轉職熱搜工作

1. 依商品進出貨存量向材料行申請商品進貨 2. 進出貨管理 (板材/檯面/五金/櫃體/三機)-含商品進出貨/合流整單/退貨/換貨/進出貨檢驗/品管/進出貨標準/換貨處理 3. 商品收貨管理，包括水龍頭及其他顧客需要安裝商品 4. 庫存管理 (板材/檯面/五金/櫃體/三機)，含商品庫存/虛擬庫存/盤點 5. 二安商品備貨並通知相關人員 6. 門店聯絡窗口：確認顧客自行購買商品(龍頭/配件)是否到貨

1.辦公室地點位於高雄市三民區博愛一路287號7樓。 2.協助辦理結構設計工作，包含 : a. 進行建築物結構設計，涵蓋RC與SS結構類型。 b. 編寫結構計算書，進行詳細的結構力學分析。 c. 執行雜項結構計算，確保設計準確性與可行性。 d. 利用AutoCAD繪製結構圖說，清晰呈現設計細節。 e. 評估建築物耐震能力，確保其符合安全標準。 f. 執行結構安全鑑定，出具專業的技術報告。 g. 使用結構分析軟體進行建物結構模擬與驗算。 3.有經驗者、具備土木技師、結構技師、品管人員資格者，待遇面議。 4.依能力、興趣、專長彈性調整工作內容，並依工作表現提供激勵獎金。

1.執行及維護ISO 9001、ISO/IEC 17025，並通過考核成為報告簽署人員 2.儀器日常保養、維護、操作 3.直接管理品保人員、適時調配工項、技術考核 4.樣品檢測、撰寫文件(如SOP) 5.完成主管交辦事項

【職務內容】 1-負責供應商管理作業，包含廠商資料建置、ISO供應商評鑑及績效考核。 2-執行採購相關作業，包含詢比議價、文件管理，以及請款作業（ERP／EIP系統）。 3-持續檢視採購作業流程，主動發現問題並提出改善方案，以提升作業效率與品質。 4-追蹤採購計畫與執行進度，包含供應商交期控管、對帳作業、資金預估及品質異常處理與分析，必要時進行出差驗貨。 5-進出口及報關作業。 6-支援部門日常營運與行政作業。 7-跨部門溝通協調，與產品開發（服裝設計／商品）、資材品管、財會及資訊單位密切合作，確保採購流程順暢。 8-配合主管指示，執行專案及其他交辦事項。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

*協助園區旅館/餐飲/紀念品等營收部門營收項目檢視調整 *分析二銷營收 *調整園區銷售商品力求營收最大化 *成本掌控分析 *創造園區二銷提升 *具ERP基礎概念 *人員調度管理 *月休8-10天(排休)

1.物品、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 2.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 3.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 4.持續改善品質管理流程

1.物品、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 2.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 3.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 4.持續改善品質管理流程

（提供宿舍｜水電維修｜租賃物業） 大都會物業Metrohouse 專營台北大安、中正、中山、信義區市中心捷運旁租賃公寓， 正在招募會基本水電與房間內設備維護的技術夥伴， 一起打造讓租客一住就愛上的空間。 MetroHouse株式會社已在日本正式成立，加入我們未來有機會參予日本房源之經營與開發。 ________________________________________ ⭐ 工作內容 ✔ 套房設備維修（基礎水電、換燈泡、簡易補漆、衛浴設備） ✔ 房源巡檢與品質維護 ✔ 租房家具與電器安裝(小型家電，大型家電聯絡原廠處理) ✔ 網路與監視設備安裝(非經常性) ✔ 公司倉庫備品管理 ✔ 協助新房源開業整備 ~公司提供值勤機車，須備有機車駕照~

1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核及外部認證，監督及管理執行成效。 6. 客訴異常處理調查，建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 7. 跨部門溝通協調；統合outbound team之日常作業並予以支援及尋求有效的簡化。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責客戶服務的品保程序之管理規劃。 10. 制定與管理客服績效指標，進行人員的培訓及管理。 11. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 12. 建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。

1. 專屬永曄汽車經銷商內部講師，必須定期經由原廠、品牌及內部主管，進行專業認證評核。 2. 協助主管追蹤與管理訓練KPI，定期更新並報告相關數據。 3. 內部課程規劃與主持，於原廠或品牌受訓後，設計並主導新產品上市之內部教育課程，確保相關人員熟悉新產品特性與銷售要點。 4. 多元課程規劃與主導，負責新車及中古車教育訓練，以及非產品面之相關教育課程的規劃與執行。 5. 充份掌握原廠及競品市場最新資訊，不定時與內部同仁分享。 6. 具汽車銷售相關經驗，以及基礎英文閱讀與理解能力者較佳。