轉職熱搜工作

★工作內容★ ・開發北部地區適合品牌之物件，達成公司每年出店計畫 (年約 10 間) ・百貨商場、店面租賃條件協商 (合約年份、租金、管理費、施工費等)、租約簽訂 ・房屋仲介、商業設施、屋主、廠商等良好關係維護 ・市場及商圈調查以作為出店評估 (周邊人口・車輛人流交通量・周邊設施等) ・既有店鋪的續約談判，若有業績不好之店鋪進行租金的交涉，降低損失風險 ・集團旗下公司之物件開發 (年約 1~2 間)、市場調查、租約簽訂協商、損益風險・投資回收報告製作並向總經理、營運部門提案 ・理解品牌特性及強項，快速獲得物件消息並以好條件簽約 ・其他主管交辦事項 ★MUST★ ・專案管理經驗 ・具不動產&物件相關知識 ★BETTER★ ・具日文能力加分 ・具連鎖店鋪展店、商場規畫設計經驗尤佳 (5 年以上) ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・員工團保 ・員工結婚補助 ・生育補助 ・員工在職教育訓練 ・員工及眷屬喪葬補助 ・員工體檢 ・開工紅包 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

協助觀光體驗與互動展演專案進行： 1. 互動體驗美術介面設計 2. 觀光市場研究資料收集與整理 3. 企劃簡報整合與協力團隊文件彙整 4. 協助體驗設計企劃內容設計

★工作內容★ ・店鋪設計概念作成 ・規劃設計平面圖 (擅長使用 CAD 軟體，設計建築外觀與內裝平面圖，並準備符合規格的材料、備品等) ・熟知建築相關法規 ・施工計畫的預算效率化管理 ・施工管理監督 ・與公司內外部業者的保持聯絡暢通 ・其他主管交辦事項 ★MUST★ ・具建築設計或室內設計相關經驗 (3 年以上為佳) ・具電腦 Office、CAD 軟體等操作能力 ・會Adobe Photoshop、Illustrator、AutoCAD、Sketch up ・具建築法規相關知識 ・擅長溝通與對應變化調整 ※ 因北中南皆有店鋪，偶爾會有出差行程。若產生住宿費、交通費，可依公司規定進行費用報銷 (實支實付) ★期待具備的特質★ ・樂觀、對於事情處理態度積極 ・發現問題，判斷輕重緩急，並提出討論和觀察 ・抗壓性高、不輕易放棄，達到有質量與高效率的成果 ・擅於團隊合作 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・年節獎金 ・夏季年中獎金 ・冬季年終獎金 ・生日假 ・員工結婚補助 ・生育補助 ・員工在職教育訓練 ・員工及眷屬喪葬補助 ・員工體檢 ・開工紅包 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合

工作內容： 1. 展會企劃與執行，例如:臺北時裝週、臺灣文博會、新一代設計展之展會活動。 2. 展場設計、動線及、展區配置及相關展出規劃。 3. 品牌、國內外組織及時尚周邊產業產出洽談，協助攤位安排、統整及協調相關展出需求。 4. 展會相關合作洽談、展會周邊活動規劃、統整及執行。 5. 展覽報名系統規劃、維運及展出資料彙整。 6. 彙整相關工作進度、展出效益統計及分析報告撰寫。 7. 展場人力規劃、相關行政其他臨時交辦事項。 設計改變台灣，設研院擴大徵才！ ◆台北辦公室：台北市信義區光復南路133號2樓(松山文創園區) 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮，各項專案更陸續囊括日本優良設計獎（GOOD DESIGN AWARD）金獎﹑德國iF設計大獎之金獎肯定；TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡TDRI的幾個理由： 1.多元的工作歷練機會 在TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2.做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是TDRI最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3.重視同仁的自我成長 我們相信人才是TDRI最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4.彈性創新的工作環境 TDRI不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5.還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 台灣設計研究院 (Taiwan Design Research Institute, TDRI)目前在台灣設有不同辦公空間和實驗室，涵蓋設計創新、跨域合作與產業應用等功能： 1. 台灣設計研究院（TDRI）總部 位置：台北市松山區光復南路133號松山文創園區製菸工廠2樓北向 主要功能：TDRI於2020年成立，是台灣唯一以設計為核心，促進產業、社會、公共創新為目標的法人組織。主要任務為運用「設計力」整合政府跨部會資源，讓設計成為我國施政價值與國家戰略，同時透過跨領域的知識整合，讓政府導入設計思維，以設計驅動企業賦能，在台灣打造設計領先型企業。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/DpXwREri4v1TpHu69 2. 台灣設計研究院信義辦公室（TDRI Park Office） 位置：台北市信義區信義路三段41號3樓 主要功能：1. 設計驅動產業創新補助專案。 2. 設計驅動跨域整合及應用計畫策略、計畫管考。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/ovjsD7bDHXXfE1GT6 3. 台灣設計研究院南方實驗室（TDRI South Lab） 位置：高雄市鹽埕區真愛路1號(高雄流行音樂中心)-低音塔6樓 主要功能：1. 南台灣產業創新機制、諮詢與輔導。 2. 協助南台灣地方政府服務議題、設計導入公部門服務創新以及服務模式推廣。 Google Map：https://maps.app.goo.gl/6ETXvxf6jcYxL78J9 這些空間分別支援不同設計領域的發展，提升台灣設計的國際競爭力。 Website: https://www.tdri.org.tw/ About TDRI：https://www.tdri.org.tw/about Youtube：https://www.youtube.com/@TDRI_TW Facebook：https://www.facebook.com/TWTDRI Instagram：https://www.instagram.com/tdri_tw/ LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/tdri-tw TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about YouTube、Facebook、Instagram｜搜尋「台灣設計研究院」 Podcast｜設計台灣 場域 1 樓 Live Tour｜https://bit.ly/3yqwY3Z 場域 2 樓 Live Tour｜https://bit.ly/3a1gki3

