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您正在找國內業務主管的工作,共計7915筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【HA-M】醫療聽力睡眠輔具門市區域經理(中區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    About the Job We are looking for a dedicated Medical Hearing and Sleep Aids Supervisor to join our vibrant team. This role involves overseeing the development and management of innovative solutions in the medical hearing and sleep aid sectors. As part of the Clinico Group, you will be responsible for ensuring that our products and services meet the highest standards of quality and effectiveness, while also contributing to the advancement of our core values. 我們正在尋找一位專業且富有創意的醫療聽力及睡眠輔助裝置主管加入我們充滿活力的團隊。這個角色涉及監督醫療聽力及睡眠輔助裝置的開發和管理工作。作為科林的一員,您將負責確保我們的產品和服務達到最高的質量和效果標準,同時推動我們核心價值觀的實現。 Why We Have This Role The Medical Hearing and Sleep Aids Supervisor position was established to lead and coordinate efforts in creating and optimizing products that enhance patients‘ quality of life. With a growing demand for advanced hearing and sleep solutions, this role is crucial for ensuring that our offerings are at the forefront of medical innovation and meet the evolving needs of our customers. 設立醫療聽力及睡眠輔助裝置主管這一職位是為了領導和協調創新解決方案的開發與優化,滿足不斷增長的需求。這個角色對於確保我們的產品領先於醫療創新,並滿足客戶日益增長的需求至關重要。 How You‘ll Find Success Success in this role will be achieved through your ability to effectively manage projects, oversee the implementation of cutting-edge technologies, and ensure regulatory compliance. You will excel by fostering a collaborative environment, driving innovation, and maintaining a focus on delivering high-quality, patient-centric solutions. Your proactive approach and strategic vision will be essential in achieving our objectives and contributing to our overall success. 成功的關鍵在於有效管理項目,監督尖端技術的實施,並確保符合相關法規。您將通過促進合作環境、推動創新並專注於提供高質量以病人為中心的解決方案來脫穎而出。您的主動性和戰略視野將對實現我們的目標和整體成功至關重要。 How You‘ll Grow We possess comprehensive knowledge and training in hearing healthcare, aimed at cultivating elite talents in both related and unrelated fields. Our expertise and attentive, warm services in hearing care are dedicated to assisting more seniors who need professional support, thereby enhancing the quality of life in an aging society.* 我們擁有完整的聽力保健知識與教育訓練,用以培育相關、非相關領域之人才菁英,將我們聽力保健的專業、細心溫暖的服務,幫助更多需要專業協助的樂齡者,提升高齡時代的生活品質! Things You Will Do 1.Oversee regional store operations in line with company strategies and annual goals to ensure target achievement. 2.Monitor store operations and performance, including sales, staffing, service quality, and KPIs; implement improvement plans. 3.Lead and develop store managers and staff through training, performance management, and team motivation to improve effectiveness. 4.Manage regional budgets, costs, and resources to enhance operational efficiency and profitability. 5.Conduct store visits and operational audits, identify issues, and follow up on corrective actions. 6.Handle major customer complaints, incidents, and crisis management to maintain brand image and customer satisfaction. 7.Coordinate cross-functional communication and resources to ensure effective execution of company policies and projects. 8.Support store expansion, trade area operations, market development, and project execution to strengthen market presence and brand impact. 9.Analyze operational data and market trends to provide business strategies, competitor analysis, and optimization recommendations. 10.Support operational needs through assigned tasks and cross-regional assistance. 01.依據公司營運策略與年度目標,統籌區域門市經營管理,確保各店營運績效達成 02.負責區域門市營運督導與績效分析,定期追蹤業績、人力、服務品質及營運指標,提出改善方案並執行 03.管理與培育門市主管及員工,執行教育訓練、人才發展、績效考核與團隊激勵,提升整體團隊效能 04.規劃與控管區域預算、成本及營運資源,提升營運效率與獲利能力 05.執行門市巡店與營運稽核,針對現場問題提出改善建議並追蹤改善成果 06.負責重大客訴、突發事件及危機處理,維護品牌形象與顧客滿意度 07.跨部門溝通協調與資源整合,確保公司政策、活動與專案於各門市有效落實 08.協助展店、商圈經營、市場開發及專案推動,提升區域市場滲透率與品牌影響力 09.定期檢視區域經營數據與市場變化,提出區域經營策略、競品分析及營運優化建議 10.配合公司營運需求,執行主管交辦事項及其他跨區支援任務
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  • 工研院產服中心_產業研析與國際合作專案經理_台北(S100)-1

