轉職熱搜工作

❤️無經驗沒關係！我們提供完善教育訓練，保證讓您快速上手‼ 【工作內容】 ⭐ 不動產估價與專業諮詢 ⭐ 熟悉區域路線與社區經營 ⭐ 客戶拜訪、帶看及成交服務 ⭐ 物件廣告刊登與個人粉絲頁經營 ⭐ 客源開發、電話行銷與顧客經營 ⭐ 不動產房屋、土地開發與銷售服務 【獎金與福利】 💰 薪資沒有天花板，努力越多賺越多 🎉 生育津貼與禮品、婚禮祝福與婚假 🎯 每月設定獎勵＋廣告補助＋多重獎金 ✈️ 達標可獲國內外旅遊獎勵與團隊聚餐 ❤️ 不只會拚業績，更要一起快樂生活！ 【員工福利】 ☑ 團體意外險 ☑ 每年國內外旅遊 ☑ 每2年安排全身健康檢查 ☑ 三節禮品與生日禮物、蛋糕、賀卡祝福 【教育訓練】 ⭐ 公司提供入門光碟教學 ⭐ 主管親授實戰經驗分享 ⭐ 一對一實務指導，協助快速成交 【升遷發展】 ➡ 新進同仁 → 業務人員 → 主任/副理/經理 → 儲備幹部/副店長 → 店長 🌈 系統化培訓＋明確升遷管道，讓您從零到主管！ ❤️ 我們是【台中樂福集團中山醫店】 ❤️ 中彰投地區業績、戶數、品質、安全績效常勝軍 👉【選對團隊，才能走得長遠】

❤️無經驗沒關係！我們提供完善教育訓練，保證讓您快速上手‼ 【工作內容】 ⭐ 不動產估價與專業諮詢 ⭐ 熟悉區域路線與社區經營 ⭐ 客戶拜訪、帶看及成交服務 ⭐ 物件廣告刊登與個人粉絲頁經營 ⭐ 客源開發、電話行銷與顧客經營 ⭐ 不動產房屋、土地開發與銷售服務 【獎金與福利】 💰 薪資沒有天花板，努力越多賺越多 🎉 生育津貼與禮品、婚禮祝福與婚假 🎯 每月設定獎勵＋廣告補助＋多重獎金 ✈️ 達標可獲國內外旅遊獎勵與團隊聚餐 ❤️ 不只會拚業績，更要一起快樂生活！ 【員工福利】 ☑ 團體意外險 ☑ 每年國內外旅遊 ☑ 每2年安排全身健康檢查 ☑ 三節禮品與生日禮物、蛋糕、賀卡祝福 【教育訓練】 ⭐ 公司提供入門光碟教學 ⭐ 主管親授實戰經驗分享 ⭐ 一對一實務指導，協助快速成交 【升遷發展】 ➡ 新進同仁 → 業務人員 → 主任/副理/經理 → 儲備幹部/副店長 → 店長 🌈 系統化培訓＋明確升遷管道，讓您從零到主管！ ❤️ 我們是【台中樂福集團中山醫店】 ❤️ 中彰投地區業績、戶數、品質、安全績效常勝軍 👉【選對團隊，才能走得長遠】

❤️無經驗沒關係！我們提供完善教育訓練，保證讓您快速上手‼ 【工作內容】 ⭐ 不動產估價與專業諮詢 ⭐ 熟悉區域路線與社區經營 ⭐ 客戶拜訪、帶看及成交服務 ⭐ 物件廣告刊登與個人粉絲頁經營 ⭐ 客源開發、電話行銷與顧客經營 ⭐ 不動產房屋、土地開發與銷售服務 【獎金與福利】 💰 薪資沒有天花板，努力越多賺越多 🎉 生育津貼與禮品、婚禮祝福與婚假 🎯 每月設定獎勵＋廣告補助＋多重獎金 ✈️ 達標可獲國內外旅遊獎勵與團隊聚餐 ❤️ 不只會拚業績，更要一起快樂生活！ 【員工福利】 ☑ 團體意外險 ☑ 每年國內外旅遊 ☑ 每2年安排全身健康檢查 ☑ 三節禮品與生日禮物、蛋糕、賀卡祝福 【教育訓練】 ⭐ 公司提供入門光碟教學 ⭐ 主管親授實戰經驗分享 ⭐ 一對一實務指導，協助快速成交 【升遷發展】 ➡ 新進同仁 → 業務人員 → 主任/副理/經理 → 儲備幹部/副店長 → 店長 🌈 系統化培訓＋明確升遷管道，讓您從零到主管！ ❤️ 我們是【台中樂福集團中山醫店】 ❤️ 中彰投地區業績、戶數、品質、安全績效常勝軍 👉【選對團隊，才能走得長遠】

