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精藤公司為【全家便利商店股份有限公司】之子公司，精藤做為集團資訊整合的中心，不但承擔著集團「系統整合」及「Know-How彙整」的責任，同時也扮演了集團最堅強的技術發展領航者及實踐者。 而支援這團隊成長的背後，除了穩定成長的零售通路資訊發展需求以外，亦包含了精藤20多年來不斷精進的程式開發技術以及重視團隊合作的組織文化。 在精藤，除了可以學習各項資訊系統規劃、開發、監控與維護（如：物流管理系統、帳務管理系統、商品管理系統，與情報分析系統......等數以百計的資訊系統，精藤皆自行開發與維護），更有完善的公司治理與開發標準，可做為所有資訊人員執行專案時的後盾。 除此之外，精藤近年來亦不斷追求更多新領域的發展，例如：雲端科技應用、大數據資料分析以及行動裝置管理技術等等，誠摯的歡迎所有對於零售流通有興趣的伙伴一同加入精藤的大家庭。 本公司系統分析師之職務內容如下： 1.客戶需求分析 2.系統架構規劃與操作流程設計 3.系統日常維護 4.客戶問題排除

職缺名稱：儲備幹部技術員 工作內容： 維修廠管理 - 車頭、板架、貨櫃架的維修規劃、施工、品管，並進行帳務分析。 零件管理 - 庫存的採購和進出貨管理。 場地設備管理與維護 - 建設規劃和維護工作。 車隊管理 - 驗車規劃、罰單管理、車隊控管。行車記錄器/GPS追蹤設備管理。 輪胎管理 - 輪胎採購、進出貨管理，以及使用分析。 輪圈管理 - 輪圈的採購、進出貨管理，以及使用分析。 庶務 - 主管交代事項。 必須要有技能： Excel （Google Sheets）/ Word / PPT 部門管理軟體使用雲端 NOTION

【工作內容】 1. 協助牙醫師進行診療及跟診作業。 2. 依療程準備診療器械、設備及材料。 3. 執行器械清洗、消毒、包裝及滅菌。 4. 協助患者引導及診療流程說明。 5. 維持診間、治療椅及工作區域整潔。 6. 執行耗材補充、盤點及庫存回報。 7. 配合院所完成感染控制及醫療品質要求。 8. 完成主管交辦事項。 【班別時間】 ・早班：09:00～13:00 ・早午班：09:00～12:30、13:30～18:00 ・午晚班：13:30～17:30、18:00～22:00 ・晚班：18:00～22:00 ・全天班：09:00～12:30、13:30～17:30、18:00～22:00 【工作地點】 新北市汐止區忠孝東路277號1、2樓 【工作時間備註】 週一至週日輪班，月休8日，每週平均約10～12診，實際班別依院所需求及每月班表安排。全天班並非每日固定安排；超過法定正常工時部分，依規定計算加班費或安排補休。 【工作技能】 櫃檯接待、患者服務、資料輸入建檔、醫療器材及用品管理、工作環境整理。 無牙科經驗可，提供完整教育訓練。 新人培訓包含院所環境、器械材料、感染控制、基礎跟診、各科備診及患者引導，並由資深同仁進行帶教及階段性考核。 具牙科助理或醫療服務經驗者優先，細心負責、具服務熱忱並可配合院所排班。

WSP是世界領先的工程專業顧問公司，凝聚全球智慧，致力於在地發展服務，同時也以提供卓越的員工體驗(Employee Experience)而自豪。我們相信，每一個成功的工程專案背後，都有工程師的智慧與奉獻。 公司因應未來業務發展及大型電信工程項目的推動需求，現招募專案工程師加入核心專案團隊。本職務將參與無線電通訊相關之系統規劃、現地查核與技術文件撰寫等工作，並協助團隊確保專案依計畫順利執行。 【工作職責】 • 撰寫計劃書、技術規範及相關工程文件 • 配合進行站台會勘、現地查核與施工監造 • 協助專案管理，包括進度追蹤、品質控管與跨單位溝通 • 參與技術評估與問題排除，確保系統建置品質 【核心能力與經驗】 • 具電信、無線電通訊或相關技術領域之實務經驗 • 熟悉無線電系統、通信設備或站台建置流程者佳 • 有政府標案或專案執行經驗尤佳 • 熟練 Office 及專案文件撰寫 • 具品管相關證照（如 ISO、品質管理等）佳 我們提供的福利包括： • 員工旅遊補助 • 教育訓練補助 • 不定期紓壓與團建活動

