living Technology」的理念，致力於提升人們的居家幸福感。 LIXIL的核心優勢在於提供全方位居家、建築、衛浴及廚房技術，從建築外觀的鋁門窗、帷幕牆、磁磚、戶外造景，到室內的玄關門、廚具及衛浴設備，全方位提供消費者住家生活的解決方案。 【工作職責】 1.市場開發與拓展： 負責衛浴設備及相關建材之客戶開發，拓展市場通路，達成公司業績目標。 2.產品銷售與解決方案： 深入了解客戶需求，進行產品推介、簡報展示，並提供客製化的產品解決方案。 3.客情維繫與服務： 定期拜訪開發商、工程商、設計師及各類相關客戶，建立並維繫長期穩定的合作關係。 4.跨部門溝通協調： 協助工程現場溝通，協調圖面與安裝相關需求，確保專案順利推進。 【必要條件與經驗】 1.相關經驗： 具衛浴、建材或工程相關銷售經驗，熟悉產品行銷與市場開發者優先錄取。 2.核心特質： 具備強烈企圖心、主動積極、活潑開朗，有責任感且能獨當一面。 3.關鍵能力： 具備優異的溝通協調能力、簡報表達力及獨立解決問題的能力。 4.形象儀態： 儀態佳、個性外向，具備良好的團隊合作精神。 【加分條件（Nice to Have）】 1.具備一般工程圖面看圖與識圖能力者尤佳。 2.懂基礎水電概念或現場安裝邏輯者尤佳。 3.對建材行業有高度熱情，具備快速學習與理解產品特性的能力。 4. 其他由主管交辦的事項。 【我們希望的你】 1.具衛浴、廚具、建築設計或營造相關行業經驗者尤佳。 2.會英日文能夠進行日常溝通者尤佳。 【我們提供的福利】 ・ 完善制度 : 休假制度優於勞基法，讓工作與生活更平衡。 ・ 獎金豐厚 : 業績獎金、三節獎金、以及一年兩次的年終獎金 ! ・ 學習成長 : 人才培育計畫與語言研修，助您持續提升專業技能。 ・ 健康關懷 : 每年提供員工健康檢查，關心您的身體健康。 ・ 和諧團隊 : 開放的企業文化，同事相處融洽，每年員工旅遊。 ・ 專業支援 : 提供公務車、手機及加班與油資津貼，助您專注工作。 【為什麼選擇LIXIL？】 ・ 創新驅動：我們以創新技術，改善生活品質，實現美好居家。 ・ 國際視野：加入LIXIL，與世界接軌，拓展您的國際視野與職業版圖。 ・ 多元機會：完整的升遷制度與發展計畫，讓您的職涯不設限。 ・ 重視成就：參與專案，見證您的努力轉化為實際成果。

1.OEM及ODM&自有品牌新客戶開發與舊客戶維繫與管理 2.區域市場開發及業務銷售與推廣 3.針對客戶提出的採購訂單/合約（交易條件、產品要求、售後服務...）進行步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 4.訂單、貨款跟催及售後服務處理 5.國內外參展及客戶拜訪 6.主管交辦事項

一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程（SOP） • 擬定營運目標與管理指標，追蹤數據，確保成效，達成業務目標 • 建立及落實管理機制，推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調，整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服／行政團隊／業務團隊，落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理，培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍，強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題，提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練，提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色，持續帶人、育人