❤️無經驗沒關係！我們提供完善教育訓練，保證讓您快速上手‼ 【工作內容】 ⭐ 不動產估價與專業諮詢 ⭐ 熟悉區域路線與社區經營 ⭐ 客戶拜訪、帶看及成交服務 ⭐ 物件廣告刊登與個人粉絲頁經營 ⭐ 客源開發、電話行銷與顧客經營 ⭐ 不動產房屋、土地開發與銷售服務 【獎金與福利】 💰 薪資沒有天花板，努力越多賺越多 🎉 生育津貼與禮品、婚禮祝福與婚假 🎯 每月設定獎勵＋廣告補助＋多重獎金 ✈️ 達標可獲國內外旅遊獎勵與團隊聚餐 ❤️ 不只會拚業績，更要一起快樂生活！ 【員工福利】 ☑ 團體意外險 ☑ 每年國內外旅遊 ☑ 每2年安排全身健康檢查 ☑ 三節禮品與生日禮物、蛋糕、賀卡祝福 【教育訓練】 ⭐ 公司提供入門光碟教學 ⭐ 主管親授實戰經驗分享 ⭐ 一對一實務指導，協助快速成交 【升遷發展】 ➡ 新進同仁 → 業務人員 → 主任/副理/經理 → 儲備幹部/副店長 → 店長 🌈 系統化培訓＋明確升遷管道，讓您從零到主管！ ❤️ 我們是【台中樂福集團中山醫店】 ❤️ 中彰投地區業績、戶數、品質、安全績效常勝軍 👉【選對團隊，才能走得長遠】

❤️無經驗沒關係！我們提供完善教育訓練，保證讓您快速上手‼ 【工作內容】 ⭐ 不動產估價與專業諮詢 ⭐ 熟悉區域路線與社區經營 ⭐ 客戶拜訪、帶看及成交服務 ⭐ 物件廣告刊登與個人粉絲頁經營 ⭐ 客源開發、電話行銷與顧客經營 ⭐ 不動產房屋、土地開發與銷售服務 【獎金與福利】 💰 薪資沒有天花板，努力越多賺越多 🎉 生育津貼與禮品、婚禮祝福與婚假 🎯 每月設定獎勵＋廣告補助＋多重獎金 ✈️ 達標可獲國內外旅遊獎勵與團隊聚餐 ❤️ 不只會拚業績，更要一起快樂生活！ 【員工福利】 ☑ 團體意外險 ☑ 每年國內外旅遊 ☑ 每2年安排全身健康檢查 ☑ 三節禮品與生日禮物、蛋糕、賀卡祝福 【教育訓練】 ⭐ 公司提供入門光碟教學 ⭐ 主管親授實戰經驗分享 ⭐ 一對一實務指導，協助快速成交 【升遷發展】 ➡ 新進同仁 → 業務人員 → 主任/副理/經理 → 儲備幹部/副店長 → 店長 🌈 系統化培訓＋明確升遷管道，讓您從零到主管！ ❤️ 我們是【台中樂福集團中山醫店】 ❤️ 中彰投地區業績、戶數、品質、安全績效常勝軍 👉【選對團隊，才能走得長遠】

1.市場分析與策略規劃：蒐集分析國內外農業科研技術、產業趨勢及市場資訊，製作視覺化簡報。 2.品牌行銷與視覺設計：運用 Adobe Illustrator、Photoshop 等設計軟體，協助農科院品牌文宣、行銷素材及視覺延伸設計。 3.社群經營與內容行銷：經營官方社群，發布活動資訊及科研成果，提升農科院專業形象。 4.國際業務執行：協助國際交流及推廣活動。 5.成果彙整與行政支援：辦理成果彙整、效益分析報告及簡報製作，並配合主管交辦事項支援單位業務。 國內外不限系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具 5 年以上執行行銷企劃或活動經驗，能獨立撰寫企劃書與提案簡報，並具獨立執行專案能力。 2.具平面設計、社群經營、及國際交流活動規劃執行經驗者佳。 3.應徵時請檢附個人作品集，內容可包含品牌設計、社群經營、行銷企劃、簡報或其他相關成果。 職能條件： 1.熟悉 Power BI、Canva、Illustrator、Photoshop 等資料視覺化工具者佳。 2.具全民英檢中級（含）以上或同等英文能力證明。 3.具汽、機車駕照，能配合出差。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