一、工作內容： 1、執行藥事照護作業。 2、配合訓練計畫接受培訓。 3、提供病人和醫療專業人員藥物諮詢與用藥指導。 4、參與部門會議與品管活動。 5、學習藥品新知及專業知識。 6、配合部門進行民眾正確用藥知識傳遞。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★目前大夜已有固定包班。 ★通過二階段國家考試(電腦閱卷成績通過)，即可到職。 ★新院區預計117年啟用，擴大徵才。 二、薪資待遇： 1、年薪93萬-113萬元(含簽約金/各類獎金)。(大.小夜班津貼、加班費另計)(固定或變動薪，因個人資歷或績效而異)。 2、簽約金。(簽一年:核發8萬、簽二年:核發25萬、簽三年:核發42萬、簽四年:核發72萬) 3、全額補助藥師公會入會費、常年會費、藥師執照換照費用。 4、夜班津貼︰大、小夜津貼，亦有彈性的短期大夜包班制度及包班獎勵。 5、藥師介紹獎金3萬元。★歡迎呼朋引伴加入團隊★ 三、休假採預約制，可預約年度特休，依照個人行程自由規劃休假。 四、專業訓練： 1、門住藥局設有智能資訊系統，減輕發藥負荷及調劑疏失。 2、舉辦專業課程，並邀請各領域專家分享醫藥學新知。 3、提供公假公費補助在職進修，另有論文發表獎勵。

夜班津貼＋簽約金，【年薪130萬起】。 ✔ 團隊互相照應，工作更有溫度 ✔ 穩定制度，讓夜班也能有生活品質 另加發 ★早鳥獎勵金及偏鄉服務激勵獎金★ (一) 115年10月1日 至 115年12月31日前到職者，早鳥獎勵金30,000元。 (二) 具醫院藥師工作經驗者，依臨床專業及特殊專長；【另外加發1萬元至5萬元之獎勵金。】 ※ 認列年資，從優敘薪 ※ ✔ 工作內容： 1、執行門、急診與住院調劑工作。 2. 進行處方合理性評估與藥事照護作業。 3、提供病人和醫療專業人員藥物諮詢與用藥指導。 4、參與部門會議與品管活動。 5、學習藥品新知及專業知識。 6、配合醫院進行民眾正確用藥知識傳遞。 ✔ 特色優勢： 1. 專業賦能，與時俱進不落伍： (1) 導入Medi-span資料庫，協助藥師更有效率執行處方審核與評估。 (2) 定期舉辦醫藥講座，邀請臨床醫師、藥師新知分享，充實職能。 (3) 用藥安全與品質方案之資格藥師的培訓。 2. 班表友善，鼓勵同仁拓展人生視野: (1)專責包班制度：大、小夜設有包班津貼，目前已有同仁包班。純白班藥師，無需輪值夜班，方便家庭親職照護。 (2)休假出國人性化，友善職場，院內多元健康促進活動讓你紓壓笑開懷。

《我們在找什麼樣的您 — 部門主管大揭密》 ◢◢◢您的任務：帶領國外業務團隊，讓耿舜在國際舞台閃亮發光 ◣◣◣ 【1】策略規劃與領導 ◆帶領國外業務團隊制定市場拓展策略、年度目標、區域布局，並擬定各銷售體系。 【2】團隊打造與培育 ◆招募、培訓、指導下屬國際業務人員，提升團隊專業能力與業績表現，打造一支高效、有戰力的國際戰隊。 【3】大客戶維繫與策略談 ◆親自接手關鍵國際客戶或重大專案，與客戶高階對話、策略談判、關係管理。 【4】業績監控與目標追蹤 ◆監控各國市場業績、管控 KPI、成本與毛利率，定期檢視與調整策略。 【5】跨部門聯動 ◆與產品部、研發、製造、品管、物流、財務密切協調，確保產品設計、市場需求、出貨能力三者合拍。 【6】市場洞察與風險管理 ◆掌握國際市場動態、競爭對手策略、法規變動，提出應變方案；評估匯率、付款方式、風險控管策略。 ▼如果您是下面這樣的人，我們一定要聊聊 ▼ 「我曾打造或管理過國外業務團隊，對績效管理與人才培養有一套方法」 「我想讓團隊突破極限，讓耿舜機械在各大洲能被列為首選品牌」 「我喜歡思考策略、設定方向、培育人才，也能在壓力下帶領業績成長」 「我懂得跨文化談判，也會用數字驅動績效與調整策略」 ～↗↗↗ 這樣的您，就是我們想要的國外業務部門掌舵者！↗↗↗～ ﹌如果您已擁有國際舞台的野心，也準備好帶領團隊一起飛躍，歡迎立刻寄履歷來與我們相見。耿舜期待您與我們一起打造下一個海外成功故事 ﹌