~您具備野心和勇氣，並渴望在銷售領域取得高成就的人。加入邑昇大家庭，這是一個充滿挑戰和機遇的職位，通過活動/績效表現，來創造高薪機會~ 1.市場開拓(賣場/百貨/車店..) 2.自行車車燈 & e-bike推廣 3.提供售後服務 ※ 感謝您對本職缺的關注。若您的經歷與職缺需求相符，我們將於 3～5 個工作天內主動 與您聯繫。 如未達合適條件，恕不另行個別通知，懇請見諒與包涵。我們期待未來有機會能與您合作！ DOSUN 品牌價值始終致力於自行車騎乘安全，堅信安全的夜間自行車活動不僅僅來自於充足的照明，而是提供所有用路人一個友善的用路環境後所帶來的安全體驗。 DOSUN從設計、研發、生產、行銷都致力於給消費者最好的服務。產品設計上，聆聽使用者的心聲與需求，將各系列自行車燈產品推陳出新，結合更多經驗以提昇各方面品質。 2021年開始DOSUN秉持品牌核心理念跨入電動輔助自行車。 以運動休閒為本質，利用本身對於深耕自行車產業的經驗及車燈電控上的科技。使自行車朋友們更能專注於享受騎車過程所帶來的感受，提供各階段年齡的朋友一個全新的生活體驗。 銷售服務上，在全球皆有與DOSUN合作的經銷商，不論您身在何方皆能為您提供最完整的服務。 遵循著LOGO的設計，結合燈與人的可愛圖騰，因為 DOSUN 深知「產品和技術應符合人的本性」，並依此理念努力打造移動式照明產品的領導品牌，持續發揚陽光、快樂、正向的 DOSUN 品牌優良特質。 DOSUN品牌體驗館/組車廠：桃園市龜山區 DOSUN品牌體驗館/辦公室：台中市大甲區 DOSUN品牌體驗館：高雄市鼓山區 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

訂單及以上出貨相關工作協助／有經驗者佳, 無經驗亦可／ 資材相關作業 2. 拆單及採購作業 3. 生管及物管作業協助處理 3. 主管交辦事宜 4. 享伙食， 聚餐，國內外旅遊.. 等各項福利主管交辦及業務廠商聯繫

1.量販及連鎖3C通路門市經營及建立良好客情維護 2.商品陳列及佈置，維持美觀與清潔並拍照回傳 3.傳達公司的各項訊息給賣場、門市主管人員，並即時回報市場動態資訊 4.賣場門市人員或店長、課長等產品教育訓練 5.報表、報告彙總整理並協助處理門市問題，回報給總公司 6.主要巡訪量販連鎖店：全國電子、燦坤、家樂福、大全聯、大同3C、愛買、特力屋、集雅社等店 7.需機動協助賣場與部門指派相關活動。 8.執行主管交辦事項

【職務定位】 我們正在尋找一位具備業務開發力、家長經營力與行政執行力的招生組長。你將專責所屬學校的招生目標達成——從開發潛在家長、諮詢介紹、接待參觀到入學追蹤與後續經營，一條龍負責到底。同時管理報名系統、開單作業與招生數據，用業務邏輯驅動招生績效。這是一個需要強烈企圖心、扎實業務功底，又能獨立管理行政流程的實戰角色。 【主要工作內容】 1. 專責本校招生目標，管理名單進度與轉換率 2. 開發潛在家長名單、經營既有家長關係 3. 進行家長諮詢、校園導覽與入學追蹤 4. 負責報名系統操作、開單作業與收退費管理 5. 分析招生數據，主動提出改善方案 6. 定期參與跨校招生會議，分享經驗與策略 【我們希望你具備】 1. 業務目標與成果導向——有明確的數字敏感度與達標企圖心 2. 客戶經營能力——能規劃自己的客戶管理系統與拜訪行程 3. 行政執行力——邏輯清晰，能同時處理系統操作、開單與資料管理 4. 良好的溝通與成交能力——熱情、有感染力 5. 具業務、行銷、門市或客服相關經驗（必要條件） 【超優獎金與福利】 ✧一年兩次紅利獎金 ✧三節獎金 ✧夥伴子女入學優惠 這是一份比業務更深入關係、比行政更接近人心，也更仰賴系統與數據能力的職位。 如果你想用策略、服務、系統與領導力推動招生與認同感，我們在找的就是你！

主要工作內容如下: 一、因公司擴編，招募優秀人才，具業務作業能力，初期有專人輔導。 二、經營方式：原有客戶拜訪、新客戶開發。 三、福利健全享勞保、健保，升遷管道通暢。 四、享年終獎金、生日禮金、旅遊津貼、公司每月福利品等。 五、上班時間10：00至19：00，(1小時用餐休息時間)。 六、依政府規定，週休二日。 七、需小客車手排駕照。 八、底薪+業績獎金。 九、性別不拘。

主要工作內容如下: 一、具業務開發熱忱及獨立作業能力，.達成公司所訂定之業績目標。 二、開發酒吧.餐酒館.酒店等新客戶。初期有專人輔導。 三、福利健全享勞、健保晉升管道通暢。 四、年節獎金。 五、底薪加業績獎金$35000-$50000元以上