我們正在尋找一位同時具備「空間設計美學」與「商務敏感度」的董事長特助，協助公司在日本不動產投資案中，把審美力轉化為真實的商業價值。 【設計 × 投資核心工作】 • 投資物業評估：協助董事長針對日本及台灣投資不動產進行空間規劃評估，分析改造可行性，用設計思維提煉物件的潛在價值 • 美學把關與加值：為公司持有物業提供室內設計、軟裝配置或空間改造建議，讓每一個投資標的在市場上更具競爭力 • 日本商務出差：赴日本考察不動產、拜訪建商、仲介與設計事務所，親身參與國際投資判斷的第一線 【日常特助工作】 • 行程 × 會議管理：規劃董事長行程、安排商務會議、整理資料並追蹤每一項決議確實落實 • 跨部門溝通橋梁：擔任董事長與內部團隊、外部廠商（代銷、工班、律師）之間的溝通核心 • 高機密文件管理：處理機密公文、簽核進度追蹤及商務書信 • 機動交辦事項：彈性應對各類商務與行政庶務 【希望您具備】 • 1 年以上行政、秘書或特助相關工作經驗 • 大學以上學歷，行政管理、商業管理、建築或設計相關背景佳 • 建築或室內設計背景，能看懂設計圖、施工圖者尤佳 • 熟練 Microsoft Office（Word 排版、Excel 資料處理） • 具備日文聽說讀寫基本能力（日常對答、商務接待、能看懂簡易不動產資料；N3 以上尤佳） • 英文達商務溝通中等程度 • 反應靈敏、細心沉穩，對高度機密資訊有嚴謹的自我要求 • 能配合彈性工作時間與出差安排（出差頻率視專案而定）

我們正在尋找「設計創新推動者（Design Innovation Coach）」—協助企業導入設計、推動創新，讓好設計真正創造商業價值。 設計不只是美學，而是企業創新與產業升級的重要力量。「IDDI設計驅動產業創新補助」團隊正在尋找對設計、產業發展與創新服務有熱情的人才，一起協助企業運用設計提升產品價值、開創新市場與打造競爭優勢。 工作內容包括： 1.協助企業了解設計創新的價值與應用方式 2.開發與服務具發展潛力的製造業及設計業廠商 3.陪伴企業推動設計創新專案，串聯設計團隊與專家資源 4.辦理審查、交流活動與成果推廣工作 5.協助展現設計導入後的創新成果與產業效益 6.其他臨時交辦事項 *需出差 (每年5-10次，地點全台，視專案需不定期短期出差) 工作地點： 「台灣設計研究院信義路辦公室」（台北市大安區信義路三段41號3樓）。 我們期待你具備： 1.對設計創新、產業發展或政策推動有興趣 2.喜歡與企業互動及解決問題 3.具備專案管理與跨領域協調能力 4.樂於學習新事物並接受挑戰 加入我們，你將讓創意不只是靈光一閃，而是能落地生根。「IDDI設計驅動產業創新補助」團隊，讓你的設計洞察成為產業創新的關鍵力量。 【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由： 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院 Podcast｜設計台灣

