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您正在找品管人員的工作,共計9866筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務行政助理

    月薪 29500~40000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    我們是一家專注於農/畜/水產品零售的企業,致力於為客戶提供新鮮優質的產品。我們的服務對象遍及廣泛的消費族群,透過可靠的供應鏈和卓越的產品,滿足客戶的需求。 工作內容: 1. 負責業務部門日常行政作業,包括資料整理、文書處理,確保文件的準確性及時效性。 2. 協助核對進銷貨單據及相關資料,確保數據錄入無誤並完成作業確認。 3. 建立與定期更新客戶檔案,使用ERP系統確保資料完整性與即時更新,提升管理效率。 4. 追蹤與管理訂單執行進度,處理相關的帳務核銷事宜,並與內部相關部門協調,確保流程順暢。 5. 定期進行售後服務相關工作,積極追蹤並妥善處理客戶反饋,提升客戶滿意度。 6. 支援辦事處運營,負責日常行政分工及後勤相關協助,包括庶務支援及物品管理。 7. 分析銷售數據,編製報表並提交管理層,提供決策參考依據。 8. 運用ERP系統有效執行資料記錄、訂單管理及流程追蹤,確保作業精準與高效。 誠摯邀請您加入我們的團隊,一起為提供高品質的農/畜/水產品而努力。我們期待您的投入,立即投遞履歷,共同締造卓越成就!
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    員購優惠尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • 竹北幼幼藥局助理

    月薪 33000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    我們是專注於藥品銷售和健康保健諮詢服務的藥局,致力於為顧客提供專業的藥品知識與貼心的服務,協助顧客維護健康。我們的主要客群以需要處方箋藥品、非處方藥品及健康管理產品的消費者為主。 1. 提供專業的顧客服務,包括藥品衛教及健康管理產品的諮詢與建議。 2. 協助藥品、健康保健用品的銷售與推廣,幫助顧客選擇合適的商品。 3. 負責商品的包裝及櫃台結帳,並確保櫃台和販售區域的整潔整齊。 4. 執行商品陳列、進貨以及庫存管理,定期盤點商品數量並確認準確性。 5. 管理退貨流程,確保商品品質符合公司要求。 6. 定期對店舖及商品進行清潔,維持環境衛生。 7. 協助日常營運管理,包括當日銷售業績結算及報表製作。 8. 配合藥師完成處方箋調劑及相關文件處理,維持合規性。 如果你對於藥品管理與健康保健感興趣,並且希望在提供專業顧客服務的環境中發展自己的職涯,歡迎加入我們的團隊!我們期待你的到來,讓我們一同努力為顧客帶來更好的健康服務,立即投遞履歷吧!
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 機械設計工程師

    月薪 36000~42000元 台南市永康區 2~3年工作經驗
    1. 依據產品需求及技術規範,負責專用機、機械設備與相關零組件之機械結構設計、機構規劃及開發,完成設計方案與工程可行性評估。 2. 執行機械結構強度、材料選用、加工製程及可製造性分析,確保設計符合功能需求、加工條件、品質要求及安全標準。 3. 使用SolidWorks進行3D模型建構、零組件設計、組立配置與干涉檢查,並依設計需求完成2D工程圖、尺寸標註及幾何公差設定。 4. 編製機械設備及零組件之工程圖面、材料清單、規格文件與技術說明,確保設計資料完整、正確且具備可追溯性。 5. 配合製造、加工、組裝及現場施工需求,說明設計圖面、加工方式與安裝規範,並協助處理製程及組裝階段的技術問題。 6. 與客戶及研發、製造、品管等相關部門進行需求與技術規格確認,依實際應用條件提出機械結構設計方案及改善建議。 7. 針對產品或設備於設計、製造及測試階段發生的異常進行原因分析,執行設計變更、結構優化及性能改善,並協助完成測試與驗證。 8. 參與設計審查、技術評估及跨部門協作,持續改善既有機械設備與產品設計,並依專案需求完成工程文件及相關技術任務。
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒下午茶
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  • 西區南三店-早、中、晚班門市銷售

    論件計酬 40000~100000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    💼 西區南三店門市銷售管理熱情招募中! 🎯【你的每日挑戰與精彩任務】 1. 💡 門市營運管理 - 確保每日營業時間無間斷!不遲開、不早關是基本。 - 維持店面整潔,讓門市每天都煥然一新! 2. 📈 銷售與業績提升 - 增加商品銷售,努力提升客單價與轉換率! - 全力衝刺,挑戰並達成每月業績目標! 3. 🛒 商品管理 - 神奇商品陳列術,好賣的當然搶眼放前面! - 庫存控管,絕不缺貨也不囤太多! - 細心檢查效期,零過期,讓客人更放心! 4. 🚚 補貨與訂貨 - 即時回報缺貨情況,確保不錯過每件熱銷商品。 - 協助申請補貨,保證商場供應源源不斷! 5. 💰 現金與帳務管理 - 每日做好營收整理與對帳工作,一分一毫都精準掌控。 - 負責現金保管,確保每天結算無誤! 6. 😊 顧客服務 - 親切接待,讓每位來店顧客感受到滿滿的熱情! - 幫助處理客訴,完美解決,既高效又暖心! - 經營顧客關係,打造高回頭率的忠實客群。 7. 📜 遵守公司制度 - 完美配合公司政策,無論價格或活動都支持到位! - 遵守排班制度,確保門市運作順暢無阻。 8. 🔍 回報與溝通 - 清楚回報每日銷售狀況,準確掌握數據! - 即時分享缺貨與市場資訊,成為團隊間的最佳信息橋樑! 🚀 加入我們】 想生活中增添一點挑戰與成就感嗎?這裡的職場將讓你的銷售潛能無限發揮!🎉 歡迎你的加入,成為不可或缺的門市超級夥伴!
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  • 直營店儲備幹部(苗栗縣苗栗市)

    月薪 36000~60000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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  • 直營店儲備幹部(新北市深坑區)

    月薪 36000~60000元 新北市深坑區 工作經歷不拘
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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  • 直營店儲備幹部(新北市樹林區)

    月薪 36000~60000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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  • 直營店儲備幹部(桃園市桃園區)

    月薪 36000~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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  • 直營店儲備幹部(桃園市觀音區)

    月薪 36000~60000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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  • 直營店儲備幹部(台中市外埔區)

    月薪 36000~60000元 台中市外埔區 工作經歷不拘
    【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
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