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K A通路主管
月薪 50000元 新北市三峽區 5~6年工作經驗我們是一家深耕食品什貨零售市場的企業,致力於提供高品質、多樣化的商品,滿足不同消費族群的需求。憑藉穩定的客群基礎與豐富的通路經驗,我們持續優化商品結構、拓展銷售版圖,並在競爭激烈的市場中穩健成長。 現在,我們正在尋找一位具備策略思維與實戰能力的關鍵人才,與我們一起推動業績成長與通路突破。 【主要職責】 您將在團隊中扮演核心角色,負責整體營運與店端商化發展,包含: * 規劃年度預算並有效控管資源配置,確保營運目標達成 * 分析市場趨勢與消費需求,制定量販及連鎖通路專屬商品策略 * 主導新開發大型通路客戶(量販/商超)合作洽談,深化關係並開發新機會 * 規劃並執行全通路行銷活動,持續優化銷售表現與品牌競爭力 * 建立績效管理制度,帶領業務團隊達成並突破業績目標 * 透過數據分析與市場觀察,調整銷售策略與未來布局 * 開發潛在銷售通路,擴大市場版圖與合作夥伴網絡 * 負責團隊管理與人才培育,打造具戰力的高效團隊 * 定期進行營運報告,確保執行方向與公司策略一致 【我們期待你具備】 * 具備生活百貨、量販、超市或零售通路相關經驗 * 熟悉商品成本結構與價格談判技巧 * 熟悉ERP或採購系統操作(如SAP、鼎新) * 具備良好溝通協調能力,能跨部門整合資源 * 具採購或業務團隊管理經驗者尤佳 【為什麼加入我們】 在這裡,你不只是執行者,而是能真正影響業績與策略方向的關鍵角色。我們提供發揮空間、決策參與,以及與公司共同成長的機會。 如果你擅長談判、敏銳於市場變化,並樂於帶領團隊創造成果,我們期待你的加入。 立即投遞履歷,與我們一起在食品零售市場創造更大的可能。展開 3日回覆 -
招商營運主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理。建立工作流程&制度。 3.擬定&執行商場招商計畫,包含品牌開發引進、洽談、簽約、開業等工作。 4.負責同業市場調查分析、品牌開發,掌握百貨商場動向。 5.建立品牌資料庫並客戶關係維護。 6.商場營運檢討營運績效分析,溝通品牌調整優化計畫執行,完成營運指標。 7.具統籌、分析、綜合歸納能力並善於數據分析能力 8.其他主管交辦事項。展開 -
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高雄MyHair- 儲備主管
月薪 38000~150000元 高雄市前金區 2~3年工作經驗1.人事、員工績效考核判定,顧客抱怨,規範門市人員 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.管理門市營業業績、商品銷售與流程品質控管、銷售產品與療程、業績達成 5.協助廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6.提供專業諮詢服務:專業諮詢銷售、客戶關懷。 7.蒐集最新的抗衰/醫學美容資訊展開 -
高階醫管主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1.具醫院相關產業5年以上醫院經營管理相關經驗。 2.熟健保業務及政策、醫院評鑑、經營績效分析、品管病安業務。 3.醫院專案活動之規劃與執行。 4.專案業務推廣、報告撰寫與彙整。 本體系為南桃園最大之醫療體系,目前已擁有二家區域醫院並擴建護理之家長照機構,提供醫院、護理之家及居家護理全人醫療一條鞭服務,為發展全方位及國際化之健康事業,特聘相關專業人才加入天成醫療體系經營團隊。展開 -
【江海全聯房屋-高雄分處】不動產業務主管◆多項獎金制◆創新0.6%
無底薪 0元 高雄市三民區 4~5年工作經驗江海全聯房屋股份有限公司全面改變傳統房仲行業,提出0.6%服務費的革命性方針,致力於提供更透明、更公平的房地產交易服務。「為更多人,做更多事」是我們的使命,我們在台灣市場取得卓越成就後,也計畫推展至全球。我們的團隊大多由具有創新思維的年輕夥伴組成,期待每一位加入者都能成為推動改變的力量。 1. 帶領團隊制定不動產業務發展策略,規劃並執行目標銷售計劃 2. 分析市場動態,提供符合趨勢的創新銷售策略及不動產建議 3. 管理並培訓團隊,優化業務流程與績效,建立強大的團隊合作精神 歡迎充滿熱情與創造力的您加入江海全聯房屋,共同實現更具未來的房地產服務!展開 -