聘僱期間：115/08/01~115/12/31 我們正在尋找「設計創新推動者（Design Innovation Coach）」—協助企業導入設計、推動創新，讓好設計真正創造商業價值。 設計不只是美學，而是企業創新與產業升級的重要力量。「IDDI設計驅動產業創新補助」團隊正在尋找對設計、產業發展與創新服務有熱情的人才，一起協助企業運用設計提升產品價值、開創新市場與打造競爭優勢。 工作內容包括： 1.協助企業了解設計創新的價值與應用方式 2.開發與服務具發展潛力的製造業及設計業廠商 3.陪伴企業推動設計創新專案，串聯設計團隊與專家資源 4.辦理審查、交流活動與成果推廣工作 5.協助展現設計導入後的創新成果與產業效益 6.其他臨時交辦事項 *需出差 (每年5-10次，地點全台，視專案需不定期短期出差) 工作地點： 「台灣設計研究院信義路辦公室」（台北市大安區信義路三段41號3樓）。 我們期待你具備： 1.對設計創新、產業發展或政策推動有興趣 2.喜歡與企業互動及解決問題 3.具備專案管理與跨領域協調能力 4.樂於學習新事物並接受挑戰 加入我們，你將讓創意不只是靈光一閃，而是能落地生根。「IDDI設計驅動產業創新補助」團隊，讓你的設計洞察成為產業創新的關鍵力量。 【設計改變台灣，設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年，升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」，是台灣唯一以設計為核心價值，促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略，自成立以來，TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域，推動跨域合作共創，帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣，我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台，讓設計的價值能被更多人理解與認同；在產業輔導，我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會，帶動產業創新與升級轉型；在研究發展，我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢，為政策制定及發展策略奠定方針；在社會及公共服務，我們走進「深水區」（最艱難的地方）與公部門共創，從前期研究開始，與不同團隊攜手合作，為公共福祉努力，讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作，用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴，具備相關工作經驗尤佳，但如果你對於設計創新充滿熱忱，能力符合一定條件，也歡迎剛畢業的你來挑戰！ 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由： 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI，有非常多元的工作面向，包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等，可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間，只要你願意挑戰，不怕沒有歷練的機會！ 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念，也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好，想為改變做出貢獻，我們有許多創新有趣的專案（當然大多也都很有挑戰性，難度一定有），等著你來參與。更棒的是，你還會有許多機會，與台灣最頂尖的設計師／團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作，與他們一起創造改變！ 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織，TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動，並提供相關資源，鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然，各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動，豐富的資源也都非常歡迎你的（來）參（運）與（用）！ 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新，自己也不斷追求創新，一直都有新鮮有趣的事情發生，像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊（真心不騙）等，希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受！ 更重要的是，我們期待你在TDRI，找的不只是一份工作，而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上，我們誠摯歡迎你一起同行。 TDRI官方網站｜https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介｜https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram｜台灣設計研究院 Podcast｜設計台灣

1.門市品牌形象視覺設計與陳列規劃 -新開店/改裝店/測試店視覺設計 -新開店/關店通知POP設計 -新增櫃型、燈片/新式機台視覺設計 -門市戶外看板/帆布，長期佈置物視覺設計 2. 活動佈置支援 (Ex: 店長大會、公關活動、辦公室牆面輸出等)

〔技術能力〕 ● 熟悉 Systems 、 Network 、Cloud（AWS / GCP）、 IDC 、 CDN 架構。 ● 具備解決複雜基礎架構瓶頸的實踐能力，能透過根因分析與優化提升系統效能與穩定性。 ● 精通網路基礎（TCP/IP 、 DNS 、 HTTP、HTTPS） ● 熟悉虛擬化技術（VMware / PVE） ● 具備監控工具使用經驗（Prometheus / Grafana / Datadog） ● 能獨立拆解複雜問題並進行 Root Cause Analysis（RCA）。 ● 在高壓或突發事件（Incident）中具備冷靜決策與指揮能力。 ● 能評估架構風險並提出最佳化方案（穩定性 / 成本 / 效能）。 [加分核心] ● 自動化思維：熟悉 IaC（Terraform / Ansible）並推動落地。 ● 高穩定性與責任感：確保系統高可用與穩定運作。 ● 風險預判： 能提前識別架構的單點故障或擴展性風險，並主動改善。 ● 容器化經驗：有 Kubernetes 實務操作或維運經驗。 [管理經驗/領導特質] ● 具備 3 人以上團隊管理經驗，負責績效管理、人才培養與技術指導。 ● 能建立技術文化，提升團隊凝聚力與整體技術能力。 ● 能制定技術策略與架構方向，並推動落地執行。 ● 具備跨部門溝通能力，能將技術議題轉化為商業語言。

•參與定期與不定期會議，並追蹤進度 • 負責協調與管理多個技術團隊，包括APP、網站及自動化測試相關專案。 • 監督專案進度，確保按時交付並符合品質標準。 • 與技術團隊密切合作，推動敏捷開發流程與持續整合/持續部署（CI/CD）實踐。 • 協助系統分析、需求規劃與資料庫設計，確保系統架構穩健且可擴展。 • 管理技術棧相關資源與第三方服務整合（如Cloudflare、VMWare、NGINX、Metabase等） • 執行政府單位臨時交辦事項