主要工作職掌 1.執行身心障礙學生輔導相關工作（學習、生活、心理、生涯轉銜等）。 2.辦理身心障礙學生輔導相關行政工作。 3.規劃辦理特殊教育學生輔導工作。 4.資源教室行政業務。 5.資源教室活動規劃與執行。 6.配合協助學生輔導相關業務。 7.學生宿舍生活管理 8.主管交辦事項。

中信房屋台中科博館店【2025第24屆 傑出金仲獎經紀業楷模】 樂福集團最強聯賣團隊 ~~~招募創業型房仲~~~ ① 【開創型】無經驗小白 ② 【斜槓型】自由工作或兼職轉職者 ③ 【反轉型】冷市房仲勇士 不論你是哪一型業務，我們都有對應的培訓＋成長路線圖 我們相信，每一個人的潛能都值得被看見與栽培 依據人格特質與業務風格，量身設計成長方案 中信房屋 科博館店的優勢 1. 業界楷模：第24屆金仲獎經紀業楷模店.客戶信任度滿分 2.資源共享平台：中信房屋樂福團隊8家聯賣服務. 150人團隊、1500件物件資源 3.團隊文化：輕易富足.樂而有愛 4.全方位支持系統：樂福團隊專設智囊團.提供夥伴.客戶解決各類房 產問題. 適才適性培訓系統.根據個人特質打造潛能變現 5. 美式自律工作制:不綁工時.零成本.經營個人職能特色. 6. 協助成交：資深主管義務支援 7. 廣告補助：公司全額刊登 8. 生財器具： 團隊提供專業房產APP+AI數位工具＋美編協助 9. 雙軌制度：成交獎金＋推廣分潤 💼 我們提供的福利與成長機會： - 專業育成：全方位的職前訓練，以及國內外進修補助。 - 應有盡有的福利：包含年終獎金、特別休假、健康檢查、員工團體保險等多項津貼與補助。 - 快樂工作環境：有趣的員工活動如慶生會、員工旅遊等，讓團隊充滿活力與凝聚力。 - 職涯發展：完整的晉升規劃，您的努力將和公司一起看見未來。 - 家庭友善：提供產假、生育補助、育嬰假等多元支持，讓您的生活與工作取得平衡。 你不是來「打工」，而是來打造一個可以長久發展的事業 建立品牌 磨練能力 收穫自信 遇見志同道合的夥伴 📩 無需擁有相關經驗，只要您對房地產充滿熱忱，勇於挑戰自己，現在就加入我們一起開啟職涯新篇章！

１、執行計畫工作項目並協助計畫成果彙整。 ２、計畫經費管理與核銷，整理相關帳目及費用申請。 ３、協助辦理成癮相關課程活動及成果發表。 ４、相關合作部門及網絡單位之協調溝通。 ５、系統、設備管理及文書或其他庶務。 ６、醫院、主管臨時交辦事項。 ７、院方交辦業務、其他院方交辦事宜。 ８、本中心另有辦理其他成癮相關計畫，擇優備取者將作為儲備人員，未來若有相關缺額釋出，待計畫核定後晉用。 工作期間：自聘用到職日起至115年12月31日計畫終止日或聘僱原因消失後無條件解職。二年期計畫(114年-115年)，依計畫採一年一聘。

１、協助醫師診察、處理及評估成癮個案狀況、針對成癮個案進行後續電訪追蹤及輔導等，並協調後續治療處遇進行。 ２、需執行成癮外展相關業務、衛教宣導及參與本計畫相關協調會議，並配合參與本院成癮專業人員教育訓練，以增長專業知能。 ３、協助個案管理團隊執行相關業務。 ４、協助院內成癮科相關業務，與活動辦理協調事宜。 ５、協助計畫與院內品質管理相關業務。 ６、完成本計畫應完成事項及其他臨時交辦事項。 ７、院方交辦業務、其他院方交辦事宜。 ８、本中心另有辦理其他成癮相關計畫，擇優備取者將作為儲備人員，未來若有相關缺額釋出，待計畫核定後晉用。 工作期間：自聘用到職日起至115年12月31日計畫終止日或聘僱原因消失後無條件解職。