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【五泰房屋｜房產管理師｜高資產客戶資產配置與管理專家】 如果你擁有高度責任感、對不動產有熱情，並渴望成為高資產客戶信賴的專業顧問，五泰房屋誠摯邀請你加入我們的行列！ ✨ 關於我們 五泰房屋深耕新北市房產服務30年,秉持「安居樂業」的理念。作為新北市「社會住宅包租代管」政策合格廠商,我們致力於提供更優質的居住環境,實現居住正義的美好願景。 ✨ 工作內容 成為高資產客戶的專屬「房產管家」，你將協助完成以下任務： 1. 資產配置建議與不動產買賣協助 根據客戶的需求與市場動態，提供精準的買賣時機與地點建議，協助客戶完成不動產的進出場規劃，讓每一筆資產發揮最大效益。 2. 全方位房產管理服務 包含空屋巡檢、招租與租後管理、修繕調度與進度追蹤，讓客戶無後顧之憂，專心於核心事業或生活。 3. 與專業團隊協作 與法務、稅務、工程、修繕等團隊密切配合，打造一條龍服務流程，讓高資產客戶感受到真正「被服務」的價值。 ✨ 我們的優勢 ⭐ 專業培訓 一對一導師指導 TTQS認證課程 豐富經驗分享 ⭐ 完備福利 穩定底薪 績效獎金 被動性收入 完善保險制度 ⭐ 發展空間 明晰晉升管道 跨部門合作 專業證照支持 ✨ 理想人選 你是否曾想過，有一天能與高資產客戶站在同一陣線，運用專業協助他們做出影響一生的重要決策？ 五泰房屋正招募「房產管理師」，這不只是一份工作，而是一場關於責任、成長與信任的專業旅程。 如果你擁有： 對不動產的熱情 對細節的堅持 對未來的企圖心 我們誠摯邀請你，投遞履歷，與我們一起開創不動產服務的全新高度！ 對房地產有興趣,具有相關背景 持有不動產經紀人或相關證照者優先 徵才門市據點: 台南市全區為主，實際任職地點依公司分配。 社會住宅: 台南市全區為主，實際任職地點依公司分配。 [ TTQS認證 ] ▶立即加入我們 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0

【五泰房屋｜房產管理師｜高資產客戶資產配置與管理專家】 如果你擁有高度責任感、對不動產有熱情，並渴望成為高資產客戶信賴的專業顧問，五泰房屋誠摯邀請你加入我們的行列！ ✨ 關於我們 五泰房屋深耕新北市房產服務30年,秉持「安居樂業」的理念。作為新北市「社會住宅包租代管」政策合格廠商,我們致力於提供更優質的居住環境,實現居住正義的美好願景。 ✨ 工作內容 成為高資產客戶的專屬「房產管家」，你將協助完成以下任務： 1. 資產配置建議與不動產買賣協助 根據客戶的需求與市場動態，提供精準的買賣時機與地點建議，協助客戶完成不動產的進出場規劃，讓每一筆資產發揮最大效益。 2. 全方位房產管理服務 包含空屋巡檢、招租與租後管理、修繕調度與進度追蹤，讓客戶無後顧之憂，專心於核心事業或生活。 3. 與專業團隊協作 與法務、稅務、工程、修繕等團隊密切配合，打造一條龍服務流程，讓高資產客戶感受到真正「被服務」的價值。 ✨ 我們的優勢 ⭐ 專業培訓 一對一導師指導 TTQS認證課程 豐富經驗分享 ⭐ 完備福利 穩定底薪 績效獎金 被動性收入 完善保險制度 ⭐ 發展空間 明晰晉升管道 跨部門合作 專業證照支持 ✨ 理想人選 你是否曾想過，有一天能與高資產客戶站在同一陣線，運用專業協助他們做出影響一生的重要決策？ 五泰房屋正招募「房產管理師」，這不只是一份工作，而是一場關於責任、成長與信任的專業旅程。 如果你擁有： 對不動產的熱情 對細節的堅持 對未來的企圖心 我們誠摯邀請你，投遞履歷，與我們一起開創不動產服務的全新高度！ 對房地產有興趣,具有相關背景 持有不動產經紀人或相關證照者優先 徵才門市據點: 苗栗縣全區為主，實際任職地點依公司分配。 社會住宅: 苗栗縣全區為主，實際任職地點依公司分配。 [ TTQS認證 ] ▶立即加入我們 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955 商業週刊報導:https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005493 觀看10分鐘 公司職員真情告白:https://www.youtube.com/watch?v=gBjmJilTKu0

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1.具大型百貨公司或購物中心餐飲業種招商、新品開發及實務規劃經驗 5 年以上者 2.具談判協商能力者，擅溝通協調，可獨立作業者。

科達建築旗下之 科達開發公司 都更-危老-重劃區 實際整合者為主 三年以上土地開發整合經驗 底薪+整合專案獎金 1. 針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 。 2. 土地買賣、合建及都更危老洽談、簽約。 3. 熟悉整合談判及協調簽約。 4.負責土地開發行政事務，資料檔案整理，合約研擬， 說明會工作準備且具備都更案文書及整合實務經驗。 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.工作時間須配合地主或工作性質做機動調整 7.個性主動積極，具溝通協調能力、判斷力及企圖心

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年後轉職絕佳選擇！ *待遇： 正式聘用 35000-200000 負責的工作內容有： 1. 帶著筆電做家訪，協助家長及學生了解會考、學測、指考相關規定，引領他們做最佳的學習規劃。 2. 公司提供市場資源，無市場後顧之憂。 3. 精熟相關數位學習，及協助服務指導學員相關產品的使用。 4. 無經驗亦可，公司提供專業、完整教育訓練，因材施教，讓您快速成長。 5.享三節禮金+國內外旅遊+不定期聚餐 6. 親和力強、熱愛人群、行動力高、具溝通能力、應變快！ 教育事業是永不退流行的行業，既可幫助莘莘學子，又可成就自己。我們是一個想透過翻轉教育，讓學習更多元的團隊。 歡迎有熱情、上進心、想一展長才的您來挑戰高薪！ 只要您敢秀，我們的舞台就給您！