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※HUB倉的進出貨協調分配、客戶端及我司友廠之間協調※ 1.負責出貨排單，抗壓性強，善於溝通協調，並須配合加班 (有加班費) 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據客戶提出之需求做出貨協調 4.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 5.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 6.客戶端及我司友廠之間協調

✨ 職位亮點 【頂級品牌鏈，擺脫低價五金買賣】 經手日本 BIG DAISHOWA、德國 LANG 等世界頂尖 CNC 精密夾持與切削系統品牌。你將學習高科技 B2B 工業貿易流程，接觸航太與半導體高階供應鏈客戶。 【核心技能養成，起薪從優面議】 公司提供完善進銷存流程與 ERP 系統實務培訓。具備熟練 ERP 操作或製造業業助經驗者，底薪依資歷從優核給，培養具高度市場競爭力的商務幕僚實力。 📋 工作內容 精密商務對接與報價： 負責日本 BIG DAISHOWA、德國 LANG 等頂級品牌之商品規格查詢、精準系統報價，並細心維護與管理 B2B 客戶資料。 進銷存與訂單交期管理： 透過 ERP 系統追蹤國內外訂單、報價單及出貨單，協調內部倉儲與物流，確保產品精準交付，保障客戶現場的加工節奏。 銷售數據可視化支援： 協助業務團隊進行基礎銷售數據彙整，協助製作商務報表，提供主管進行客戶 **ROI（投資報酬率）**與市場營運分析。 團隊行政互助（彈性代理）： 協助部門內基礎行政協力（如：同仁報銷單據初步收件歸檔），並於跨部門夥伴請假時，進行辦公室內基礎行政事務之職務代理。 🎯 工作特點與要求條件 軟體技能： 熟悉基本 Office 辦公軟體（特別是 Excel 樞紐/公式數據彙整）。具備鼎新或其他 ERP 系統操作經驗者優先錄取。 核心軟實力： 具備良好的跨部門溝通協調能力與時間管理技能，對繁瑣的工業產品料號具備高度細心度。 產業加分項： 具備精密機械、金屬加工、工具機或精密五金產業之後勤助理經驗者尤佳。 🎁 福利制度 100％ 舒適辦公： 專注於專業商務能力的培訓與發揮。 完善教育訓練： 提供世界頂級品牌知識、進出口貿易流程與 ERP 系統操作之完整帶領制度，無經驗亦可快速上手。 💰 工作待遇 月薪 30,000 至 35,000 元（依個人資歷核薪，具備熟練 ERP 系統操作或 B2B 製造業貿易業助經驗者，起薪從優面議）

1.辦公室所有行政庶務性事項(包含整潔工作、接聽電話、接待訪客廠商等等) 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.樣品收取及寄送作業 5.出貨單、訂單之處理及整理 6.顧客連絡資料整理 7.完成業務主管其他交辦事項 8.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 9.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 10.食品展參展事宜 11.完成其他主管交辦事宜或部門後勤支援

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.建立與深耕新客戶關係,確保業績目標之達成。 3.維護現有客戶關係。 4.主管交辦任務達成。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.有經驗者佳

1.至經銷點盤點庫存數量，確認是否需進貨。 2.需備汽照 手排駕照佳 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.客戶拜訪開發並推銷產品 5.依顧客需求做報價 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.顧客意見回饋以供公司改善參考 8.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ––––––––––––––––––––-有食品行業銷售經驗者佳––––––––––––––––––––-

1.太陽能系統案場開發及熟悉欲銷售產品。 2.客戶拜訪開發並推銷產品。 3.依顧客需求做報價及簽約。 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。 5.顧客意見回饋以供公司改善參考。 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ***底薪3至5萬，依個人能力給薪，另有業績獎金***

我們是日本自動化零組件的代理商，提供專業解決方案，現誠徵充滿熱情的業務代表加入團隊！ • 客戶開發與維繫： 拜訪客戶並推廣產品，拓展新客源。 • 需求分析與報價： 根據客戶需求進行報價與合約洽談。 • 意見回饋與改進： 蒐集客戶意見，協助公司提升服務品質。 • 業績檢討與匯報： 定期向主管報告進度，檢討業績績效。 • 績效獎金：業績獎金、開發獎金