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    產服中心扮演工研院拓展研發合作、連結臺灣產業與國際市場的重要橋樑,掌握產業發展趨勢與需求,並將市場與技術機會轉化為具體合作成果。 我們正在尋找具備產業分析、企業合作及專案推動能力的夥伴。將負責.... 1. 產業分析與洞察:針對國內外產業環境、市場趨勢、政策與技術發展進行調研、問卷及分析,並與國內外智庫、研究機構及產業專家合作,匯集成產業洞察與具體推動建議報告,提供國際產業合作方向與執行團隊推動作法。 2. 國內外企業經營與產業合作:建立並經營國內外企業、產業公協會及合作夥伴關係,掌握產業與企業需求,鏈結工研院技術與相關資源,推動技術合作、商務媒合、共同開發及建構國際產業合作模式。 3. 國際商務合作交流活動:規劃及辦理訪團企業參訪、商務媒合、工作坊等交流活動;協助推動國際論壇、研討會等活動。鏈結國內外企業、專家與關鍵夥伴,並持續追蹤合作機會,促成實質合作成果。加入我們,一同打造國際級產業合作的舞台,開創產業創新的嶄新格局!
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  • 工研院產服中心_企業委任場域經理人(F200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 7~8年工作經驗
    我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人,加入我們在「企業場域部」的優秀團隊,應具備優異的領導力和專案管理能力,本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定,以提升場域和服務品質。場域發展計畫,定期檢討營運績效,提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估,監督營運收入及成本,優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略,吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐,打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務,包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案,導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境,以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式,提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究,評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性,為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。
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  • 中壢門市店長

    月薪 70000~90000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.產品銷售諮詢服務 2.門市人員管理 3.客訴抱怨處理 歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願,抗壓性強,富有責任感有良好溝通能力者
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  • 板橋門市店長

    月薪 70000~90000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.產品銷售諮詢服務 2.門市人員管理 3.客訴抱怨處理 歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願,抗壓性強,富有責任感有良好溝通能力者
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  • 大安門市店長

    月薪 70000~90000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.產品銷售諮詢服務 2.門市人員管理 3.客訴抱怨處理 歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願,抗壓性強,富有責任感有良好溝通能力者
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  • 【台北地區】門市營業儲備幹部/店長★門市展店招募計畫★薪優!

    月薪 50000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    全台門市展店中!關於門市營業儲備幹部/店長,為了未來帶領團隊做準備,正積極招募中! 歡迎具備設計/業務/通路/連鎖/管理經驗的您,加入三商美福的大家庭,一起為幸福溫暖的家努力! 【職務內容】 1. 門市日常接待運作、人員調配管理及資源分配。 2. 研擬團隊營運目標及年度達成計劃 ,帶領團隊共同達成業績目標。 3. 落實標準作業流程,掌握客戶服務狀況,維繫客戶關係。 4. 跨部門溝通協調合作,確保門市運營及各工程階段順利進行。 加入三商美福做自己最大的投資者,養成三項專業,幫助你往職涯目標前進。 1、設計技能專業 2、專案管理專業 3、團隊領導專業 如您具備一定的管理、溝通協調及解決問題的能力,並想挑戰高薪,期待您的加入! ♥完整教育訓練及晉升管道 ♥完善薪獎制度、達標獎金、各式津貼領滿滿 ♥年度旅遊獎勵-達成目標,公司全額補助亞洲旅遊、歐洲旅遊,帶您一窺米蘭設計展真面目!
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    員工旅遊交通補助員購優惠尾牙或春酒
  • 中清門市店長

    月薪 70000~90000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.產品銷售諮詢服務 2.門市人員管理 3.客訴抱怨處理 歡迎富有工作熱忱對於達成目標有高度意願,抗壓性強,富有責任感有良好溝通能力者
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  • 工研院生醫所_企劃與推廣專員(台北/P000)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1.彙整與分析國內外生醫產業的需求與情況。 2.辦理科技計畫推動、執行、管理及追蹤等工作。 3.協助主管機關進行政策規劃與推動、跨部會計畫管理、議題研析、活動辦理、成果交流及交辦事項。
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  • [高蛋白食品、保健食品]通路行銷人員 Sales Representative

    月薪 55000~70000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    具備【食品類業務3年以上】經驗 ●福利: 1. 固定月薪+年終獎金,無績效獎金 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9~18點),選定1種後,每年可變動1次 ●基本權益: 1. 依照勞基法給假,有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 勞保、健保、勞退 ●主要銷售管道:外電商、官網、連鎖實體通路 ●團隊的工作內容如下,視每人業務量分配,不一定只負責電商或實體通路 1. 處理訂單、補貨、退貨、調撥等,含操作ERP系統、結帳等進銷存相關事務 2. 規劃促銷活動,含曝光版位、輔銷物、官方社群貼文等 3. 每月、每年度分析業績、提出改善方案 4. 巡視通路陳列、蒐集競品資訊 5. 維護商品資訊、提報新品 6. 洽談大宗訂單、陌生客戶 7. 處理通路與消費者客服、到義美新門市陳列商品等 8. 主管交辦事項 9. 公司參展頻率低,一旦參展,人員需於週末出勤,約9:30~18:30,實際視展覽規定 10. 需具備汽車駕照、實際駕駛經驗,可能每半年~1年到外倉盤點
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