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★破現狀提高收入的地方$$|住商不動產嘉義忠孝店 國內業務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義市東區 工作經歷不拘1.公司提供客戶名單,不用擔心沒有客戶。 2.主管陪同作業,讓您勇敢的踏出轉業第一步,並協助達標百萬經紀人。 3.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶。 4.全省物件流通,物件曝光平台多,成交速度快。 5.無經驗可,公司專業培訓,由淺入深實務操作指導。 6.有資深人員(學長姊)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員,讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步,您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣(租賃)銷售服務及諮詢。 ★福利制度★ 1.底薪+高獎金年終獎金 2.公司每月聚餐、出遊、國內旅遊、定期聚餐 3.生日慶生會 4.全人大學,每周菁英學程課程,專業講師受傳超強銷售技巧 5.實體課程 6.月冠軍獎勵、季冠軍獎勵.、破紀錄獎勵、每月團獎、開發獎、即時樂~週週首泡獎展開 -
商務開發經理 業務策略經理 業務拓展經理 銷售營運經理 業務發展主管/經理業務專員 銷售專員 行銷專員 業務助理 行銷開發專員 潛在客戶開發專員
論件計酬 -4000000元 台北市中山區 工作經歷不拘1️⃣ 商務開發經理 負責開發企業端合作與商務專案,如大型社區合作、建商案、企業包租代管、異業資源整合。 規劃年度商務策略、分析區域趨勢,並與行銷與業務團隊協作推動案子落地。 2️⃣ 業務策略經理 制定門市或區域的業務策略,包括年度業績計畫、委託開發流程、帶看流程、獎金制度與 KPI。 透過數據分析(帶看率、專任率、成交率)協助優化團隊效率與市場競爭力。 3️⃣ 業務拓展經理 負責開發新區域市場機會,如拓展新商圈、新社區、新建案合作。 蒐集行政區市場資料、競品動態、成交趨勢,制定拓點策略,提升公司在新區域的市場占有率。 4️⃣ 銷售營運經理 管理整體門市營運,包括案件進度、帶看效率、專任維護、客戶跟進、CRM 整合。 透過營運流程優化與工具管理,使業務團隊能維持穩定輸出並提升整體產能。 💼 二、團隊管理與業務發展 5️⃣ 業務發展主管/經理 負責招募與帶領業務團隊,包含新人的培訓、房仲流程教學、開發話術、議價協助。 陪同拜訪屋主、協助爭取委託、陪同帶看,並追蹤每位同仁案件,確保整體業績穩定成長。 🧑💼 三、核心業務銷售職務 6️⃣ 業務專員 負責開發屋主、取得委託、安排帶看、提供合法可公開之物件資訊。 協助買賣雙方議價、簽約、交屋流程,並維持客戶關係。為房仲最核心的角色。 7️⃣ 銷售專員 接待來電與來店客戶、需求訪談、提供物件諮詢、安排看屋。 協助業務執行初步帶看、活動支援、簡單通路洽談,是門市重要的前端窗口。 📣 四、行銷與名單開發 8️⃣ 行銷專員 負責社群內容(貼文/圖卡/影片)、Google/FB/IG 廣告投放、SEO、活動企劃。 分析市場搜尋趨勢、社區關鍵字,提供門市曝光與名單支援。 9️⃣ 行銷開發專員 開發異業合作如裝潢、清潔、搬家、保險、社團、KOL 合作等。 規劃引流活動,協助提升曝光、流量與名單來源,讓業務與行銷的串接更有效。 🔟 潛在客戶開發專員 負責建立名單池,包括留言名單、廣告名單、活動名單、社區名單等。 進行初步需求訪談、篩選有效名單後轉交業務,並追蹤名單品質與轉換率。 📑 五、行政支援與營運協作 1️⃣1️⃣ 業務助理 協助業務處理行政作業,如排程、簽呈、合約管理、資料建檔(CRM)、社區資料整理。 並負責跨部門溝通與業務文件整理,讓業務團隊能更專注於開發與帶看。展開