1. 負責專櫃商品銷售，提供顧客服務並具備銷售技巧，精準了解顧客需求，協助產品推薦與搭配。 2. 熟悉並掌握品牌商品專業知識，進行產品展示與介紹，提升產品吸引力。 3. 進行商品庫存管理，包括商品進貨入庫、商品盤點及庫存系統操作，確保貨品充足與擺放整齊。 4. 負責門市收銀操作，精準處理結帳事宜及基本財務管理，提供顧客流暢的購物體驗。 5. 協助規劃販售專櫃的商品排列與展示，包括促銷品管理，提升門市吸睛效果及客流量。 6. 負責專櫃日常營運管理，包括環境整理、值班交接及協助銷售目標策略的制定與執行。 7. 提供客戶投訴處理及售後服務，建立顧客信任並維繫良好客戶關係。 歡迎充滿活力及熱忱的你加入我們，一起成為流行時尚的一部分，共同創造非凡銷售成就！立即投遞履歷，期待您的加入！

《 公司薪資制度》 一般正職: $37,500~$41,000 儲備幹部: $41,500~$50,800 儲備店主管:$45,500~$58,600 (以上薪資含各項津貼) ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務經驗者佳。 2. 配合門店早晚輪班。 早班正職08:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班正職12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(帶位、點菜、顧桌、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助: 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。

愛之旅汽車旅館｜儲備幹部 我們正在尋找一位有活力 細心負責 也願意從現場開始學習的儲備幹部 儲備幹部不只是學習單一部門工作 而是透過櫃檯 房務及主管實務訓練 逐步了解旅館整體營運 培養現場管理 問題處理及團隊協調能力 儲備人員實習階段： 【櫃檯部門】 1. 學習訂房 接待 入住及退房作業 2. 協助旅客需求處理及基本服務說明 3. 熟悉房況 房價及訂房系統操作 4. 處理現場帳務 結帳及資料核對 5. 落實上下班工作交接及待辦事項追蹤 6. 學習客人反映與突發狀況的應對方式 7. 協助維持櫃檯及公共區域整潔 【房務部門】 1. 學習客房清潔流程及房間品質標準 2. 了解床務 浴室 備品及設備檢查方式 3. 協助房間清潔 巡房及完房確認 4. 學習備品管理 庫存盤點及物品歸位 5. 發現設備損壞或異常時主動回報 6. 了解房務人力安排及趕房作業流程 7. 與櫃檯保持聯繫 掌握入住及退房狀況 【主管實務訓練】 1. 學習現場人員安排及工作分配 2. 協助處理客訴 突發事件及跨部門問題 3. 追蹤櫃檯 房務及公共區域工作品質 4. 協助排班 出勤及工作交接管理 5. 學習設備異常報修及後續進度追蹤 6. 協助新人帶領 教育訓練及工作提醒 7. 了解每日營運 房況及現場狀況 8. 培養主動發現問題並提出改善方式的能力 【我們期待這樣的你】 個性親切有禮 喜歡與人互動並具備服務熱忱 做事細心 能清楚記錄 核對資料及追蹤工作進度 遇到問題不慌張 願意先了解狀況並協助處理 有責任感及團隊合作精神 不只完成自己的工作 也願意主動關心現場狀況 願意接受櫃檯 房務及主管實務輪調 從基礎工作開始學習 具備基本管理概念 能與同仁溝通 協調及共同完成工作 願意學習新的工作方式 也願意配合公司調整與改善環境 這份工作不只是站在櫃檯或管理現場 而是從每一個部門開始了解 學會如何照顧客人 協助同仁及處理問題 我們希望培養的主管 不是只會交代工作 而是願意走進現場 了解同仁的工作 發現問題並一起想辦法改善 歡迎有服務熱忱 願意接受挑戰並朝管理職發展的你 加入愛之旅 一起打造更有品質 更有溫度的住宿環境