轉職熱搜工作

-【工作內容】- 1. 國中教材研發、校對與出版等。 2. 與作者團隊開會，邀約稿件、討論及編撰教材。 3. 配合校訪、說明會等支援性任務。 -【關於這個職務，我們還想告訴你】- 1. 工作型態以編輯、校對為主，經由工作歷練可擁有優異的文字能力。 2. 工作過程常與作者、美編溝通，需有良好表達、解決問題的能力，好的編輯人才，將懂得如何團隊合作。 3. 編輯工作能不斷接受新知，也能外出走動了解教學現場，學會如何整理資訊的能力。 4. 公司福利制度健全，工作環境穩定可安心就業。 5. 我們有優秀的作者團隊、經驗豐富的編輯團隊，歡迎有相關工作經驗者，一起加入。無相關經驗的新人，也有指導員帶領學習，彼此共同成長，成為一名優秀的文字編輯。 -【關於國中社會領域部門】- 1. 團隊現況：編審、主編、各科編輯。 2. 編輯主要職責： (1) 熟悉課綱內容與精神，從中研發、編撰教材。 (2) 了解市場意見，設計符合教師需求的產品。 (3) 經營作者團隊與開發教師，掌握教材品質與進度。 (4) 編輯、校對、出版教科書與周邊產品。 (5) 不定期外出校訪、說明會，推廣教材。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

-【工作內容】- 1. 研究數位教育趨勢，分析市場產品，並以數據驅動教材創新。 2. 參與數位學習產品開發，如電子書、動畫、遊戲、APP、網頁、AI運用等，確保最佳學習體驗。 3. 協助數位企劃專案管理，確保數位產品的開發進度，協調內外部團隊，從構想到上線。 4. 維護並優化數位教學資源，確保內容品質與用戶體驗。 5. 與合作夥伴溝通協作，包括內容校對、產品測試與回饋處理。 -【關於這個職務，還有...】- 1. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 2. 如有需要加班，公司依規定提供加班費用。 3. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪/調任機會。 4. 辦公空間採美式工業風設計，配有舒適的開放式討論區，讓你在輕鬆的環境中激發創意！ 5. 團隊氛圍活潑，定期舉辦內部知識分享會、創意工作坊，讓你的想法能真正落地！ 6. 部門平日提供零食及下午茶；團隊定期聚餐。 7. 定期部門旅遊，以促進部門內團隊的交流。 -【關於翰林數位部】- 1. 【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值。 2. 翰林數位部正致力於數位轉型，您將參與數位教材、互動學習產品的研發，並透過數據分析優化教學體驗。我們提供創新專案機會，讓您的點子真正落地，影響全台學習生態！ 3. 本數位編輯職務，與數位企劃、教科書編輯有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

٩(๑❛ᴗ❛๑)۶ 重大召喚：寰宇教育國小部 正職行政老師熱烈徵集中！ 我們有5間分校、30多位行政老師、數千位學生，但！只有一個你。 這不是一般的行政職，這是一份在教學現場裡翻桌子又收桌子的專業角色。 【工作內容】 ｜你會做什麼｜ - 協助學習現場的行政管理（出缺勤、聯絡、活動統籌） - 協助教務專案執行（入班協作、考勤規劃、成績回饋等） - 回應家長與學生需求，維持高品質的教學服務體驗 - 協助部門跨校專案推動（如說明會、招生活動、師資支援等） - 有機會參與教材製作、教室優化、教學紀錄等延伸任務 【σ(≧ε≦ｏ) 職缺小彩蛋】 ★ 這個職缺跟以往的面試入職方式有點不同，我們將會邀請你參加【32小時人才適配計畫】 ★ 就像實境選秀一樣，你會在六天內體驗我們的現場節奏、觀察我們、也被團隊觀察。 ★ 你不需要完美，但要誠實。這場遊戲我們一起玩真的。 【我們在找什麼樣的人？】 ★ 喜歡孩子，除了授課外，影響孩子的角色 ★ 喜歡教育，但不想只坐辦公室，重複性的工作內容 ★ 喜歡動腦，但也能動手 ★ 喜歡協作，但也能單兵作戰 【工作地點】 ◆ 本職缺為統一招募，錄取後將依據「分校人力需求＋應徵者意願」進行安排。 ◆ 目前職缺地點涵蓋：台北市 (敦南校/石牌校/古亭校/南復校) ☆ 面試後將安排分校意願調查，錄取後配合實際教學據點進行適配。 【薪資範圍】 - 起薪 $37,000 - 參與32小時適配計畫期間，完整參與者給付計畫獎金共$8000 - 另有專案獎金、年終獎金、培訓獎金等制度 - 新人培訓獎金，入職後三個月，通過培訓共領獎金 $10,000 【上班時間】 ★ 周休二日（每週固定休周一與周二） ★ 依部門開課狀況，會有早班/中班/晚班時段 【(⊙ꇴ⊙) 我們提供的培訓與升遷制度】 ◆ 行政人員完整教育訓練 (包含3個月的培訓計畫) ◆ 領航員制度（由資深同仁一對一陪伴） 【應徵流程】 ▼ 投遞履歷 ▼ 書面審查後通知面談 ▼ 安排參與「32小時人才適配計畫」 ▼ 計畫結束後進行綜合評估，確認正式錄用與分校分派 ★只要你有興趣，就投履歷！不然我們會有點寂寞 ＞＜ 【補充說明】 ★ 若你對教育現場懷抱熱情，卻不確定自己是否勝任，「32小時人才適配計畫」就是你的最佳入口。 ★ 這不是單向選擇，而是彼此了解與對焦的過程。 ★ 期待你加入我們，一起成為孩子與教育現場最強的後盾！

1. 學生班務管理 ( 點名、未到班電聯、管理班級秩序、學科輔導安排、檢查作業、批改聯絡簿、考試進度安排、印製考卷講義、考卷檢討...等。) 2. 需具備輔導國中國文科之能力 3. 批改作文 工作時間：採排班制

1. 批閱評量測驗卷。 2. 檢查學生回家作業是否完成。 3. 維持班級秩序。 4. 點名、確認學生出席。 5. 若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。 6. 協助教師處理教學上的行政事務，如打字、影印、整理資料、錄音錄影設備架設等。 7. 維持教室內環境整潔，必要時需打掃、倒垃圾。 8. 接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑。 9. 利用介紹補習班課程，來協助補習班招生。 10. 國中補習班導師有時需要進行課後輔導。 11. 協助國小作業指導 可隔週休二日，上週時間週二～週六，固定休週日，週一輪班排休 無經驗可38000起，一年以上經驗佳！

1.美語教學：兒童美語、國中英文授課。 2.負責教學活動規劃與執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.美語部門教務工作及行政支援工作。

1.美語教學：兒童美語、國中英文授課。 2.負責教學活動規劃與執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.美語部門教務工作及行政支援工作。

1.美語教學：兒童美語、國中英文授課。 2.負責教學活動規劃與執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.美語部門教務工作及行政支援工作。